增强事业单位思想政治工作引领力的途径

增强事业单位思想政治工作引领力的途径

栗世印

河北省邯郸市馆陶县中共馆陶县委党校 057750

摘要：随着社会经济的不断发展，我国事业单位的发展也迎来了更多的机遇和挑战。事业单位作为我国社会主义现代化建设的重要组成部分，应根据新时代发展的需要，不断提升自身的思想政治工作引领力，进而有效推动社会主义事业的建设和发展。基于此，本文阐述了增强事业单位思想政治工作引领力的途径，以供参考。

关键词：事业单位；思想政治工作引领力；增强途径

引言

事业单位作为党和政府领导下展开社会服务与管理的重要组织，必须从根本上端正思想认识，以思想政治工作为引领，确保日常工作有序、高效进行，并使其成为日常工作中的重要抓手。同时，事业单位职工要不断提升自身的思想政治水平，在工作中尽心尽力、尽职尽责，积极主动地完成各项任务，使自身素质和工作水平得到全面提升。

一、事业单位思想政治工作概述

思想政治工作属于各项工作的连接纽带，可以为内部管理提供可靠的理论依据。在事业单位中，需要积极的开展思想政治工作，这对于工作人员来说意义重大，在具体实践的过程中，应该从根本上重视思想观念的更新，彻底的解放相关的思想，保证更好的迎合时代发展和变迁。事业单位思想政治工作对于发挥事业单位党组织的凝聚力和战斗力有着积极的推动作用，更好的为新时期的发展提供了良好的服务，确保事业单位实现稳步可持续前进。

二、增强事业单位思想政治工作引领力面临的问题

（一）事业单位思想政治工作的落实存在难度

现阶段，我国很多事业单位虽然已经初步认识到思想政治工作的重要性，并且在会议中反复强调，希望引发各级职工群体的重视。但是在实践工作中，却并没有采取切实可行的措施对思想政治工作加以完善，也没有结合事业单位的基本发展情况对自身工作进行调整，导致在市场经济条件下，事业单位思想政治工作的落实存在一定的难度，为思想作用的发挥和思想政治工作的改进创新带来了一定的挑战。

（二）事业单位思想管理不到位

事业单位组织开展的思想管理工作可以为思想政治工作的贯彻落实提供有效的支持，并且在单位内部营造良好的环境，全面提高工作效果。但研究发现，部分事业单位在开展思想政治工作的过程中尚未引入强制性的手段，也一般不会对职工实施有效的思想考核，通常情况下事业单位的员工将自身工作当做“铁饭碗”，自我学习意识不足，员工思想认识水平偏低，在管理不到位的情况下，会导致事业单位思想管理工作效果被弱化，思想政治工作的开展存在明显的局限性。

（三）事业单位不够重视思想政治工作

思想工作在事业单位普遍被轻视。毛泽东同志曾经强调过思想工作的重要作用。思想工作影响着其他各项事业的进展。如今，各种社会思潮出现，部分人只重视经济建设，忽视思想政治工作。事业单位的领导阶层也带头轻视思想工作，经济上、人力上支持力度较小。同时这也造成了部分员工集体观念不强，过度注重个人利益，导致事业单位内部的凝聚力和团结性减弱。

三、增强事业单位思想政治工作引领力的途径

（一）党建引领，长效提高思想政治工作的引领力

首先，要加强党组织建设，不断完善党组织体系，增强党组织的战斗力和凝聚力，让广大党员在思想上和行动上与党中央保持一致，紧密团结在党中央的周围，从而有效促进事业单位工作人员思想政治工作水平的提升。其次，要积极开展党组织活动，组织广大党员积极参加党的组织生活会，定期开展民主评议党员工作。同时，要深入广大党员之中开展谈心谈话，帮助他们解决遇到的问题和困难。最后，还要注重对党员干部的培养和选拔。以优秀人才优化人才队伍，更好地提高事业单位思想政治工作的引领力。此外，还应注重开展宣传教育工作。一方面，要加强对广大党员干部的思想政治教育，帮助提高他们的政治觉悟和思想水平，通过践行“一月一课一片一实践”活动要求，进一步提高广大党员干部思想政治工作水平。另一方面，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，广大党员干部须牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以扎实作风、求实态度上好主题教育这门必修课，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中汇聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。

（二）学思结合，持续提升党务工作者理论素养

首先，事业单位要加强对党务工作人员进行相关理论知识培训，打造扎实的理论基础，筑牢坚固的理论根基，从而更好地开展思想政治工作。其次，事业单位要重视对党务工作人员日常学习的监督。在实际工作中，事业单位的党务工作人员要充分利用业余时间进行学习，不断提升自身的理论知识和政治素养。同时，为了更好地提升事业单位党务工作者思想政治工作水平，要鼓励他们将学习与思考相结合，贴合工作实际，促进思想政治工作“提质增效”。在学习过程中，要以持续提高自身理论素养为目的，以长效长期服务人民群众为目标，深入做好事业单位思想政治工作，从而更好地为人民服务。

（三）以人为本，切实增强思想政治工作的针对性

在开展思想政治工作的过程中，要以人为本。坚持以人为核心，从群众的实际需要出发，关注群众的具体诉求，深入群众开展调查研究，充分了解其思想动态和实际困难，坚持实事求是，为做好思想政治工作提供根本遵循。以问题导向指引推动思想政治工作落实落地，要将思想政治工作和现实情况相结合，在开展思想政治工作的过程中，要根据事业单位工作人员所处的不同环境和不同时期来展开思想政治工作，把握好全局和局部、长远和当前、宏观和微观之间的度，根据实际情况制定与现实切合的思想政治工作教育方案。事业单位作为社会主义现代化建设的重要组成部分，要在开展思想政治工作中融入人文关怀。思想政治工作作为启发人们思想政治觉悟，纠正人们错误立场和认识的一项重要工作，其所具有的人文关怀非常必要。在开展思想政治工作的过程中，要始终把人作为开展工作的出发点和落脚点，要真正做到尊重人、理解人、关心人。最后，要将思想政治工作和道德教育相结合。在开展思想政治工作过程中，要始终坚持把道德教育作为思想政治工作的关键环节和重要内容。通过道德教育来引领受教育者逐步提高思想认识水平，针对性引导其树立正确的人生观、价值观和世界观。

（四）创新方法，充分激发思想政治工作的活力

在新时代环境背景下，伴随着我国社会经济的不断发展，人们对事业单位思想政治工作提出了更高的要求，事业单位需要结合时代发展的特点，积极主动创新思想政治工作方式方法。新时代背景下，切实提高事业单位思想政治工作引领力，要加强对传统思想政治教育方式方法的优化，减少照本宣科的座谈式教育，增加深入基层下沉实践的教育，将思想政治工作融入形式多样的主题党日活动中，提高思想政治工作质量。同时，针对思想政治工作开展过程中出现的问题和不足建立问题清单，深入分析、研究和整改。切实解决问题是提高事业单位工作人员对思想政治工作重视程度和参与积极性的有效途径，进而有效增强事业单位思想政治工作的引领力。

结束语

综上所述，事业单位思想政治工作的创新与发展是一个持续推进的过程，需要单位相关政治工作人员在理念、手段、机制和路径等方面不断创新和完善，以推动事业单位高质量发展。

参考文献

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