加强焦化企业过硬支部建设的实践与思考

加强焦化企业过硬支部建设的实践与思考

王建斌

河南中鸿集团煤化有限公司  河南 平顶山  467045

摘要：本文以加强焦化企业过硬支部建设为研究对象，通过实践与思考相结合的方式，探讨如何提高支部建设质量，推动企业健康发展。文章分析了当前焦化企业支部建设中存在的问题，并从实际出发，提出了具有针对性的改进措施。通过加强支部建设，提高党员素质，为企业注入新的活力，从而实现企业高质量发展的目标。

关键词：焦化企业；过硬支部；建设；实践；思考

引言

支部建设是党的建设工作的基础，对于企业发展具有重要意义。焦化企业作为我国经济发展的重要支柱，其支部建设质量直接关系到企业的稳定和发展。然而，当前焦化企业支部建设中还存在一些问题，需要加强和改进。本文通过对焦化企业过硬支部建设的实践与思考，旨在为提高支部建设质量提供有益借鉴。

1. 焦化企业支部建设现状及问题分析

1.1 党员队伍结构不合理

当前焦化企业支部党员队伍结构存在不合理的问题。一方面，党员队伍中年轻干部比例较低，缺乏新鲜血液的注入；另一方面，老龄化问题突出，党员队伍中一些党员已经接近退休年龄，无法为支部提供长期稳定的带头人。

1.2 支部活动内容单一

焦化企业支部的活动内容相对单一，缺乏创新和多样性。当前支部活动主要集中在开展座谈交流、学习教育和团队建设等方面，缺乏针对性强、实用性强的活动。这样的单一活动内容无法满足党员需求，也难以激发党员的积极性和创造力。

1.3 党建工作与企业文化建设脱节

焦化企业支部的党建工作与企业文化建设存在脱节现象。党建工作应当与企业文化建设相互促进、相互融合，但目前部分支部在开展党建工作时，忽视了企业文化的传承和建设，导致党建工作与企业文化建设脱节，影响了党建工作的深度和广度。

2. 加强焦化企业过硬支部建设的措施

2.1 优化党员队伍结构

建立科学、公正的党员招收机制，确保党员队伍的质量和能力。招收党员应注重综合素质和专业能力，确保党员队伍能够适应企业的发展需求。加强对党员的理论学习和实践教育，提高党员的政治素质和业务能力。可以通过开展专题讲座、组织党员互助学习、组织党员参观学习等方式，不断提升党员的思想觉悟和业务水平。建立健全党员队伍管理制度，加强对党员的日常管理和监督。要严格执行党内纪律，对违反党纪的党员进行批评教育或纪律处分，确保党员队伍的纯洁性和先进性。加强党员队伍的组织建设，建立起有效的党组织和支部工作机制。可以通过定期组织党员大会、党课学习和党员议事活动等方式，加强党员之间的联系和交流，形成团结一致的工作合力。建立科学合理的选拔任用机制，充分发挥党员的作用。应注重选拔具备专业知识和领导才能的党员，为他们提供更多的机会和平台，激发他们的积极性和创造力。

2.2 丰富支部活动内容

支部可以定期组织党员学习党的理论知识、党的方针政策以及企业相关的业务知识。可以邀请专家学者进行讲座，或者通过线上学习平台进行自主学习。这样可以提高党员的思想水平和业务水平，增强他们的综合素质。支部可以积极组织和引导党员参与社会志愿活动，如扶贫助困、环保宣传等。通过参与志愿活动，党员可以锻炼自己的组织能力、协作能力和服务意识，同时也能够树立良好的企业形象。支部可以组织职业技能培训，提升党员在工作岗位上的能力和水平。可以邀请企业内部的专家进行培训，或者与外部培训机构合作，为党员提供专业技能的培训课程。这样可以提高党员在企业中的竞争力，为企业发展贡献力量。支部可以定期组织党员座谈会、经验交流会等活动，让党员之间进行经验分享和学习。可以邀请企业领导、优秀员工等进行分享，让党员们感受到企业中的优秀典型，从而激发他们的工作热情和创造力。支部可以组织一些文体活动，如篮球比赛、健身活动、文艺演出等，增强党员之间的凝聚力和团队合作意识。这样可以提高党员的身体素质和团队协作能力，同时也可以增进党员之间的感情，促进企业内部的和谐发展。

2.3 推动党建工作与企业文化建设的融合

通过加强党员培训，提高党员的理论水平和业务素质，增强党员的政治觉悟和组织纪律性，确保党员队伍的素质和能力达到过硬水平。建立健全支部委员会，明确支部领导班子成员的职责和任务，确保党建工作能够有序开展。同时，完善支部会议制度，定期召开支部会议，及时传达党的方针政策，组织党员进行学习交流。通过开展各种形式的党员活动和群众性组织活动，增强党员与职工之间的联系和互动。同时，建立健全党员联系群众的机制，鼓励党员积极参与到职工群众的工作中，解决职工群众的实际问题，增强党员的群众基础和凝聚力。将党建工作与企业文化建设相结合，通过党员的先锋模范作用，引领企业文化的建设。在企业文化建设中融入党建元素，通过举办党建主题活动、宣传党的光辉历史和典型事迹，不断增强党的思想在企业中的影响力。建立健全党建工作的监督和评估机制，定期对党建工作进行检查和评估，发现问题及时整改。同时，加强对支部书记和党员领导干部的培训和考核，提高党建工作的质量和效果。

3. 焦化企业过硬支部建设的实践与思考

3.1 提高党员教育培训质量

在焦化企业过硬支部建设中，提高党员教育培训质量是一个重要的方面。组织党员定期参加党的理论培训，通过学习马克思主义理论，深入了解党的方针政策和企业发展战略，从而增强党员的政治意识、大局意识和责任意识。通过多种形式，如党员大会、党课等，宣传党的方针政策和企业发展战略，让党员了解企业的发展方向和目标，增强对企业的归属感和使命感。组织党员参观学习先进企业，借鉴其成功经验，激发党员的实践能力和创新精神。此外，鼓励党员积极参与社会公益活动，提高党员的社会责任感和服务意识。定期组织党员进行业务培训。针对焦化企业的特点和需求，组织专业人员进行业务培训，提升党员的专业素质和能力水平，为企业的发展提供有力的支持。

3.2 建立健全激励机制

为了激励党员在焦化企业过硬支部建设中发挥更大的作用，建立健全激励机制是必要的。可以通过制定评优奖励制度，对在党建工作中表现突出的党员进行表彰和奖励。同时，建立职称晋升和岗位提升的机制，为党员提供更多的晋升空间和发展机会。通过定期评估和考核，评估党员在过硬支部建设中的表现和贡献，将其作为晋升和提升的重要依据。此外，还应加强对干部的培训和选拔，确保能够选拔出具备过硬支部建设能力的人才。

3.3 发挥党组织在企业重大决策中的作用

党组织在焦化企业过硬支部建设中应发挥重要的作用，特别是在企业重大决策中。可以通过设立党组织参与企业决策的制度，确保党组织在决策中发挥正确的导向作用。党组织可以针对企业的发展战略和目标，组织党员进行调研和研究，提供建议和意见，为企业的决策提供科学依据。同时，党组织还可以通过加强对企业重大决策的监督和评估，确保决策的科学性和可行性。

结束语

加强焦化企业过硬支部建设，是推动企业高质量发展的重要途径。通过本文的研究，旨在为广大焦化企业提供支部建设的实践经验和借鉴。在今后的发展中，焦化企业应不断探索和创新，进一步巩固和提高支部建设质量，为企业发展注入新的活力。

参考文献

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