关于国有企业如何加强党支部建设的思考

关于国有企业如何加强党支部建设的思考

甘露 肖夏 尹显福

中车成都机车车辆有限公司  四川省成都市  610000

摘要：党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党支部是党的基层组织，党支部教育、管理党员和组织、凝聚群众等职责的有效落实，直接影响支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。由此，如何加强党支部建设尤为重要。本文通过指出国有企业党支部建设存在的一些问题，提出了改进措施，旨在通过高质量党建工作引领企业高质量发展。

关键词：理论、第一议题、三会一课、党政融合

一、加强国有企业党支部建设的必要性

1. 加强党支部建设对于宣传和执行党的路线、方针、政策具有重大意义。党支部直接面向党员群众，通过组织生活等，能够将党的各项政策予以贯彻落实执行，激励党员群众努力完成企业生产经营目标，推动企业高质量发展。

2. 加强党支部建设对于提升党员队伍素质能力、推动工作具有重要意义。通过组织党员学习党的理论和专业知识等，切实增强理论武装头脑，能够把党的理论更好地运用于指导实践，提升履职能力。

3. 加强党支部建设对于确保党员遵纪守法、发挥先锋模范作用有积极意义。通过加强党员党规党纪教育、监督管理，确保党员坚定理想信念，清正廉洁，做到高标准严要求，永葆党的纯洁性和先进性。

二、国有企业党支部建设存在的问题

1. 对党的理论学懂弄通做的不够。部分党员学习主动性不强，关注笔记留痕，未能做到真正入脑入心，学深悟透。导致灵活运用党的先进理论指导实践、推动工作不足。

2. 党风廉政建设抓的不够扎实。部分领导干部履职“一岗双责”不够扎实。重视行政工作，忽略党性教育。班子间相互监督、提醒不够，领导干部对分管领域关键岗位下属人员的廉洁教育常态化不够。

3. 党建与行政工作深度融合不够。党建工作未围绕本单位生产经营和主要任务开展，未能激发党员发挥先锋模范作用，党建引领作用未充分发挥。

4. 组织生活规范化、丰富化不够。支部委员多为兼职，部分委员对支部党建工作重视不够、不熟悉业务，履职能力有待提升，影响支部工作。支部活动不够丰富，形式相对单一，未能充分调动党员积极性。受疫情影响等，多数主题党日活动等集中在室内，带领党员走出去开展现场教育偏少。

5. 支部管理水平待进一步提升。部分支部基础管理不扎实，制度还不完善。创新性不够，未能与时俱进实现信息化。且党务人员工作效率不高，如党建考评大部分需要亲临现场进行检查等，耗时耗力。

三、加强国有企业党支部建设的改进措施

1. 强化思想建设、不断增强理论武装

抓实党员理论学习，提升党员政治素质，打造学习型支部。严格落实第一“议题”制度，按照主题教育等有关要求，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习总书记重要讲话精神、指示批示精神等，并结合工作实际，党员间开展深入研讨、交流。教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，在读通原文的基础上，利用《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等解疑答惑，掌握理论背后深层次的逻辑脉络，切实将党的理论学懂弄通做实，提升学习的系统性、科学性。通过“三会一课”、领导干部领学等，提升党员政策理论水平，切实将党的理论运用到指导实践、转化为破解难题的办法举措，通过理论武装推动工作创新突破。

2. 强化纪律建设、涵养风清气正环境

持续推动党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制落实，建立支部纪检品牌，提高全员廉洁意识。切实履行“一岗双责”，做到教育提醒常态化，在布置业务工作的同时，对下属做到廉洁教育提醒。组织党员深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。通过“廉政课堂”“警示教育”等形式，学习反腐倡廉典型案例等，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。确保各党员做到知敬畏、存戒惧，严格遵守廉洁自律规定，营造风清气正的良好环境。

3. 强化政治建设、加强党政深度融合

切实增强政治自觉，教育引导党员要善于从政治上看本专业、本系统、本部门及本岗位工作，自觉同党中央精神和总书记要求对标对表，全面落实党委要求。坚持目标引领，将相关工作分解细化，系统谋划制定支部工作并严格执行。抓好民主生活会（组织生活会）查摆问题整改等，确保措施按期完成并取得实效。切实增强思想自觉，要求党员深刻领悟总书记关于党的建设等重要论述，坚定政治方向，保持政治定力。切实增强行动自觉，以党建引领业务工作，促进党政深度融合，将党建和行政工作同步规划、同步部署、同步落实。坚持业务推进到哪里，党建就覆盖到哪里，用行政工作成果来检验党建工作成效。开展支部“创岗建区”，各支部党员领导干部带头组建责任区，并分别负责管理范围责任区，并带领区内党员立足岗位、攻坚重点难点工作，实现担当突破。

4. 强化组织建设、发挥战斗堡垒作用

加强专兼职党务人员队伍建设，通过教育培训、物质及精神激励、事业平台激励等，提升党务人员履职能力。把党务岗位作为培养人才的重要平台，加强党务干部轮岗锻炼。抓好支部组织生活，创新做好“三会一课”、党日主题活动等组织生活。规范抓好“五强”领导班子建设、民主集中决策、重要会议精神传达和重点工作部署安排、党员发展、廉洁教育、创先争优、立功竞赛等活动，强化责任落实、加强调研、凝聚团队合力，打造担当有为型支部。开展支部“人人讲党课”活动，支部书记、劳模等带头讲授专题党课。丰富各类主题活动，推动活动取得实效。充分发挥支部党建带工建、带团建作用，党支部联合分工会、团支部等开展各类主题活动，如组织党员群众到廉政教育基地、革命纪念馆等参观学习，提升党员党性修养，增进党群关系，提升部门凝聚力。同时，激励党员踔厉奋发、担当作为。

党员带头勤学提能，营造积极创优争先的氛围。组织开展党规党纪、党的理论等知识竞赛、读书征文活动、参加廉洁文化月书画比赛等活动，通过以赛促学，提升党员素质能力。

5. 加强基础建设、提升支部管理水平

一是强化支部对标，进一步夯实支部党建基础，建立各支部标准化制度清单，完善支部管理制度体系。同时，做好制度执行情况的检查，做好制度废改立。二是深化党建信息化平台建设及应用，做好大屏重要数据提取及显示、支部班子成员及党员信息管理、支部荣誉记录、“三会一课”活动通知及资料记录、党建一体化考评指标设置、党建检查、党费收缴等功能开发及实施，评估平台运用效果，持续改善提升系统管理水平。通过信息化运用，利用平台大屏管理，实现支部党员信息数据化、各支部活动开展及考评得分公开透明化，促进支部工作的规范化、标准化和一体化，营造比学赶帮超的积极氛围。三是积极开展“我为群众办实事”实践活动，不断为群众解难题，做好党员群众对支部的满意度测评等，努力提升支部工作水平和党员群众满意度，凝聚党群合力。