企事业党员队伍素质提升与能力培养研究

企事业党员队伍素质提升与能力培养研究

李妍娇

天津市交通运输综合服务中心  天津  300171

摘要：真正地提升党员的整体素质，对于增强党的治理能力、确保党的领先地位和纯净性，以及推进党的建设走向科学化，都是至关重要的。在对已有研究成果进行系统梳理与评述基础上发现，当前学术界对于党员队伍素质建设问题还缺乏深入思考和全面把握，这使得有必要重新审视这一课题并寻求其进一步发展之路。从党员主体的角度进行深入探讨，不仅可以揭示党建理论从“组织本位”向“党员主体”转变的新研究方向，同时也有助于探索一条新的党员队伍素质建设路径，该路径以更新观念为引领，激发内在动力为出发点，以环境营造为基础，以制度完善为保障，并以学习和借鉴为启示。

关键词：党员队伍素质、党员主体、党建科学化

引言

中国共产党作为一个已经走过百年历程并在社会主义现代化建设中取得显著成果的马克思主义政党，凭借其鲜明的党性和全心全意服务人民的精神，实现了从微小到庞大，从弱小到强大的持续发展。面对新的历史背景，中国共产党应如何面对新的挑战和任务，持续努力以创造新的辉煌成就？这不仅是摆在党面前的重大政治任务，也是当前我国社会所面临的一项紧迫而重要的现实课题。面临这个时代的挑战，中国共产党的责任重大且道路漫长。

1企事业培养党员队伍素质及能力的价值

1.1有助于企事业有效发挥自身的职能

企事业的组织结构具有一定程度的复杂性，同时其提供的服务价值也相当独特。随着社会经济的发展，人们生活水平有了很大程度的提高，对企事业单位党建工作提出了更高要求，重视企事业党组织建设。加强企事业内部党员队伍的培养和建设，将有助于企事业更有效地履行其职责，并持续优化企事业的运营效能。党建工作是企事业单位开展日常工作的重要组成部分，加强对企事业党建工作的研究非常必要。当企事业致力于党员队伍的建设时，加强的思想觉悟是非常有益的，这不仅可以提高党员的整体素质，还能使更加有效地为企事业提供服务。企事业还应该加强对员工思想政治工作的重视程度，将思想政治教育贯穿于党建活动当中，为企事业的健康稳定发展提供保障。在企事业的长期发展历程中，其管理模式不断得到优化和完善，因此在面对复杂的管理模式时，企事业拥有与之相匹配的党员团队。目前，我国部分企事业单位对党员队伍的教育培训工作重视度不足，使得企事业党建工作出现了一些问题，不利于促进企事业高效健康发展。这要求企事业的党员和员工遵循更为严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务能力和素质，以适应企事业的不断发展和管理效果的提升。

1.2有助于推动企事业的可持续发展

随着企事业管理观念的不断刷新，相应的管理体制也在持续地进行调整，这无疑加速了企事业改革的进程。尤其是对于事业单位来说，其自身所具有的特殊性决定了它更加注重单位的管理工作，以促进自身的快速健康发展。但是，随着现代管理方法和理念的不断进步，对企事业的发展和创新提出了更高的标准，企事业在发展和进步的同时，也应该具备一定的创新能力。为了实现这一目标，就对企事业的管理模式加以改善，并加强其制度建设工作。这样做是为了确保企事业的内部管理达到一个理想的状态。只有这样才能促进企事业单位实现更好更快地发展。企事业内部的党员人员是不可或缺的，拥有一支高素质和高能力的党员团队，能有效地协助企事业进行改革和优化，进一步促进其可持续发展。

2企事业党员队伍素质及能力培养策略

2.1优化培养方式

现阶段，企事业单位中的党员部门间的工作互动非常有限，这直接导致了党员工作效率的降低。同时，在一些企事业中还存在着许多党员工作人员不能很好地完成本职工作的现象。这种情况对于企事业的长期运营和发展是不利的。因此，加强对党员教育是当前企事业单位党建工作中重要任务之一。另外，许多党员和干部对企事业的真实发展状况缺乏了解，也没有足够的经营和管理技能。所以党建工作开展存在着许多问题和漏洞，使得企事业的党组织建设水平不高，难以适应新形势要求。鉴于当前的状况，企事业单位持续提高党员的整体素质，并改进培训方法。注重创新党建工作模式目前我国大多数企事业都已经建立了较为完善的党组织体系，但是对于基层党支部来说，还存在一些问题亟待解决。例如，企事业可以为党员提供学习的机会，定期举办公开课程，并对党员成员进行专业培训。同时，还能够借助各种形式来丰富教育内容，让广大党员干部更加全面地认识到党建知识，从而增强的党性观念和政治意识。借助学习平台，协助党员和工作人员整合各种学习资源，从而提高的综合素质，并持续推动提高工作效能。还可以针对不同类型党员开展有针对性的教育活动，使能够更好地参与到企事业生产经营当中去，从而推动企事业单位的快速发展。在制定课程内容时，各企事业单位应考虑到自己的成长目标和党员的独特性，持续地将党员的专业知识逐步传递给党员，刷新的思维和工作方法，为创造一个广阔的学习环境。

2.2培养党员人员提升业务能力

企事业的党员人员在业务能力方面起着至关重要的作用。在当前的新环境下，为了提升党员人员的业务能力，企事业应该采用多种培训方法，以确保党员人员的学习能够长期有效地进行。从当前企事业的实际情况来看，通过多种途径开展教育培训活动是非常有必要的。例如，在企事业中，为了提高党员的写作技巧，可以组织经验分享活动，这样优秀的党员可以引导那些业务能力不足的党员。通过这种方式，不仅让党员人员获得了实践经验，还提高了自身的政治素养和业务水平。当资深员工与新入职的员工进行深度沟通时，这不仅能激发老员工采纳新的思维方式和工作策略，同时也能为新加入的党员提供更多的工作经验，进而增强党员人员的专业技能。

2.3党员队伍的人员在工作中需要积极创新

随着时代的不断变迁，企事业的政治思想工作也应该与时俱进，进行相应的优化和调整。当前我国企事业单位已经进入了全面深化改革时期，这给企事业的政工队伍建设带来了很大压力。在进行调整的过程中，企事业单位的党员和员工持续学习党的新思想。在开展宣传工作的过程中，应该总结实践经验，将自身的专业能力和创新能力结合起来，为企事业单位的政治思想宣传工作提供新的方法。通过对企事业各个职能部门之间关系的分析，找出不同时期下所存在的问题以及不足，从而提出相应的解决方案。对各个部门的工作特性进行深入的总结和概括，并采纳有针对性的工作策略。对于企事业来说，要结合本单位的实际情况制定出符合自己特色的党建工作方案。党员部门的职员有责任与企事业的其他部门的员工进行即时的沟通和交流，以共同完成思想政治的宣传任务，确保企事业的发展方向与国家的重要方针和政策保持一致。

结束语

总的来说，时代的不断变迁为企事业提供了新的成长空间，但同时也伴随着巨大的挑战。随着社会经济水平的提高以及信息技术的不断进步，人们对于自身生活质量提出更高要求，而这其中最关键的便是党建工作的落实情况，直接影响着企事业未来的发展趋势。为了在新的环境中稳固企事业的地位，有必要持续提升内部党员和员工的综合素质与能力，以便更有效地提升企事业的工作成效和服务质量。

参考文献

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