关于我国新创企业成长培育的研究

关于我国新创企业成长培育的研究

李喆

兰州财经大学 甘肃省兰州市  730000

摘要：在“大众创业，万众创新”的背景下，新创企业的创建与成长成为学术界和企业界关注的核心议题之一。如何成长是新创企业面临的最大困境。基于对经典文献的研读，回顾新创企业成长领域的培育理论，厘清企业成长的主要问题和培育措施，以期为新创企业成长的后续研究提供参考。

关键词：新创企业；企业融资；成长培育

一、引言

  创业是推动经济增长的重要驱动力，新创企业作为重要的技术创新力量，一向被视为经济发展的“源头活水”［1］。在市场经济发展过程中，由于新创企业数量庞大，能够对国民经济的持续增长发挥重要作用，在构建和谐社会中是不可忽视的重要力量。但为何在这么庞大的企业群体中能够发展壮大，最终成为我国市场经济下的领军企业少之又少？因为绝大多数新创企业与成熟企业相比，存在规模不经济、经验不足等问题，导致其成长能力较弱、生命周期较短。［2]。因此，在发展过程中，关于我国新创企业的问题不可忽视，加强培育新创企业已迫在眉睫，让新创企业能够顺应时代的发展潮流，加快成长速度，同时助力新创企业成功跨越死亡谷，成为“瞪羚”企业飞速增长，甚至迅速成长为独角兽企业，成为当地区域经济发展的领军企业。

二、新创企业的概述

新创企业与成熟企业相比，存在规模不经济、经验不足等问题，导致其成长能力较弱、生命周期较短，融资渠道也相对狭窄，甚至于发展动力也明显滞后，但与大型企业不同的是新创企业的发展空间比较大，创新思维也不受太多限制，这充分说明了新创企业具有一定的发展优势。

新创企业在市场中的作用主要体现在促进经济繁荣、填补市场空缺、增加就业机会、提高企业创新等方面。在我国市场经济发展过程中，新创企业是经济繁荣的重要组成部分，能够加快和完善市场经济健康发展，促进国民经济水平的持续提高; 同时，新创企业是我国稳定就业的重要组成力量，可以为我国创造出更多的就业岗位，满足就业需求; 而在市场创新方面，创新成果往往都是新创企业所创造出来的［3］。因此，很多新创企业大力鼓励员工创新，提供了良好的创新环境，成为市场创新的主体。

三、新创企业成长培育的重要意义

  新创企业常被称为国家经济发展的基石，在管理特质、资源取得与战略选择等方面与大型企业有所不同，尤其是新创企业在创新、生命周期、成长方向、成长动机、成长能力以及成长手段等方面展现出了独特性［4］，同时由于新创企业缺乏完整的绩效记录及信息不对称等问题，阻碍了资源所有者对新企业的评估，使新企业很难通过交易形式获得外部资源。基于此，本文详细分析新创企业成长的主要问题，以期为我国新创企业的成长培育提供有价值的借鉴。

四、新创企业成长的的主要问题

众所周知，与一般意义上的企业成长不同，新创企业成长独具特性，新创企业需要较多的资金以形成自身独特的竞争优势，而新创企业的资金储备和可抵押财产相对匮乏，“融资难、融资贵”的问题普遍存在，因而大量企业在最初的生存阶段便陷入现金流危机从而无法持续经营。在“新生弱性”与“小而弱性”的双重约束下，受到严重资源约束的新创企业如何才能实现生存并获得成长以及如何打破资源约束的窘境，实现可持续成长，成为亟待解决的问题。

（1）企业融资渠道狭窄。新创企业普遍规模小，竞争力不强，容易受到市场外部的冲击而使得其资金流出现问题，所以保持畅通融资渠道对他们很重要。新创企业在融资渠道方面，一种是直接融资的方式，通过在市场上发行股票或债券筹集资金，但由于此类融资门槛比较高，很多新创企业只能望而却步。另一种是通过贷款的形式间接融资，目前新创企业融资的主要渠道是通过贷款实现，金融机构在为新创企业提供贷款时普遍采用资产抵押和担保等方式，而新创企业因自身资信度和管理水平较低，普遍达不到金融机构的条件，金融机构会采取种种限制和防范措施，使新创企业获得资金贷款的支持力度明显不足，造成资金“缺血”。

（2）企业内生动力不足。对于新创企业来说，企业内部资源分配相对受限，一是现有专业人才相对较少，尤其是企业领导综合素质不高，许多专业人才不肯扎根于新创企业，极大地影响了新创业公司的发展。其次，企业制度建设相对落后，由于新创企业发展速度相对较慢，无法制定同大型企业一样的完善制度，使新创企业的管理受到极大的影响，导致生产效率低，管理水平落后; 最后，新创企业还存在创新能力不足，缺乏市场抗风险能力。对于新创企业来说，创新力是其发展的动力，也是参与市场竞争的资本。但由于缺乏创新，导致新创企业在难以防范市场风险，使得新创企业难以适应市场发展环境。

五、我国新创企业成长培育的建议

  新创企业是国家经济能力提升的重要推动力量，促进新创企业的成长对经济的发展有很大的促进作用。在前文分析新创企业培育问题的基础上，我们提出促进新创企业快速成长的几点建议。

( 1) 优化融资环境，畅通融资渠道。贷款困难是阻碍新创企业健康发展的主要障碍。为了解决这个问题，我们可以从三个方面入手：首先，应该尽快疏通和扩大融资渠道，使新创企业不局限于发行股票筹集资金和银行贷款融资，拓宽资金渠道的来源，满足中小企业的融资需要,加快新创企业的成长步伐。其次，可以构建多层次的新创企业信用担保体系,根据中小企业的情况提供不同的服务，并从政策服务的角度给予支持。最后，对于新创企业来说，提高自身素质建设、提高管理和经营能力、建立良好社会信誉是建立与金融机构长期信任关系的基础，也是解决融资的基础。

( 2) 加强政策扶持，保持企业活力。政府是调节市场发展的重要力量，应充分发挥政府的职能，加强对新创企业的扶持力度，在资金需求方面和技术指导方面提供帮助，引导企业开展技术创新，解决新创企业内生动力不足、发展空间受限等方面的难题。

( 3) 加强人才培养，挖掘企业潜力。加强人才的培养，挖掘企业的发展潜力，是促进企业快速进步的重要保障。人才发展是新创企业成长的重要保障，应该不断加强对新创企业的工作人员进行思想教育，挖掘这类人才的工作潜力，发挥员工才能，满足市场竞争，针对这种企业需求，新创企业需要打造出一支专业能力强、工作作风过硬的专业人才队伍，满足企业内部对于人才的需要，这样才能让新创企业走得更远，展现出最好的发展活力。

参考文献：

［1］王馨博，高良谋． 互联网嵌入下的组织韧性对新创企业成长的影响［J］．财经问题研究，2021( 8) : 121-128．

［2］郭卫东，侯俊霞．双创背景下关键资源获取对新创企业成长绩效的影响—基于动态能力的中介效应［J］.首都经济贸易大学学报，2021，23( 3) : 86-100

［3］王淳 . 我国中小型外贸企业存在的问题与对策［J］.营销界，2020 ( 34) : 24－25.

［4］DELIGIANNI I，VOUDOUＲIS I，LIOUKAS S. Do effectuation processes shape the relationship between product persification and performance in new ventures? ［J］. Entrepreneurship Theory and Practice，2017，41( 3) : 349－377.