新时代纪律审查谈话的有效方法

新时代纪律审查谈话的有效方法

张琪

徐州矿务集团有限公司  江苏省徐州市  221000

摘要：随着时代的发展和社会经济的进步，纪律审查谈话获得空前的关注和重视。纪律审查谈话是纪律审查工作的重要环节之一，是规范企业党员干部作风，推进经济稳步发展的重要举措。然而，在实际纪律审查谈话中，存在一些不容忽视的问题，难以发挥其教育和引导效果。因此，如何提高纪律审查谈话效果，顺应新时代发展要求，成为纪律审查部门亟待优化和解决的问题。基于此，本文先分析了新时代纪律审查谈话的意义，并提出了有效的谈话方法，以给相关研究者提供启发和借鉴。

关键词：新时代；纪律审查；谈话方法

引言

党的十九大以来,反腐败斗争呈现压倒性的态势，这与纪律审查工作是密不可分的。在纪律审查过程中，谈话是一种常见的方式,旨在通过与被审查对象的沟通交流，加强党风廉政建设，提升党员干部的纪律意识和廉洁自律水平。在新时代，国企呈现全新的发展模式，各种违纪问题时有发生，党的纪律审查工作面临新的挑战和任务。因此，探索和实践新时代纪律审查谈话的有效方法，对企业发展具有重要意义[1]。

一、新时代纪律审查谈话的意义

新时代下，社会经济快和信息技术快速发展，社会和党内出现了新的情况和变化，新型违纪问题不断涌现，纪律审查谈话为党的建设和发展提供坚实的基础，成为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。纪律审查谈话是加强党内监督的有力手段之一。通过与被审查对象进行沟通交流，能够更深入地了解其在工作和生活中的情况，发现潜在的违纪问题。这有助于及时纠正错误、防范风险，维护党内政治生态的纯洁和先进性。在谈话过程中的教育引导，可以让被审查对象深刻认识到党纪党规的重要性，提高对党的忠诚度和纪律观念，从而在思想上、行为上更加符合党的要求。新时代下，纪律审查谈话对于改进审查工作的方法和手段具有启发作用。在谈话过程中发现的问题和挑战可以为审查工作的改革提供宝贵的经验和建议。通过不断总结和优化谈话方式，可以提高谈话的针对性和实效性，更好地适应新时代的审查需求。因此，纪律审查谈话需要适应新时代的要求，不断创新方式方法，提高应对新情况的能力[2]。

二、新时代纪律审查谈话的有效方法

（一）基于有效谈话的准备工作

为了确保纪律审查谈话的有效进行，提高谈话的质量和效果，并建立良好的工作关系和沟通渠道，有针对性地做好准备工作是关键环节。在进行纪律审查谈话之前，需要对被审查对象的工作、生活和行为等进行全面的调查和了解。收集相关的证据材料、文件记录、目击者证言等信息，以便在谈话中有准确的依据和事实依据。并根据收集到的信息，制定一个详细的谈话计划，明确谈话的目的、内容和重点。谈话计划应当注重针对性和具体性，确保谈话过程中能够全面、有针对性地了解被审查对象的情况。同时，根据谈话对象的特点和具体情况，优化谈话方式和地点。谈话地点应当选择一个相对私密、安全、舒适的环境，以便于被审查对象更加放松和真实地表达自己的观点和情感。进行纪律审查谈话需要具备良好的沟通能力和谈话技巧。在准备阶段，要对谈话的流程和方式进行充分的思考和准备，以确保谈话的顺利进行。同时，要做好心理准备，保持客观公正的态度，积极倾听被审查对象的意见和反馈。

（二）基于有效谈话的谈话过程完善

为了实现纪律审查谈话的规范化和有效性，应关注谈话过程的完善，以此实现纪律建设和维护党风廉政建设，确保纪律审查工作的公正性和合法性。纪律审查谈话通常涉及敏感信息和涉嫌违纪违法行为，因此，在谈话过程中，应确保谈话场所的私密性，避免谈话内容外泄。同时，谈话记录和档案也需要进行妥善保管，确保安全性。为了提升谈话的针对性，在纪律审查谈话之前，应明确谈话的目的和范围，确保对涉嫌违纪违法行为进行深入调查和了解。同时，也要明确谈话的边界，避免超越谈话范围，涉及无关事项。在纪律审查谈话过程中，工作人员需要保持公正、客观的态度，基于事实、证据进行谈话和判断。避免主观偏见或个人情感对谈话的影响，确保谈话结果的客观性和公正性。同时，还应充分尊重被审查对象的权益和人格，给予被审查对象充分的表达和阐述意见的机会，倾听他们的观点和心声，避免任何形式的羞辱、侮辱或不当压力。除此之外，还应向被审查对象提供明确的指导和建议，帮助他们认识问题、改正错误，并提供改进的方向和方法。同时，也要指出违纪违法行为的后果和处理措施，让被审查对象明确责任与义务。最后，还要对对纪律审查谈话的过程和结果进行详细记录和备案，包括谈话的时间、地点、参与人员、主要内容和结论等。这有助于后续的审查和跟进工作，确保谈话的合规性和效果。

（三）基于有效谈话的谈话策略创新

纪律审查谈话是一个复杂的沟通交流过程。新时代下，需要创设适应时代发展的谈话策略，突破传统谈话的局限，提高纪律审查谈话效率。在谈话过程中，应针对不同被谈话对象的特点和情况，制定个性化的谈话策略。根据被谈话对象的性格、背景、职务等因素，灵活调整沟通方式、谈话重点和谈话时机，以提高与被谈话对象的互动效果。并善于借助现代科技技术，引入创新沟通工具，如采用虚拟现实技术，模拟现实场景，增强被谈话对象的参与感和认知体验，并利用在线协作平台，加强团队合作和信息共享，提高谈话的全面性和效率。同时，还应注重教育和引导的作用。通过向被谈话对象提供相关知识和培训，帮助他们理解纪律规定和行为准则，增强自我约束和自我管理能力，从而达到谈话的教育和改进目的。及时通过正面激励、目标设定、自我认知等方式，帮助被谈话对象意识到问题的严重性和改进的必要性，从而主动参与改变和提升自我，促进纪律建设和组织文化建设的目标实现。

（四）基于有效谈话的表情和动作关注

不同的表情和动作，反应不同的内心思想和情感状态。审查人员应具备谈话观察意识，通过关注被审查人员的表情和动作，以更全面地了解被审查人员的心理状态，进行更深入、更有效的沟通。审查人员应注重被审查人员的眼神和面部表情变化。眼神的转移、眉毛的微微挑动或微笑的出现都可能反映出内心的情感状态，紧张或不安的人可能表现出频繁的手势、颤抖或坐立不安，而自信和放松的人则可能展现出平稳的姿势。当言辞与肢体语言不符，可能表明其真实感受与口头陈述有出入，需要进一步了解原因。在观察肢体语言时要注意文化差异。某些动作在不同文化中可能有不同的含义，因此需要谨慎解读，避免误解对方的意图。除此之外，还可以运用专业工具进行辅助观察，以捕捉被审查人员的细微的表情变化，提供更全面的情感分析，这样可以更全面地了解被审查人员的心理状态，有助于进行更深入、更有效的沟通[3]。

三、结束语

总而言之，纪律审查谈话是一项重要的工作，对于维护党的纪律和党风廉政建设具有重要意义。通过采取一系列的有效方法,可以提高纪律审查谈话的效果和实效，进一步推动党的建设和发展。希望本文能够为相关工作提供一些参考和帮助。

参考文献

[1]朱高明.基于信息不对称博弈理论的国企审查谈话策略研究[J].企业改革与管理,2020,(09):203-206.

[2]孙朋.关于提升基层单位纪律审查工作质量的思考[J].法制博览,2019,(21):134-135.

[3]侯素芳,侯小芳.新形势下基层单位纪律审查工作的几点思考[J].党史文苑,2017,(24):40-41.