(陕西省镇巴县观音镇中心幼儿园 陕西 汉中 723602)
内容摘要:随着社会的发展,生活节奏的加快,年轻父母们要外出工作养家,无暇照顾年幼的孩子,每天与教师打交道的多是爷爷奶奶、外公外婆这些“银发家长”。怎样做好与老年家长的沟通工作是幼儿教师必须面对和思考的问题。
关键词:“银发一族”幼儿家长沟通技巧
家园合作中一项重要的工作就是与家长沟通。现代生活中,由于年轻家长工作忙,许多“银发一族”家长承担了接送甚至抚育孙子孙女的责任,他们是教师重要的合作伙伴。因此,“银发一族”家长应成为幼儿园重要的教育资源,成为家园合作的重要力量。
一、“银发一族”幼儿家长的特点
1、知识经验丰富
优势:岁月积淀智慧,社会阅历、人生感悟、生活经验丰富。
不足:知识储备上以经验型为主,缺乏时代性、主动性和接受性,需要教师在交流与沟通中传递新的教育理念与知识,拓展他们的教育方法。
2、情感态度融洽
优势:“银发一族”家长对孩子的爱无微不至,在管教孩子时比年轻的父母更有耐心,孩子较信任与依靠,这也是“隔代亲”之说的由来。
不足:“银发一族”家长的关爱易变成“溺爱”,对孩子无原则宽容是隔代教育最大的弊端,包办代替束缚了孩子生活自理能力的发展。
3、意识形态固化
4、优势:老年人的世界观、人生观和价值观已成型,意识形态比较固化,考虑问题全面、细致,意志坚强。
不足:老年人比较固执,很难转变观念,容易忽视孩子本身的心理需求,在交流中容易以自我为中心。
4、言行规范严谨
优势:“银发一族”家长积累的良行美德,如勤俭节约、爱心感恩会潜移默化地影响孩子,成为宝贵的教育资源。
不足:墨守成规,价值观念、生活方式、知识结构、教育方式与现代社会有差别,缺乏创新意识。
二、与“银发一族”家长沟通中存在的困难
1、年龄差异导致的“代沟”
俗话说:“三岁一代沟”。现在的幼儿教师普遍年轻化,而家长群体却大多是“银发一族”的爷爷奶奶、外公外婆,不太容易接受新思想。
2、教养观念差异大
“银发一族”家长往往重知识学习,轻能力习惯培养,而年轻教师的教育理念更具科学、创新,两者观念的冲突导致沟通困难。
3、对幼儿的关注度不对等
很多幼儿在家都由“专人”照管,而到了幼儿园一个老师要同时面对几十个幼儿,很多“银发一族”家长不放心、较挑剔。
4、对幼儿成长中的得失看法不一致
“银发一族”家长在教育过程中往往情感大于理智,常常出现溺爱、护短等情况,对于教师指出的孩子在发展过程中的不足,他们较难接受,导致沟通困难。
三、与“银发一族”家长沟通的艺术与技巧
为建立和谐家园关系,把对孩子的爱转变为浇灌家长心灵的甘泉,必须注重沟通的艺术和技巧,使家园关系更和谐、共促幼儿发展。
1、努力使“银发一族”家长对幼儿园更加信任。
入园时,总会有家长对老师千叮咛万嘱咐,“老师,我家孩子不会穿脱衣服,麻烦你按时添减”、“老师,要给我家孩子多喝水”、“老师,我家孩子不会拉裤子,上完厕所麻烦你帮着穿一下”……也有家长站在幼儿园的大门口,看着晨间活动,看着做操,久久不肯离去,显示出很大的不放心。针对这样的“银发一族”家长,老师应该主动交流孩子在园表现,如是否大便,有没有不舒服,喝了几次水等,也可以邀请他们来幼儿园观摩一日活动。从而更加信任、理解老师,促进家园合作。
2、针对家长个性,智慧的交流
针对家长性格不一的心理特点,选择适合的方式交流。如:有些家长不喜欢老师说孩子的不是,可先表扬孩子表现好的方面,再把需要家长配合教育的问题引入,家长就更乐于接受。有的家长性格干脆,不护短,便可单刀直入,说出孩子的不足,希望家长配合教育。
3、主动打招呼,拉家常,缩短与“银发一族”家长的距离
农村的“银发一族”家长一般文化素质较低,修养不高,一旦孩子在幼儿园擦破点皮什么的,不问青红皂白,就破口大骂,甚至还带脏话。这就需要平时家长接送孩子时,主动跟他们打招呼,偶尔有小孩子发生磕碰时,要主动说明情况并表示歉意。“银发一族”的家长并非都是蛮不讲理的,只要我们工作做到位,他们也能理解。
4、向“银发一族”家长学习人生经验
“银发一族”家长中不乏高知人群,他们往往对自己的见解较为自信,比较喜欢给教师的工作提建议。教师要及时回应,采纳中肯有益的建议,吸收利用可取的教育智慧。
5、换位思考,以尊重、理解的态度进行沟通和交流
每个家长都希望自己的孩子是“人中龙凤”,各方面都优秀都完美。因此教师在反映孩子的情况时,以尊重、理解的态度,学会站在对方的角度考虑;首先介绍孩子的优点、进步,然后婉转地提出今后要努力或改正的方面,使家长既了解孩子的优点,又知其不足,然后以商量的口吻和家长一同探求解决途径。面对不同职业、不同背景的家长,要一视同仁,不厚此薄彼,公平公正地对待每一位家长。
总之,做好“银发一族”幼儿家长沟通已成为幼儿园家长工作的重点。它是一个研究课题,也是一门沟通艺术。我们要
不断学习,提升业务水平,以尊重、热情、智慧为基础,为老年朋友们科学地教育孙子女出谋划策,提供一些知识、技能、策略上的指导与帮助,最终获得“家长”的支持和肯定。