试析如何做好办公室思政工作提升企业工作效率

试析如何做好办公室思政工作提升企业工作效率

程巍

内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司水电热力分公司 024076

摘要：在企业不断发展的过程中，办公室作为企业的枢纽部门，对企业的发展具有重要作用。在现代经济快速发展的过程中，思想政治工作作为一项重要任务被提上日程。为了提升企业办公室工作人员的思想政治素养，必须要加强企业办公室思政工作，这对于促进企业可持续发展具有重要意义。本文主要阐述了在现代经济快速发展的背景下，如何有效做好企业办公室思政工作，提升企业工作效率，使企业在激烈的市场竞争中获得优势。

关键词：办公室； 思政工作； 存在问题； 完善路径

引言：

思想政治工作是我国党政机关的一项重要工作，它是为了实现全面建设小康社会的伟大目标，提升全党和全国各族人民的凝聚力和向心力而开展的。思想政治工作具有很强的政治性，同时也具有很强的针对性，办公室作为机关单位运转的中枢，是联系内外、沟通上下、协调左右的桥梁和纽带，其在做好办公室思政工作方面发挥着举足轻重的作用。然而，目前部分机关单位对办公室思政工作重要性认识不到位、思想政治工作在办公室中开展不到位，严重制约了办公室思政工作开展水平。本文结合笔者多年工作经验，就当前机关单位办公室思政工作存在的问题进行探讨分析。

一、办公室思政工作开展中存在的问题

（一）对思想政治工作重要性认识不足

目前，很多机关单位都存在“重业务、轻党建”的现象，认为只要业务工作做好了，党建工作就自然而然地开展起来了，忽视了党建工作在机关单位的重要性。有的单位的主要领导认为办公室主要是为领导服务的部门，只要做好本职工作就可以了，对办公室开展思想政治工作不重视、不支持；有的单位认为思想政治工作是“软任务”，只是一把手或者分管领导的工作，与办公室人员关系不大；有的单位认为思想政治工作是一种额外的负担，是“务虚”的工作。

（二）办公室人员业务素质和能力不高

办公室人员业务素质和能力不高，严重影响了办公室思政工作的开展。目前，一些部门单位的办公室人员配备不齐全，有少数部门没有配备专职的办公室人员，导致办公室人员只是临时充当“秘书”角色，其业务素质和能力跟不上形势发展的需要。有的单位对办公室人员的培训不到位，缺乏对办公室人员进行思想政治教育的意识和能力，导致一些机关单位办公室人员出现思想僵化、服务意识差、工作态度消极等问题，这严重影响了机关单位办公室工作质量和效率。同时，一些单位对办公室人员的考核机制不合理、不健全，导致部分办公室人员业务素质不高、能力不足等问题。

（三）办公室管理制度不健全

当前部分机关单位对办公室管理制度不健全，导致办公室工作人员在开展思政工作时，没有具体的目标、计划、方法和步骤，缺乏针对性，思政工作开展成效不明显。另外，部分机关单位对办公室人员的绩效考核制度不够完善，考核内容不具体，考核结果缺乏有效利用，未能充分调动办公室人员的积极性，没有充分发挥出其在思政工作中的作用。同时，部分机关单位对办公室人员的培训重视不够、培训内容单一、培训方式传统。针对思政工作开展过程中出现的问题以及解决问题的方式方法没有形成规范机制，致使办公室人员不能及时了解到相关信息。同时部分机关单位对办公室人员的教育培训流于形式、浮于表面，导致思想政治工作开展效果不理想[1]。

（四）思想政治工作缺乏创新性

传统的思想政治工作方式方法比较单一，内容枯燥乏味，缺乏吸引力和感染力，导致在思想政治工作开展过程中难以取得良好效果。在新时代背景下，机关单位办公室应注重开展形式多样的思想政治工作，并善于利用现代化信息技术手段开展办公室思政工作，同时要结合本单位实际情况创新开展思想政治工作，不断丰富思想政治工作的内容和形式，从而提升办公室思政工作的针对性和实效性，促进办公室思政工作顺利开展。

二、办公室思政工作开展的优化策略

（一）加强企业办公室工作人员的思想政治学习

首先，企业必须要将思想政治教育纳入员工日常培训课程中。在培训过程中可以通过理论和实际相结合的方式对员工进行思想政治教育。同时，还要充分发挥优秀员工的榜样作用和先进模范人物的示范作用。通过加强对员工思想政治教育可以使员工树立正确的人生观、价值观和世界观。同时，企业还应该鼓励员工积极参与到各种形式的培训中去，充分发挥员工在学习中的主体作用。在培训过程中可以定期邀请相关专家为员工进行讲解和培训，提高员工思想政治素养。其次，企业要将思想政治教育与企业文化建设相结合。通过将思想政治教育融入企业文化建设中能够使员工更好地了解企业文化、认同企业文化。在进行思想政治教育过程中应该将这两种思想教育有机结合起来。在实际工作中可以通过开展丰富多彩的活动来对思想政治教育进行促进和辅助。例如：可以通过开展一些文体活动来活跃工作人员之间的气氛、丰富工作人员课余生活等方式来对思想政治教育进行促进和辅助。

（二）加强企业办公室的规章制度建设

制度是企业办公室开展工作的基础，因此必须要加强企业办公室的规章制度建设，充分发挥制度的约束作用，使办公室人员的工作行为更加规范。首先，建立健全的规章制度。企业办公室必须要严格执行各项规章制度，让全体人员了解并遵守各项规章制度，使办公室能够有效地开展工作，并且提升企业办公室思政工作效率。其次，建立健全绩效考核制度。在企业发展中，绩效考核制度是非常重要的组成部分之一，它不仅可以规范企业办公室的工作人员行为，而且可以使企业办公室能够有效地开展思政工作。企业办公室要制定相应的奖惩制度，对优秀员工进行奖励和鼓励，对不良员工进行批评和惩罚。同时建立健全规章制度时还可以使员工能够更好地配合企业开展思政工作。总之，必须要加强企业办公室的规章制度建设，使企业办公室能够在思政工作中发挥出重要作用

[2]。

（三）建立完善的企业办公室思政工作激励机制

为进一步提高企业办公室工作人员的思想政治素养，使其能够更好地为企业服务，企业必须要建立完善的办公室思政工作激励机制，使其能够更好地发挥出自身作用。具体措施包括：一是完善考核制度，将考核制度与思政工作紧密结合起来。在企业中建立完善的考核制度，对于在思想政治工作方面表现突出的员工给予奖励。二是提高员工的福利待遇。对于一些在思想政治工作方面表现突出的员工，可以适当增加福利待遇，给予更多的关怀与关爱。三是建立良好的交流沟通平台。企业应该为办公室工作人员创造一个良好的交流沟通平台，使他们能够更加积极地参与到思想政治工作中来。四是开展丰富多样的思想政治活动。为了有效地开展办公室思政工作，可以定期开展一些丰富多彩、富有特色的思想政治活动。五是加强与企业外部单位的合作。在开展办公室思政工作时，应该与相关单位进行有效合作，将企业的思想政治工作融入到其他单位当中，实现共赢，促进企业可持续发展。

三、结束语

随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈。在企业发展的过程中，为了提高企业的竞争力，必须要加强企业办公室思政工作，保证员工的思想政治素养能够得到有效提升。同时，也要为员工营造良好的工作环境，使其在良好的工作环境下开展工作。在当前的市场竞争环境下，办公室人员的工作效率与企业整体发展水平有着紧密联系。所以，企业办公室必须要高度重视思政工作。加强办公室思政工作对企业发展具有重要意义，有助于提高员工的工作积极性，使员工能够更好地开展工作，提升企业的整体竞争力。

参考文献：

[1]马鸣远,刘兴亮.提升高校办公室工作人员思政水平的策略[J].办公室业务,2022,(05):31-33.

[2]王雪坤,王兆洋.“办公思政”在高校行政管理中的创新与应用[J].办公室业务,2021,(18):106-107.

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