利用新媒体平台加强政工宣传效果探讨

利用新媒体平台加强政工宣传效果探讨

杜春辉

山西三建集团有限公司

摘要：在新时期社会发展环境下，新媒体平台的应用，为政工宣传工作带来新的机遇和挑战，同时为政工宣传工作指明新的方向，不断拓展国企政工宣传工作的路径与范围，使其更加开放和便利。基于此，全文分析了新媒体平台在加强政工宣传效果上的关键要素与策略。

关键词：新媒体平台；政工宣传效果；关键要素；策略

现阶段，在社会中科学技术不断创新与研发背景下，先进的信息技术逐步上市和使用，为各个领域的发展带来前所未有的动力。因此，在强化政工宣传效果过程中，借助新媒体平台促使文化传播速度不断加快，同时也提高了信息传播效率。目前，在智能手机终端设备普及使用过程中，过去纸质的宣传方式，已经无法顺应新时代的社会发展环境，因此一定要重视对新媒体平台的引入与搭建，结合时代的发展要求，不断创新政工宣传工作的方式方法。

一、新媒体平台下，加强政工宣传效果的关键要素

（一）在人员思想上

基于新媒体技术的特殊性，像抖音、微信等，都属于人们经常使用的新媒体平台，也是政工宣传过程中十分重要的路径。在信息传播速度飞快的背景下，人们获得信息的渠道呈现出多种多样的特点，为政工宣传效果的强化提供了重要保障。目前，国企人员都接受过高等教育，其学历比较高，具有很强的专业性。他们的知识储备十分丰富，其逻辑思维能力也比较高，因此属于知识劳动群体。在实际工作中，这些人员的思想活动具有多边性、独立性以及差异性的特征，因此对知识丰富性以及逻辑的吸引力上提出新的要求。在如今“互联网+”时代背景下，政工宣传工作要在明确人员实际工作状态与知识层次基础上顺利开展。比如，在宣传宣讲过程中，结合人集中注意力的有限时间，采用有计划和有规律性的宣传方式，借助视频以及音乐等传播方式，促使人员有种沉浸式的体验，以此达到宣传目的。

（二）在新媒体资源上

从网络信息交流情况了解到，具有减弱权威话语权的作用，在过去的传播形式上，存在灌输听讲以及时效性不高等问题，严重影响到政工的宣传效果。所以，在碎片化传播方式作用下，人们逐渐适应这一信息传播方式，利用手机软件，吸引人们的注意力，使其对信息产生强烈的观看欲望。不过，在对新媒体资源加以阅读和获取过程中，存在停留时间段和无法深入理解的弊端，导致人们只是简单浏览信息。对于一些知识层次比较高的人员，在阅读之后，会出现意犹未尽的感受。在对社会中重大时事政治以及政策理论精神加以学习过程中，无法进行深度的探究与分析，因此需要进一步强化政工宣传的效果，为这一国企的工作提供更多可能性。

二、利用新媒体平台，加强政工宣传效果的策略

（一）提高政工人员的宣传意识与理念

在确保国企政工宣传效果过程中，务必重视对思想政治工作的有效落实，从思想和意识上开展政工宣传活动，对企业的发展有着积极的推进作用，实现政工宣传工作的意义与价值。针对国企在发展期间存在的不足之处，要进行深入的探究与分析，并结合实际的发展现象，制定对应的策略。比如，通过强化人们的政工工作意识与思想，积极筹划多元化的宣传活动，确保宣传方案具有可行性与科学性，从而提高该项工作优质化落实效果，以此达到政工宣传的目的。在此期间，要加强思想政治和国企文化建设的融合力度，制定更加科学和合理的制度，对企业的政工宣传工作加以正确指导。

从国企的政工宣传工作情况分析，做好企业文化宣传对企业的未来发展有着至关重要的意义与作用。要达到理想的政工宣传效果，国企就要高度重视政工宣传工作，科学合理地运用新媒体平台，广泛宣传企业文化，定期开展思想政治培训活动，对宣传人员的思想政治修养加以培养，确保他们和企业保持统一的思想与理念，为企业的发展提供重要支撑。在对政工宣传工作给予高度重视以后，设置对应的管理监督部门，促使宣传人员意识到政工宣传工作的重要性，从而对企业的发展带来积极影响。另外，在对这一工作有全新认识以后，可以减少职工出现消极或者怠慢的工作情绪，确保大家的工作质量与效率。通过提高新媒体平台的投入力度，为企业的政工宣传工作带来重要的技术支持，同时提供丰富的新媒体宣传途径。

（二）创新政工宣传工作模式

在新时期社会发展环境下，需要借助信息技术的力量，确保企业和单位之间良好发展。新时期具有全面网络覆盖的特点，不仅仅依靠纸质宣传的方式，也可以借助信息技术与网络技术的优势，以此达到政工宣传工作效果提升的目的。基于此，在具体开展政工宣传活动过程中，宣传人员可以借助企业的微信公众号和互动平台，为职工传递思想政治理念与内容。像抖音和快手等新媒体平台，都属于文化传播的有效路径。在视频推送以后，满足当前碎片文化的发展理念，借助新媒体资源运用优势，不断拓宽思想政治宣传的路径与范围。在这一互动平台的支持下，为职工提供多元化的交流和互动空间，大家可以在平台上发布和传播有关企业的政工宣传文化与内容，促使所有职工都能积极参与其中。要充分调动职工的工作积极性与热情，让他们以更加饱满的精力投入到自身的工作岗位中，为企业的发展做出重要贡献。另外，在这一互动平台的运用下，企业也可以及时且全面了解职工的实际诉求，进一步优化企业内部的相关制度与机制，增强对员工的针对性培养力度，促使企业良好发展与进步。

（三）创新传播内容

在政工宣传工作环节中，为了强化这一工作效果，需要引入多元化和丰富化的媒体资源，不仅要重视对理论的宣传，而且要突显出政工宣传内容的时代性和时效性。在提高宣传人员工作文化认知水平的同时，也可以对创新之后的宣传内容有深入的理解与认识，让更多职工主动学习。在对宣传内容加以创新和改进期间，通过实际案例以及数据的引入，提高宣传内容的丰富性。另外，也要提高政工宣传内容的讨论性特点，特别是在交流互动平台上发布相关政工宣传内容过程中，进一步激发职工沟通与交流的欲望，对他们的发展起到良好激励作用，以此实现政工宣传工作的目的。在相互交流与互动过程中，有助于职工实现思想上的碰撞，有利于企业政工宣传工作的顺利开展。

（四）提升政工宣传人员综合素质与能力

在提高政工宣传工作效果阶段，为了把新媒体平台的宣传工作落实到位，要重点培养现代化宣传人员，使其具有扎实的理论知识，具有一定的责任意识与职业精神，了解目前社会中各种新媒体平台的运营方式方法，从而提高企业政工宣传工作的专业性与现代性。基于新媒体平台的渗透，宣传人员要秉持与时俱进的发展理念，具有新媒体平台运用意识。要定期强化宣传人员新媒体平台使用意识与应用能力，同时建立健全培养机制，完善相关评价与管理体系。要采用分级培养的方式，确保培养工作有效落地，并且具有针对性与有效性。

结语

综上所述，新媒体平台的广泛应用，为政工宣传效果提升带来了新的动力。所以，针对目前新媒体平台在政工宣传中运用的问题，要逐一解决和优化，既要高度重视对职工思想政治的强化，又要引入企业文化，发挥现代科技产物的宣传作用，确保新媒体平台运用对政工宣传工作的效果提升起到关键性作用。

参考文献：

[1]李宁.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新

[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(05):56-57.

[2]杨伟.探析新媒体时代下事业单位的政工宣传[J].传媒论坛,2019,2(16):92.