企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作创新研究

芦亚婷

新疆交投天北高速公路有限责任公司 834000

摘要：为了有效推动我国企业的长远发展，重视思想政治工作尤为重要。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，动员组织教育全体职工贯彻党的路线方针政策，聚力企业改革发展，实现企业做强做优做大。

关键词：企业;思想政治;工作创新;研究

引言

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在百年奋斗历程中，党的思想政治工作始终服从于全心全意为人民服务、代表最广大人民群众利益的根本宗旨，始终服从于党在不同历史时期的中心工作与主要任务。党的思想政治工作切实起到了统一思想、振奋精神、凝聚力量、协调行动的作用。中国共产党思想政治工作史蕴含着丰厚的历史经验，其中至关重要的一条就是准确把握思想政治工作在党和国家事业发展全局中的科学定位，充分发挥思想政治工作在经济社会发展中的功能与作用，为深入破解思想政治工作的实效性难题奠定坚实基础,促进企业的长远发展。

1企业目前思想政治工作现状

从企业员工的思想政治状态来看，其思想政治学习和教育很难达到正规性，由于受到当前时代信息复杂多元的影响,应该呈现多元化的特点，在不断的改革当中呈现新的特征。但企业未在意识上引起真正的认识，所以导致许多企业的思想政治工作没有引进新的技术、新的方法来适应时代发展的需求。例如很多企业在开展思想政治工作时，仍采用知识竞答、文艺演出、演讲比赛等方式，这样陈旧的方式跟不上新时代新特征，未体现职工思想工作、价值观、业务素质，最终企业的思想政治工作未达到期望的效果。同时，许多企业还存在缺乏检查、考核、奖励等相关配套机制，相关工作责任不明确，思想政治工作效率低的问题。

2企业思想政治工作创新策略

2.1建立学习机制

企业党组织需把员工理论武装工作放在党的建设重要位置，对员工的理论学习工作进行全过程指导把关。企业各级党组织积极履行党建主体责任，定期听取理论学习工作专题汇报，领导班子成员定期参加员工理论学习小组座谈会，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，与广大员工深入交流思想，不断激发全体员工理论学习的主动性、积极性、创造性。企业应把员工理论学习工作纳入党建工作要点，建立健全自学、领学、促学、督学制度，设立督学员、纪检监察员，保障学习经费，创造学习条件，营造浓厚的学习氛围。

2.2加强对思想政治工作的重视程度

在现阶段的企业日常经营管理工作中，思想政治工作已经成为直接影响企业整体经营与管理效果的重要因素之一。面对这样的企业发展情况，在制定企业日常的管理策略与方案时，相关领导人员就应当在明确思想政治工作开展价值的基础上，加强对其的重视。这样才能确保企业的整体工作效果始终符合社会建设工作对创新的要求。具体而言，在提高对思想政治工作重视程度的过程中，往往需要注重以下几个方面的因素。首先，作为企业各项决策的制定者与落实者，各层次企业领导者需要意识到自身在员工日常生产工作中具有的带头作用，在日常工作外的空闲时间积极学习党的先进思想，并结合自身的工作内容将相关思想政治内容科学的融入至各个工作环节中。其次，考虑到科学的管理制度是企业各项工作顺利开展与落实的基础，相关部门就要通过与企业基层员工的深入沟通，明确其在思想方面的具体需求，并通过对其日常工作中各种问题的分析，在具体的管理制度中融入科学的思想政治工作原则。这样在实际的思想政治工作开展过程中，员工们才能充分意识到企业对自身的重视以及自身对企业发展具有的重要价值，从根本上激发出其对思想政治工作参与的积极性。

2.3搭建多元的新媒体宣传途径

在新媒体背景下需要根据实际情况充分发挥新媒体在思想政治宣传中的优势，并建立完善的工作平台。为提高企业网站的知名度，留下深刻的印象给访问者，企业可以打造用户界面，该界面应符合企业独特的文化底蕴、展现企业精神风貌，并保持简洁、舒适的风格。通过创建公司简介、内部文化、公司信息等栏目，可以及时传达公司的最新动态，提升公司内部记录信息的价值，构建公司特有的信息平台。近年来，许多企业都非常注重对内对外的宣传和品牌建设，不断提升企业形象、知名度和影响力。它们充分利用各种平台和媒体，抓住重要的宣传和文化交流机会，精心策划、巧妙下沉。这些企业建立了活动宣传与媒体造势、线下覆盖与网络传播的立体传播格局，实现国企品牌的横向和纵向拓展，形成了全方位、多层次、宽领域的格局，实现了全媒体的覆盖和传播。（与方洁内容重复）

2.4丰富工作路径

要想提高企业的思想政治水平，首先应该要创新达标路径，朝多元化发展，将思想政治工作放在工作落实的首位，并且组织多元化的方式开展思想政治教育引导活动。首先，在加强员工思想政治的同时，还需要做到以人为本，在开展思想工作时，需要围绕着员工最关心的问题进行开展，并且在结合时政的同时进行思想政治工作，如此才能够真正促进员工思想政治工作的提升，才能发挥企业思想政治工作的巨大优势。同时注重思想政治工作的过程，创新教育的形式，摒弃传统的思想讨论开展新型的思想政治指导工作。所以企业在开展思想政治工作时就应结合实际进行开展，如可以带领员工定期进行团建或者参观红色基地，如此能够让员工在实际当中提升思想政治素养。其三，企业在提升员工思想政治的过程当中，除了以上的途径，企业还可以组织员工进行实践，让员工在实践过程当中潜移默化的提升思想政治素养。

2.5丰富职工文化生活

统筹发挥工会、共青团等组织合力，大力传承红色文化基因，把党的各项主张内化为企业职工的精神追求，注重企业职工的参与性，引导员工积极参与企业自治。在上级党委领导下，始终坚持“引领、青春建功”的党政工团融合机制，以思想政治工作为主责，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局，推动工作与企业生产经营融合发展，激发了全体干部职工在本职岗位上建功立业，为企业高质量发展新局面贡献群团智慧和力量。

2.6转变方式，提高企业思想政治工作的效果

一是从“粗放、简单”的方式方法向“温和、细致”的方式方法转变。首先，企业的经营者、管理层和思想政治工作者的态度必须端正;其次，要做好企业的思想政治工作就必须提高自身的素质，多学习党的政治理论、科学文化知识和专业知识，提高自身的素质休养，少点粗暴、简单，多点理性和理解;再其次，采取温和的态度，耐心细致的工作，晓之以理，动之以情。二是从教条的说教式的方式方法向“灵活多样”型的方式方法转变。首先，利用工余时间和工作间隙，采取相对集中和分散活动相结合的方法，开展思想政治工作;其次，注重发挥感情在思想政治工作中的作用，为企业员工创造一种尊重、信任、心情舒畅的工作和人际环境;再其次，关心职工，多为他们解决思想上、生活上的实际困难。从企业制度上来规范思想政治工作，使企业思想政治工作形成制度化、规范化、法制化，真正使思想政治工作保持连续性、长效性。

结语

简而言之，要想做好企业思想政治工作，必须要从实际出发结合现代的科学技术丰富工作内容，改变工作形式，在调动员工积极性的基础之上，提高企业思想政治工作建设的有效性，这样才能够使得企业真正得到革新。

参考文献

[1]李翔.高新技术企业思想政治工作实践创新[J].党政论坛,2019(12):37-39.

[2]张俊涛.浅谈企业思想政治工作的创新与实践[J].四川劳动保障,2018(09):36-37.

[3]李娟.企业思想政治工作的实践与创新[N].中国建材报,2019-04-29(002).