做好新时代国有企业纪检监察工作的几点思考

做好新时代国有企业纪检监察工作的几点思考

孙磊

河北华电冀北新能源有限公司  河北省张家口市  075000

摘要:我国仍然坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。作为公有制实践要素的国有电力企业，应重视加强纪检监察，坚决反对腐败作风，提倡廉洁自律。因此，在新形势下，国有电力企业必须坚决纪检监察工作的有效执行，避免在企业内部形成不良风气。创新纪检监察工作机制，加强企业权力运行监督。进一步严肃国有电力企业内部纪律，正风肃纪，提高政治觉悟和站位。保证国有电力企业的稳定发展，巩固国有电力企业的地位，发挥国有电力企业应有的作用。

关键词：新时代；国有企业；纪检监察；工作

引言

纪检监察工作的融合发展是目前国有企业创新发展中的一个重要尝试，通过加强纪检监察工作，一方面可以有效优化国企内部环境，端正内部风气；另一方面也有利于进一步促进国有电力企业经济建设与发展，提高企业发展的经济效益。此外，对发挥领导职能有着重要作用。然而，现阶段在国有电力企业的发展中，纪检监察工作还没有得到充分的融合，相关的领导以及工作人员应对影响二者融合发展的因素进行深入分析，进而采取有效的融合措施。

1国有企业纪检监察监督工作的重要性

在国有企业中，纪检监察监督工作可以视作面向企业人员和企业发展所采取的一系列措施，而这种措施的目的在于针对国有企业人员队伍职责权限的监督与管理，强化国有企业的党风廉政建设，帮助企业实现健康发展、和谐发展的目标。具体来看，国有企业的纪检监察监督工作一般会围绕企业内部多个方向展开监督，通常包括以下几点：其一，对国有企业中存在的腐败问题进行监督与检查；其二，监督上级党组织的指导理念是否有效落实；其三，体现国有企业纪检监察工作的关键意义；其四，监督检查企业内部是否存在违法乱纪行为；其五，督促国有企业内部人员学习党政理论知识，强化自身政治素养；其六，优化国有电力企业人员的职能划分，确保各部门各岗位的职能价值得到充分发挥；其七，监督国有企业内部人员约束自身，时刻自律自省。

2国有企业纪检监察工作面临的主要问题

（一）案件查办难。一些重大案件调查难度大、复杂性高，需要纪检监察机关加强能力建设，提升案件查办的能力和效率。在案件查办过程中，证据的获取往往是一项关键的任务，然而，由于一些国有企业内部存在利益关系网络和权力腐败现象，相关涉案证据往往被掩盖、销毁或隐匿，这给纪检监察工作带来了很大的困难。为了克服这一问题，纪检监察部门可以加强与其他执法部门的协作，充分利用现有法律法规和侦查手段，如采取突击检查、手机信息提取等技术手段，确保证据的清晰、权威和有效性。（二）违纪违规行为。国有企业存在着一些违反党纪国法和组织规定的行为，如违规聘用、超标准消费、权力寻租等，需要严肃查处，并加强制度建设和执行。职务违规行为是国有企业常见的违纪违规行为之一，包括干部在任职期间与私人利益勾连、利用职务便利谋取不正当利益、违规干预企业合同和业务等行为，这些行为严重破坏了公平竞争环境，扭曲了企业决策、资源配置和市场秩序，对企业经营活动和发展造成了极大的负面影响。资金违规使用行为在国有企业管理中普遍存在，例如，未经批准或超出批准范围的资金使用，私自挪用或挪移资金、虚报冒领差旅费用等行为，这些行为严重侵蚀了企业的资金安全和财务稳定，损害了企业的健康发展，加剧了财务风险和形成经济损失。

3新时代国有施工企业纪检监察工作的有效措施及策略

3.1健全完善制度机制

抓好制度的“精装修”，做好制度的“顶层设计”，规范监督检查、信访举报、问题线索处置、初步核实、谈话函询、执纪审查、案件审理、线索督办等工作流程，强化各级纪检监察机构“分层对接”细化落实，建立健全完备、运行有效的制度体系，形成系统集成、协同高效的工作机制，不断提升治理效能。统筹数字化督办体系，使用问题检索、案件查办到期自动提醒的功能。深化纪法贯通、法法衔接，强化程序意识，严格证据标准，持续打造“铁案工程”，全要素全流程进行审核把关，促进办案质量不断提升。定期督导下级纪委严格执行请示报告制度，细化请示报告事项清单，完善所属企业纪委（书记）履职考核，明确日常、专项、年终考核内容，细化考核指标，督导自我加压。

3.2加强人才队伍建设

培养一批高素质、高才能的新时代人才是国有企业党建与纪检监查工作融合发展的重要基础，国有企业应该根据二者融合发展的需求，制定科学合理的人才培养和招聘计划，二者融合后对于工作人员的综合素质及能力的要求会不断提高。因此，在人才招聘方面要高要求，这是确保人才队伍整体水平得到快速提升的有效方法。此外，就需要采取科学的人才培养方案来进行人才队伍的建设，例如为工作人员提供多元化的学习途径，除了企业组织的线下集体培训，可以积极鼓励工作人员自主学习和提升自身的专业理论和专业技能，例如通过线上学习的方式来提升或者积极主动与其他优秀的工作人员进行沟通和交流，获得经验的分享等。另外，要在先进理念与技术方面进行针对性的培养，确保工作人员能够及时学习与掌握先进的工作理念和前沿的技术水平，从而保障其在工作中可以及时更新和完善工作方法，提高工作的质量。要构建良好的淘汰机制，这有利于在国有企业内部形成良性的竞争，使每位工作人员都能积极学习、努力提升自己，在工作中严格要求自己、规范自身的工作行为，保障党建与纪检监察工作的开展质量。

3.3全面加强党的纪律建设，坚决维护党规党纪严肃性权威性

全面加强国有企业党的纪律建设是推动国有企业健康发展的关键举措。国有企业党组织要发挥核心作用，坚决贯彻党的路线、方针、政策，推动企业各项工作稳步前进。党的集体领导要贯穿于企业运行的各个环节，确保党的政治领导力量的有效发挥。重点加强对国有企业干部的教育、培训和监督，坚决反对和惩处腐败行为，确保干部清正廉洁、履职尽责。建立健全内控制度，加强对企业资金、资源使用的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。要积极引导党员参与组织生活，加强党员教育和培养工作，提升党员的政治觉悟和组织纪律意识。定期组织党员进行民主评议，加强对党员的思想教育和政治监督。加大对违反党纪国法行为的查处力度，确保党的纪律的严肃性和权威性。引导企业干部树立正确的工作态度，坚持实事求是、廉洁奉公、勤政务实的原则，加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高党员干部的服务意识和能力水平。

结束语

综上所述，纪检监察工作是推进国有电力企业改革的重要举措，关系到党的生死存亡，并与国有电力企业的发展紧密相关，是一项绝不容忽视的关键工作，还是一项必须坚持不懈、持之以恒、抓细抓长的任务。面对新时代的发展新要求，国有电力企业应摒弃固有思想和传统观念，加强政治理论知识的学习，深刻明确纪检监察工作的必要性。并且，纪检监察人员也应重视自身的思想政治素养和责任意识的提高，努力学习新思想，保证自身思想先进性，执行纪检监察工作时做到认真严格，不畏强权，坚决打击腐败作风和官僚主义，肃正各种歪风邪气，为国有电力企业稳定健康发展做出卓越贡献，为国有电力企业转型和迎接挑战时保驾护航。

参考文献

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