广播电视青年员工的思想政治工作实践探究

广播电视青年员工的思想政治工作实践探究

刘萍

中国广电黑龙江网络股份有限公司嫩江市分公司 黑龙江省黑河市161499

摘要：新时代发展背景下，广播电视行业进入转型发展的关键时期，传统媒体与新媒体深入融合，促使广播电视台对现代化人才的需求增加。为更好促进该行业发展，加强广播电视青年员工思想政治工作是重点，提升青年员工的思想政治高度，促进广播电视台健康稳定发展。基于此，本文以广播电视青年员工为研究对象，基于青年员工的综合素养以及广播电视节目社会效益两方面，阐述开展青年员工思想政治工作的价值，结合实际发展情况，剖析广播电台青年员工思想政治工作开展问题，并制定针对性的实践对策，以期为相关从业人员提供帮助。

关键词：广播电视；青年员工；思想政治工作；实践对策

广播电视行业对员工思想政治要求高，随着我国广播电视台职工退伍青年化发展，青年员工成为广播电视行业的主力军，为实现行业稳定发展，管理人员需积极开展广播电视青年员工思想政治工作。但是，当下青年员工思想政治工作实践中，存在较多的问题，影响青年员工思想政治素养发展，降低其参与思想政治工作的积极性，不利于广播电视台发展。因此，需要结合实际制定针对性的解决措施，提升青年员工思政建设关注度。

一、开展广播电视青年员工的思想政治工作的价值

（一）提升青年员工的综合素养

  广播电视作品均是由员工创作，要想提升节目质量以及传播效果，满足观众的要求，需要增强广播电视台青年员工的综合素养，如具备高效的交流沟通能力、自主学习能力、遵纪守法、爱岗敬业等。而青年员工的社会经历以及工作经验匮乏，对广播电视节目效果把控不佳。因此，为了满足广播电视行业发展需求，不断重视青年员工思想政治工作，制定多元化的教育活动，以人才战略以及职业发展角度出发，保证思想政治教育活动稳定开展，切实提升广播电视青年员工的综合素养。

（二）增强广播电视节目社会效益

广播电视青年员工思想政治素养与行业人员的专业水准息息相关，通过思想政治工作，全面提升青年员工的专业能力，为创造出新时代优质广播电视节目奠定基础，进而增强节目的社会效益，收获更多的商业投资，将资金使用在后续节目制作中，为精良节目制作提供资金支持，实现广播电视可持续发展。

二、广播电视台青年员工思想政治工作问题剖析

（一）青年员工思想政治认知有待提升

结合当前我国广播电视台青年员工实际情况，思想政治理论知识基础薄弱，思想政治认知不高，整体工作积极性不高，影响广播电视台日常工作质量。同时，广播电视台不同时期的思想政治工作重点不同，如果青年员工的思想政治认知高度不达标，将无法及时掌握思想政治工作内容及任务，进而影响思政工作实践效果，促使广播电视台思想政治工作实践无法高质量开展。因此，提升青年员工思想政治认知至关重要。

（二）思想政治工作环境不够合理

为提升广播电视台思想政治工作质量，需要活跃青年员工，引导其积极参与思想政治工作，将先进的思想以及观念引入广播电视台思想政治工作中去。而构建良好的工作环境，是实现思想政治工作实践效果的重点，通过环境激发员工参与好奇心，在实践中感受思想政治工作的重要性，不断提升青年员工的参与度，提升广播电视青年员工思想政治工作实践质量。但是，结合当前广播电视台实际情况，相关管理者对思想政治工作环境建设的重视度不高，工作环境设定不合理，进而影响青年员工思想政治工作参与度，无法满足新时期广播电视台发展要求。

（三）员工思政教育方式陈旧

随着教育技术的发展，越来越多的优秀教育方法得到发展。但是，广播电视台没有顺应时代的变化，工作人员的思想固化，没有引进先进的工作观念，青年员工思想政治教育方式落后，未融入现代化教学手段，如多媒体、实践培训、案例分析、网络互动式教学等，不能满足当代广播电视青年员工的需求，存在思想政治教育覆盖面不广的问题。另外，广播电视青年员工思想政治教育内容枯燥，员工纪律涣散，部分广播电视台即使融入了现代化教育方式，也只是将其利用在展示图片和视频上，没有深刻意识到多媒体教学的意义，课堂内容“高大上”但青年员工受益较少，思想政治知识点接收效果不高。

三、广播电视台青年员工思想政治工作实践对策

（一）加大青年员工理论学习力度

首先，提升广播电视青年员工思想政治基础是一个复杂的过程，青年员工思想政治理论学习期间，相关工作人员一定要做好前期准备，克服各类影响因素，加深青年员工对思想政治工作的认识，提升广播电视青年员工思想政治认知高度，能够积极主动的参与到思想政治工作中，从而增强广播电视青年员工思想政治工作实践效果。其次，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的“二十大”精神，用科学的思想体系来武装自己的头脑。在持之以恒的思想政治学习中，促使青年员工思想政治意识以及认知发展，能够适应新时代广播电视采编、创作等工作岗位的需求。另外，思想政治工作实践要顺应时代发展，采用新时代青年员工喜闻乐见的方式开展思政理论学习活动，激发青年员工的学习热情。

（二）营造良好思想政治工作环境

为保障广播电视台思想政治工作稳步推进，相关管理人员需正确认识思想政治工作，积极引导青年员工参与工作中，营造轻松愉快的工作氛围，提升青年员工思想政治工作实践效果。另外，在广播电视台思想政治工作环境建设期间，将思政文化渗透至各个工作环节中，在潜意识中培养青年员工的思想政治素养，为广播电视台全面推进政治建设奠定基础。

（三）借助新媒体辅助思想政治工作开展

广播电视台需要重视青年员工思想政治教育工作，落实各项教育手段，逐步提升青年员工的专业能力以及道德素养，发挥员工思想政治教育的作用，提高青年员工的思想认知水平，推动广播电视活动稳定开展。首先，思想政治教育工作人员需要持续学习先进的新媒体教育思想以及知识，提高自身的专业能力，从多个维度分析思想政治教育价值，为广播电视台开展高质量青年员工思想政治教育工作奠定基础。其次，广播电视台是青年员工思想政治教育的主导者，需合理分配教学资源，切实提高培训效率。同时，积极引入现代化教育方法，借助多媒体设备力量，构建现代化思想政治教育培训课堂，提升青年员工好奇心以及参与积极性，全面深入了解思想政治知识，形成人人参与思想政治工作的氛围。另外，广播电视台需始终坚持党的领导，确保开展精准培训活动，实现活动全员覆盖，采用“线上+线下”培训模式，强化员工培训效果，致力于打造思想政治素养过硬的广播青年团队。增强青年员工参与培训活动的积极性，管理人员需要创新思想政治培训活动形式，如开展召开广播电视青年员工读书会、研讨交流、同行交流会等，坚持理论与实际工作相结合的培训模式，提高青年员工思想政治培训知识内化效果，打破以往固化思维，增强创新发展意识，切实提升广播电视青年员工思想政治觉悟。

四、结束语：

综上所述，要想提升广播电视台思想政治工作效果，需要引导青年员工投身工作中，全面提升青年员工的思想政治觉悟，结合其创新思想观念以及手段，打造出高品质新闻节目，推动广播电视行业稳定发展。加深青年员工思政理论知识学习力度，构建良好的思想政治工作环境，借助新媒体开展思想政治教育工作，切实提高广播电视青年员工思想政治工作开展效果。

参考文献：

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