企业基层党组织思想政治工作的难点及对策

企业基层党组织思想政治工作的难点及对策

王刚

吉林省上营森林经营局  吉林舒兰  132600

摘要：新时代企业的发展需要与时俱进，不仅要注重经济效益的提升，还要关注思想政治方面的作用，以便引导企业内部广大干部和员工树立正确的思想意识，为企业的发展贡献力量。但是纵观企业经营的历史，我们发现基层党组织的思想政治工作意识都是企业经营的短板，主要是企业基层党组织思想政治工作不重视，而且思想政治工作的形式比较单一，内容与新政策，新思想脱轨，企业开展思想政治工作形式化现象比较严重，为了改善这一现状，更好的将党组织的思想政治工作作用发挥起来要求企业改变思路，运用新举措，为思想政治工作提供支持，更好的发挥思想政治工作的作用，促进企业的发展。

关键词：企业、基层党组织、思想政治工作、难点

    随着社会主义市场经济的高效运转以及企业的改革，企业的经营面临更为复杂的内外环境，尤其是信息时代，新媒体的迅猛发展，企业员工接收信息的渠道增多，但同时很多不良信息的会影响到企业员工的思想，甚至企业员工很容易受到外部因素的干扰，影响其工作状态，这也给企业思想政治工作带来了新的挑战。所以企业基层党组织应该发挥作用，紧跟时代的脚步，提升基层党组织的凝聚力和创新力，总结企业思想政治工作难点，并采取针对性的对策，发挥思想政治的引导作用，提高企业员工对企业的认同感，也便于发挥员工的工作价值，实现企业经营的目标。

一、企业开展思想政治工作的重要性

企业一直都是市场经济活动的主体，随着社会的发展，企业也急需转型，积极应对市场的竞争，才能保证企业经营的稳定，否则企业会失去经营的先机。新时代，企业发展的关键因素是员工的思想意识，员工对企业是否存在归属感，目标是否一致，所以企业需要重视思想政治工作。并发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导企业员工树立正确的思想观念，将员工自身的利益与企业绑定在一起，共同为实现目标而努力。所以企业应该深刻认识到思想政治工作的重要性，以便企业采取新措施，与时俱进促发展。

1.1有利于企业向着人本管理模式发展

新的社会经济形势下，传统企业的人员管理模式已经无法满足现代企业的发展要求，为此企业在人员管理上强调“以人为主”，尊重人才。现代企业的发展虽然也重视经济效益，但是在方式方法上需要做出改变，注重人本主义模式。而思想政治工作的核心就是人管的管理，做人的工作，引导、教育企业的员工，也为企业构建扎实的思想基础，培养企业内部员工形成健康的思想结构，增加大家的责任感，更有利于企业构建和谐的工作氛围，所以说企业开展思想教育工作也是企业向着人本管理模式的基础[1]。

1.2有利于企业调动员工工作的积极性

企业经营过程中本质的力量来源于企业员工的智慧和工作的态度，所以企业要想保持可持续发展的定力，需要依托企业员工的积极性。企业开展思想政治工作，能够将企业员工与企业的利益融合在一起，增加企业员工的主人翁地位，利益共赢的局面有利于提高员工工作的积极性。同时企业思想政治工作也是企业文化的一个重要组成部分，企业以思想政治理念为导向的企业文化为企业员工营造和谐、健康的工作氛围。俗话说环境塑造人，企业员工在和谐的氛围中工作能够形成正确的三观，自觉将自己的专业技能融入到工作中，工作兴趣更高，为企业创造的价值也更多。

1.3有利于引导企业保持正确的发展方向

社会主义市场经济中，企业发展需要在中国特色社会主义思想的影响下不断的创新。企业开展思想政治工作是企业文化建设的根本措施，企业文化更是企业的形象，也是企业向着良好方向发展的有力引导。企业的思想政治工作在党组织的带领下，能够将国家的政策方针有效实施，也可以在企业内部形成的正能量，正思维，在企业内部形成自上而下的健康工作氛围，企业管理者做出正确的企业决策，下面员工的工作兴致更高，有利于企业保持正确的发展方向，提升企业的竞争力。

二、企业基层党组织思想政治工作的难点

2.1基层党组织的作用“弱化”

企业基层党组织也是企业中的一个重要部分，但是实际工作中，企业党组织负责人的位置摆不正，思想意识方面存在“不给企业工作添麻烦”的错误思想，使得基层党组织思想政治工作开展的不够到位。对于思想政治工作认识上含糊不清，工作形式上缺乏创新，成绩上平平，最终思想政治工作在企业内部氛围不够，不仅影响企业员工对基层党组织的印象，也降低了大家参与思想政治工作的积极性。企业基层党组织的作用“弱化”，模范带头作用发挥不出来，直接限制了企业思想政治工作的发展。

2.2企业党组织思想政治工作队伍建设不完整

现阶段企业党组织思想政治工作基础不牢，导致队伍内部组织架构建设不完整，协调性不足，队伍中人员缺少沟通，大家自己做自己的，形成一片散沙。现阶段企业党组织领导是一岗双责，但是却将主要精力放在企业经济效益上，忽视了党组织思想政治教育工作，也就是党组织领导履行了经济责任，党内责任不佳，这对于企业其他员工来说，也会受其影响，忽视思想政治工作，随着时间的推移，一部门企业员工的思想跟不上，工作的积极性和责任心也会下降，影响在企业内部的发展，形成恶性循环，给企业经营带来风险

[2]。

2.3党组织思想政治工作内容单调，制度不健全

企业党组织思想政治工作仅停留在传统的理论教育上，学习的内容也更多的是主题教育，所以大家的积极性不高。有的时候企业为了完成思想政治教育工作要求，没有结合企业实际情况采取针对性的学习，也都是照本宣科，企业的思想政治工作学习内容更新不及时，导致企业员工的学习热情下降。企业思想政治工作的制度管理上不严谨，经常是“差不多就行”的模式，所以对于企业员工的约束力不强，思想政治工作的实际效果不佳。

三、企业基层党组织思想政治工作的改善对策

3.1强化基层党组织的作用

企业基层党组织作为党建引领企业发展的主力，需要在企业经营中发挥应有的作用，所以企业需要为基层党组织作用的发挥营造良好的工作环境。企业管理者做好表率作用，重视党组织的发展，然后党组织转变工作思维，提高对思想政治工作的认识，并在企业内部为思想政治工作的开展营造工作环境，引导广大党员干部和职工提高对思想政治工作的积极性，为党组织更好的开展思想政治教育工作奠定基础[3]。

3.2组建优秀的党组织思想政治工作队伍

企业党组织思想政治工作要想发挥真正的作用，首先需要有健全的组织结构，确保思想政治工作能够得到有效落实。企业明确思想政治工作的目标和职责，并采取包保责任制的制度强化思想政治工作的责任意识，确保大家能够有意识的参与到思想政治工作中来。然后企业对在思想政治工作中有贡献的人员给予奖励，调动大家工作的积极性，也强化责任意识，确保大家能够有想法有态度的积极响应党组织的思想政治工作。

3.3健全党组织思想政治工作制度

俗话说无规矩不成方圆，企业党组织思想政治工作需要重视制度建设，制度的内容要规范，要符合企业的实际情况，需要因地制宜的制定企业思想政治工作制度。所以企业要明确好思想政治工作目标，然后制定年度、季度等思想政治工作计划，并定期做思想政治工作总结，找差距，补短板，以便企业建立健全党组织思想政治工作机制，为党组织开展思想政治工作夯实制度基础。

结束语：

    新时代企业党组织需要强化思想政治工作，因为思想政治工作能够引导广大党员干部树立正确的思想意识，在日常工作中踏实努力，获得自身的工作价值。结合现代企业发展的实际情况，企业需要不断的探索，不断的总结，深入总结企业基层党组织思想政治工作难点，并细化解决对策，以便发挥基层党组织思想政治工作的作用，为企业在社会主义市场经济环境中的发展营造氛围，奠定基础，增强企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]代阳.新时代背景下企业政工管理方式的创新策略研究[J].办公室业务,2021,09:35-36.

[2]袁明龙.新形势下企业政工管理方式的创新策略研究[J].产业创新研究,2020,09:120-121.

[3]霍兴伟,周涌.新时期企业政工管理方式创新思路研究[J].企业改革与管理,2020,07:210-211.