推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

姓名：  肖润军

身份证：513029197704051752

摘要：随着国有企业的快速发展，在发展过程中要加强纪检督察工作，可以使国有企业良好的发展。坚持党的领导，加强党的建设是新时代国有企业的重要政治任务，而纪检工作是实现其政治任务的重要组成部分，同时服务保障国有企业健康快速发展也是国有企业纪检工作的重要使命任务。在持续深化改革，全面推进国有企业实现现代化建设的时代背景下，国有企业应该高度重视纪检工作，并从不同的视角全面加强纪检工作，提升纪检监督成效，从而为企业的高质量发展提供纪律保障。

关键词：国有企业；纪检工作；高质量发展

引言

党的二十大报告是国有企业纪委未来推动全面从严治党向纵深发展的根本遵循。国有企业纪委作为党的监督机关，要以贯彻落实党的二十大精神为指导，不断完善纪检工作机制，着力推动国有企业全面从严治党高质量发展。

1国有企业基层纪检工作对企业发展的作用

1.1基层纪检工作能够规范、制约权力的运行，保护国有资产、职工群众利益免受侵害当前，国有企业纪检监督工作的一个重要使命就是保障国有资产实现保值增值，惩治利用职务便利搞利益输送等腐败行为。纪检监督人员通过接受信访举报、监督检查、巡视巡察等途径发现和查处在企业生产经营运行中出现的腐败人员和行为，并提出加强相关领域权利运行制约、规范管理、开展专项整治等纪检监督建议，帮助企业堵塞管理漏洞，提升管理水平。

1.2基层纪检工作能够提升企业经济效益

在企业管理实践中，很多项目的亏损都是因为领导干部政治意识淡薄，无视党纪国法，违纪违规经营决策，甚至通过出卖企业资产、利益谋求个人私利，从而导致国有资产流失，项目发生重大亏损。纪检组织通过事前监督，即在事件发生之前通过警示教育、监督检查防范事件的发生，通过事后监督，即执纪问责，追回损失的方式进行补救，最大程度减少企业效益流失。

2推动基层纪检工作高质量发展的路径

2.1深化思想认识，提高政治觉悟

只有清醒、深刻认识到自身担负的职责使命，深刻认识到纪检工作的重要意义，才能克服困难，迎接挑战，全身心投入工作中，把纪检工作当成一生的事业奋斗不止。坚定的理想信念，良好的政治素养不是与生俱来的，也不是一蹴而就形成的，而是在实践锻炼中，在学习培训中逐渐形成并固化的。首先，应该加强对纪检干部的理想信念教育。在实际工作中，可以不断深化拓展党史学习教育成效，持续开展不忘初心，牢记使命主题教育，促使基层纪检干部不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，主动将自身工作置于党和国家工作大局中考虑，对纪检工作在促进企业建设发展、推动中国特色社会主义现代化建设、推动中华民族伟大复兴的价值形成深刻坚定的认识，使他们在工作中感受到强烈的责任感、使命感、自豪感，以坚定的信念永远为纪检工作高质量发展拼搏奋斗。其次，应该加强纪检干部政治能力建设。要实现企业高质量发展目标，关键在于全体党员干部，尤其是主要领导干部能否团结一致、齐心奋斗，要想实现社会主义现代化建设目标，关键在于全党、全军、全国各族人民能否团结一致，齐心奋斗。能够齐心协力、团结奋斗的决定性因素在于能否坚定不移贯彻落实党中央决策部署，维护党中央权威集中统一领导。因此加强纪检干部政治能力建设、提高纪检干部政治能力素养十分重要，十分关键。国有企业要注重纪检干部政治素养提升教育，教育引导基层广大纪检干部在思想上、行动上始终同党中央看齐，深刻理解党中央各项决策部署，从而忠诚履职尽责，推动全面从严治党战略部署等事关党和国家建设的全局性重大决策部署在企业落实落地。最后，应该加强纪检干部作风建设。主要领导干部的作风好坏关系企业的兴衰成败，纪检干部作风好坏关系企业纪检工作高质量发展的成败，因此加强纪检干部作风建设至关重要。国有企业要加强纪检干部纪律教育和约束，以最严格的标准和要求约束纪检干部的行为，对于纪检干部发生腐败行为的要从严惩处。要加强纪检干部专业能力培训，指导教育纪检干部依法依规依纪履行职责，敢于善于履行职责，忠诚干净履行职责，以优良的作风树立纪检干部权威，赢得工作的主动权。

2.2推动“不敢腐、不想腐、不能腐”机制落实落地

党的二十大报告要求，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制。

（一）构建“不敢腐”的工作机制。通过建立完善的上级交办、巡视巡察、审计监督、专项监督、信访举报移交案件问题线索和健全案件线索收集、查处、惩治、运用的工作机制，找准发现新型腐败和隐形腐败切入点、着力点，切实做到对腐败问题易发多发领域和环节重拳出击、精准打击，有案必查、有腐必惩，彻底斩断利益交换链条，为国有企业高质量可持续发展提供坚强纪律保障。（二）构建“不能腐”的工作机制。坚持从源头抓起、从制度着手，以权力运行点和廉洁风险点为重点，进一步完善管权治企的体制机制，更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题。由执纪监督室牵头，每年至少组织一次纪检、审计、各职能部门等对上级巡视巡察和检查中发现的问题进行梳理，建立台账，不断推动整改。对于检查中发现的问题，要按照问题导向原则，推动企业制度建设补齐短板，建立合理分权用权机制。对于查办的案件，按照以案促改原则，持续做好查办案件的“后半篇文章”，坚持反腐败和防风险相结合，推动深化腐败问题多发领域和环节的监督工作体制机制的改革，最大限度减少体制机制障碍和制度漏洞。制度漏洞。（三）构建“不想腐”的工作机制。牢牢抓住“不想腐”这个根本，引导广大党员干部坚定理想信念，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。积极构建严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动工作机制，加强对新提拔干部和年轻干部的教育管理监督。开展廉洁文化活动，建立党性教育、警示教育和家风教育融为一体的廉洁文化建设体系；召开警示教育大会、参观廉政教育基地、编印典型案例集；利用官网和微信公众号发布廉政信息、节前廉洁提醒以及廉洁家书进家庭等方式，经常性开展廉洁谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，努力构建“不想腐”的思想根基。

结束语

综上所述，对于国有企业的建设发展而言，基层纪检工作是比较重要的组成部分，有效促进纪检工作的创新规划和科学开展，能提高纪检工作的综合发展成效，可以对国有企业建设发展产生积极带动作用，从而使企业的核心竞争力得到显著的改善和系统性提升。因此，在国有企业建设发展实践中，应准确定位纪检工作的影响，引入先进的管理思想，促进基层纪检工作的创新规划，提升纪检监察工作的核心影响力，推动企业纪检工作呈现出全新的发展态势，为企业的现代化建设提供良好的支撑。

参考文献

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