创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨

创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨

郑玲玲

阳泉煤业太行地产投资管理有限公司  山西太原  030000

摘要:本文探讨了创新国企党建思想政治工作的方法和措施，强调党建工作在国有企业中的重要性。文章首先分析了国企党建工作面临的挑战，包括市场竞争、企业效益、员工素质等方面的问题。然后提出了创新国企党建思想政治工作的方法和措施，包括强化思想政治引领、加强党员队伍建设、推动基层党组织建设等。最后，总结了创新国企党建工作的重要性，为国有企业在市场经济条件下保持党的先进性和纯洁性提供了有力支持。

关键词: 国企党建，思想政治工作，创新方法，措施，国有企业

引言:国有企业在我国的经济体制中扮演着重要的角色，党建工作是国企发展的关键因素之一。然而，随着市场竞争的加剧和企业效益的追求，国有企业党建工作面临诸多挑战。如何创新国企党建思想政治工作，提高党建工作的质量和水平，成为了当前国有企业亟需解决的问题。本文将探讨创新国企党建思想政治工作的方法和措施，为国有企业在市场经济条件下保持党的先进性和纯洁性提供有力支持。

1、国企党建工作面临的挑战

1.1市场竞争与企业效益

国企党建工作面临日益激烈的市场竞争，企业效益成为首要任务。在市场经济体制下，国有企业必须与其他企业竞争，确保在市场中的竞争力。这就要求国有企业更加注重效益，追求经济效益的提高。然而，党建工作在追求效益的过程中可能会受到一定的制约，因为有时为了效益最大化，可能需要采取一些不符合党的原则的做法。这种挑战要求国企党建工作在保持党的先进性和纯洁性的同时，更好地适应市场需求，找到党建和企业效益之间的平衡点。

1.2员工素质和思想觉悟

国企党建工作还面临着员工素质和思想觉悟的挑战。在市场竞争中，企业需要具备高素质的员工队伍，具有创新意识和高度的职业道德。然而，党员员工的思想觉悟和党性觉悟对于国企的员工队伍构成了特殊要求。国企党建工作需要更好地引导党员员工增强党性觉悟，坚定共产主义信仰，同时也需要注重培养员工的职业素养和综合素质，以适应市场需求和提高员工的竞争力。

1.3面临的外部环境压力

国企党建工作还面临着来自外部环境的压力。这些压力可能包括政策法规的变化、市场竞争的加剧、社会关注的持续增加等。国企党建工作必须适应不断变化的外部环境，确保党的先进性和纯洁性不受侵蚀。在外部环境变化的情况下，国企党建工作需要更加灵活，灵敏地应对各种挑战，保持党的光辉形象。

2、创新国企党建思想政治工作的方法

2.1强化思想政治引领

在国企党建工作中，强化思想政治引领是至关重要的。国企可以通过加强思想政治工作，引导党员和员工树立正确的思想觉悟，弘扬社会主义核心价值观。这可以通过组织党员学习活动、开展主题教育、加强思想政治理论课程等方式实现。强化思想政治引领有助于党员更好地理解党的指导思想，坚定党性觉悟，提高对国企党建工作的认同感和归属感。

2.2加强党员队伍建设

国企党建工作的核心是党员队伍，因此必须加强党员队伍的建设。这可以通过定期培训和学习，提高党员的综合素质，加强党性觉悟，提高党员的政治信仰和党性认同。党员队伍的建设还需要关注年轻党员的成长和培养，引导他们在国企中发挥更大的作用。通过定期评估和激励机制，可以激发党员的积极性和创造力，使他们成为国企发展的重要力量。

2.3推动基层党组织建设

国企党建工作需要在基层党组织建设上下功夫。基层党组织是国企党建工作的基础，它们连接党组织和党员，承担着思想政治工作、党员教育等任务。国企可以通过加强基层党组织建设，提高其组织力和凝聚力。这包括选派高素质党员担任基层党组织领导，鼓励基层党组织开展各类党建活动，搭建党员互动平台等。推动基层党组织建设将有助于更好地贯彻党的决策和政策，实现国企党建工作的创新和发展。

3、创新国企党建思想政治工作的措施

3.1发挥党委在企业治理中的核心作用

在市场竞争激烈的环境中，国有企业必须具备战略敏锐性，能够快速应对市场变化。党委应当制定明确的发展战略，明确党建工作在企业发展中的核心地位，确保党的决策和政策能够贯彻到国企各个层面。党委需要推动党员和干部充分发挥模范带头作用，提高党的领导水平和综合素质。这包括定期组织培训，培养党员和领导干部的业务能力和领导力。党委还应确保党员队伍在思想政治觉悟上达到应有的水平，引导他们积极参与党内活动和企业发展，形成一支党员队伍的力量。党委的领导地位不仅是名义上的，更是在实际工作中的表现。只有党委发挥核心作用，确保党建工作贯穿企业的各个层面，才能够更好地引领企业朝着正确的方向发展，应对市场竞争和外部环境的挑战。

3.2建立党建工作评估体系

党建工作评估体系的建立和运行对于国企来说至关重要，因为它提供了一种科学的方法，能够全面、客观地评估党建工作的质量和效益。这一评估体系可以包括多个层面和方面，以确保国企党建工作的全面覆盖。党建工作评估体系应包括思想政治工作的评估。这一方面的评估可以通过定期的问卷调查、座谈会和观察等方法来进行。通过这些调查和评估，可以了解党员和员工的思想政治觉悟、党组织的引领作用，以及企业内部的政治稳定情况。这些信息对于指导思想政治工作的改进和优化非常重要。国企的党员队伍是党建工作的重要组成部分，因此需要评估党员队伍的质量和素质。这可以通过党员的考核、党课学习情况、党员的参与度等方面来进行评估。通过这些数据，可以了解党员队伍的整体状况，帮助党委更好地制定培训和管理计划。国企的基层党组织是联系党员和企业的桥梁，因此需要确保其建设的完善和稳健。基层党组织的评估可以包括组织的活跃程度、党员的满意度、基层党组织的工作效益等方面。通过这一评估，可以为基层党组织提供改进建设的方向和依据，以更好地发挥其作用。

3.3加强国企文化建设

社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神支柱，国企作为国家的重要经济支柱，应积极传承和弘扬社会主义核心价值观。这包括崇尚集体主义和社会责任感，倡导诚信和公平竞争，推崇创新和进步。通过在企业内部培养这些价值观，国企可以塑造员工的思想觉悟，引导他们积极参与党建工作和企业发展。国企不仅仅是经济实体，还是社会的一部分。因此，国企应该强调企业的社会责任，鼓励党员和员工参与公益活动和社会建设。这不仅有助于提高企业的社会形象，还可以增强员工的社会责任感和社会参与度。通过这种方式，国企可以更好地融入社会，建立良好的社会关系，实现企业与社会的双赢。创新是国企可持续发展的重要推动力，因此文化应该鼓励员工提出新思路和创意，推动企业的技术和管理创新。此外，文化还应强调员工的责任感，使其对企业的发展和党建工作充满责任感，积极投入工作。这有助于提高工作效率和质量，推动国企党建工作的高质量发展。

结束语:

国有企业是我国经济发展的中坚力量，国企党建工作的创新是党在社会主义事业发展中的必然要求。通过创新国企党建思想政治工作的方法和措施，我们可以更好地应对市场竞争、提高企业效益，同时保持党的先进性和纯洁性。这需要我们强化思想政治引领，加强党员队伍建设，推动基层党组织建设，并发挥党委在企业治理中的核心作用。同时，建立党建工作评估体系和加强国企文化建设也是创新国企党建工作的重要举措。我们相信，通过这些努力，国有企业可以在市场经济条件下继续发挥重要作用，为我国经济的可持续发展作出更大贡献。

参考文献：

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[2]董燕云.新时期国企党建思想政治工作的实践创新思考[J].活力,2022(01):107-109.

[3]季海峰.创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(07):42-43.

作者简介  郑玲玲，女，汉族，山西省吕梁市，出生年月日:1984-12-09，职称：助理政工师，中级经济师，2007年毕业于太原理工大学阳泉学院，本科，主要从事党建、行政、人力资源管理方面工作。