新时期国企青年职工思想政治工作探讨

新时期国企青年职工思想政治工作探讨

李永杰

青海省水利水电勘测规划设计研究院有限公司  青海西宁  810000

摘要：新时期习近平同志提出“青春是用来奋斗的”“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向”。可见，青年职工是企业发展的有生力量，做好新时期国企青年职工的思想政治工作多么重要。而且，在新时代背景下，国有企业若想实现转型发展，就必须高度关注中青年职工的思想政治工作。基于此，本文首先对新时期国有企业青年职工思想政治工作特征进行了分析，并总结了相应的工作措施，以供参考。

关键词：国有企业；青年职工；思想政治工作

引言

在当前新时代背景下，国有企业青年职工不仅是整个企业中最有活力，创新能力最强的群体，同时也是助力国有企业实现创新创业和转型的中坚力量。在各类文化思潮不断碰撞的今天，国有企业的改革转型和发展也面临着更多的挑战，而国企青年职工的世界观、人生观以及价值观往往容易受到各种思想的影响，在各类文化思潮的碰撞过程中，青年职工容易迷茫或者随大流，迷失发展方向，所以，国有企业必须充分发挥自身引导作用，在强化青年职工思想政治工作的基础上，构建可促进青年职工实现自发、自省和自学的思想政治工作。

1 国有企业青年职工思想政治工作特征

在国有企业青年职工思想政治工作过程中，国有企业必须对该工作特征进行深入了解和充分掌握，并立足于实践角度，保证该工作的科学性和合理性。而通常来说，国有企业思想政治工作的基本特征表现在以下方面：

2.1 整体性特征

从实践角度出发，国有企业青年职工思想政治工作是一个完善的整体，其并不是由某个部门或某个人员单独构建而成，该工作的构建需要对各类互相作用、互相联系且互相制约的要素进行组织，因此，其是一种复杂程度较高的整体性系统。在国有企业青年职工思想政治工作中，各类要素不仅能独立存在自成一体，同时也能互相联系，构成整体。所以，在构建国有企业青年职工思想政治工作时，必须保证系统内外部资源的协调性和统一性，确保各要素之间能够共同产生推动和促进作用，并形成协调统一的着力点，让该工作的综合效应得到充分展现。

2.2 目标性特征

国有企业青年职工思想政治工作有着极强的指向性和目标性特征，其不仅会指引国有企业青年职工思想政治工作各要素运行的具体方向，同时还会预设和规定国有企业青年职工思想政治工作的最终目标以及教育效果。而从实践角度来看，国有企业青年职工思想政治工作的主要目标，必须和国有企业思想政治工作的整体目标保持协调性和一致性。只有这样，国有企业青年职工思想政治工作才能充分发挥自身的导向作用和价值，否则整个国有企业的思想政治工作便会迷失方向，最终的教育效果自然也无法达成。

2.3 动态性特征

完善且全面的青年职工思想政治工作不仅能提高国有企业青年职工的综合素养，同时也能增强其思想意识，让其树立正确的社会主义核心价值观念。同时，该工作的运行还能让国有企业青年职工充分感知到新时代背景下的思想政治工作重点，让其在多元化的文化思潮碰撞中，坚守自身选择及意志。此外，国有企业构建的青年职工思想政治工作的运行方式还需随市场环境和文化思潮态势而发生动态性的改变，让其应用更适应当前时代发展。简而言之，国有企业青年职工思想政治工作必须具有一定的动态平衡性特征。

2 国有企业青年职工思想政治工作具体措施

2.1 正确认知思想政治工作，实现与国有企业经济工作的有效结合

作为我国国民经济发展的中流砥柱，国有企业的思想政治工作是否落实，不仅影响着国有企业发展的方向，同时也决定着国有企业经营所获取的经济及社会效益。因此，广大国有企业必须强化青年职工的思想政治工作，并对思想政治工作的地位和重要性形成正确认知。在正式开展教育活动时，要着重关注青年职工理想信仰方面的教育，让青年职工树立中国特色的社会主义核心价值观念，并让其在工作生活实践中践行社会主义核心价值观。与此同时，需有效把控青年职工的工作思路，增强其大局意识，提升其思想政治素质。其次，必须将国有企业青年职工的思想政治工作与企业其他的经济工作进行有效结合。对于国有企业而言，促进国有企业的健康长效发展是其当前最关键的任务，这也是所有国有企业职工希冀的目标。但在当前时代背景下，青年职工对国有企业经营成果的关注进一步提升，国有企业经营成果的丰富能让国有企业青年职工的个人收入进一步增加，有效缓解其生活工作的压力。因此，在开展青年职工思想政治工作时，国有企业也必须将该工作与企业的经济效益进行有效联系，在调动青年职工工作积极性和主动性的同时，激发其工作热情。除此之外，思想政治工作的落实也是推动国有企业经营工作顺利开展的重要保障。国有企业的经济发展更为青年职工思想政治工作提供了丰富的实践经验，二者之间相辅相成，相互促进。而在实践阶段，国有企业思想政治工作者需将理论融入实践操作中，对国有企业每项经济工作进行科学规划，充分发挥思想政治工作在国有企业生产经营过程中的服务作用。

2.2 创新思想政治工作内容及形式，强化现实作用

在传统的国有企业青年职工思想政治工作中，理论知识的学习和灌输是整个教育工作的重点，国有企业所采用的教学方式也以传统的讲授形式为主。虽然这种方法取得了相应的教育效果，但单一且枯燥的方式也让青年职工产生了一定的厌烦情绪。此类思想政治工作并没有关注青年职工的发展诉求和内在需要，也并没有考量青年职工的心理状态以及接受情况。若想充分发挥国有企业青年职工思想政治工作的作用和价值，国有企业就必须对思想政治工作的内容和形式进行充分完善和优化，在深入了解当前时代新思想和新理念的基础上，将青年职工的思想政治工作与国有企业的生产以及改革转型发展工作进行有效结合。让青年职工对国有企业产生更高的忠诚度，增强其向心力和凝聚力，让其始终以积极向上的态度开展工作。在此过程中，国有企业思想政治工作者必须将目光聚焦于教育内容和教育形式的创新，在迎合时代发展潮流的基础上，把青年职工的实际情况与思想政治工作理论学习内容进行高效融合，让思想政治工作的针对性进一步提升。在实际教育工作中，思想政治工作者可将教学理论与社会热点问题进行结合，并在此基础上与青年职工进行有效的沟通和交流，明确其思想状态，把控其思想动态，防止青年职工被社会负面热点舆论带偏。比起传统的说教方式，这种将教育内容与热点话题进行结合的新型教育方式不仅更具有代表性和警醒作用，同时也能让思想政治工作的效果进一步优化。而对于某些经济条件较差的青年职工，国有企业思想政治工作者也必须高度关注其思想状态，帮助其有效克服心理困境，并给予其精神支持。在开展思想政治工作时，切不可以上位者姿态对待青年职工，必须保持和谐友善的态度，融入青年职工的工作生活实际中。此外，还可借助生活化的形式，与青年职工进行信息共享和互动沟通，倾听青年职工的心声，明确其态度，了解并采纳其对工作和生活的合理意见。

2.3 发挥“中国梦”理想信念的引导作用，营造良好的氛围

首先，在推进国有企业青年职工思想政治工作过程中，思想政治工作者必须充分发挥中国梦理想信念的引导作用，激发当代青年职工的工作激情，增强其创新意识，帮助其树立更崇高的理想信念，让其主动投身于国有企业的建设和发展工作中。在此期间，国有企业思想政治工作者不仅要不断继承和发扬思想政治工作中的优秀文化，同时也要立足于新时代和新观念，在增强自身责任意识的同时，通过提高青年职工思想认知，来强化企业内部作风建设力度。除此之外，国有企业还需充分明确新时期思想政治工作的基本特征以及具体规律，落实矛盾处理的前期准备工作，减少青年职工思想政治工作面临的困难。其次，国有企业思想政治工作者，必须高度重视青年职工三观的培养，在综合分析我国国内外形势的基础上，立足于国有企业发展实践，助力青年员工形成更为正确的三观，让其拥有更强的职业责任感和道德意识。在此过程中，国有企业思想政治工作者还需在青年职工的理想信念中融入中国梦，并依托于中国梦的引导作用，确定新时代背景下的思想政治工作内容，让思想政治工作的针对性、时效性和时代性得到进一步提升。最后，国有企业必须为青年职工思想政治工作营造更加良好的教育环境和工作氛围。在开展相关思想政治工作活动时，第一，思想政治工作者需以身作则，坚持发挥自身楷模作用，让青年职工置身于浓厚的思想政治工作氛围中。第二，思想教育工作者需落实与青年职工之间的一对一谈话和交流沟通，明确青年职工的所需所想，对青年职工的合理建议进行全面收集，积极探索并寻求解决职工矛盾的优化路径，满足职工的合理需求。

2.4 构建专业化的思想政治工作队伍，提高工作者的能力和地位

国有企业青年职工思想政治工作所涉及的知识范围相对宽泛，为了顺利开展青年职工思想政治工作，思想政治工作者就必须根据国有企业发展转型的基本要求，明确青年职工思想政治工作的重点和要点，并在提升自身综合素质和专业能力的基础上，丰富其思想政治工作方法，创新其教育形式。与此同时，思想政治工作者还需不断增强自身责任意识，挖掘自身潜力，不断解放思想，为青年职工思想政治工作的顺利开展打下良好基础。此外，思想政治工作者需密切关注国内外的环境形势，了解社会的基本变化，并对所得所知进行综合整理和全面归纳，在不断创新自身工作方式的同时，优化国有企业青年职工思想政治工作的效果。此外，国有企业必须给予思想政治工作者更多的支持，提高思想政治工作者的地位，让其工作积极性得到充分调动。在此过程中，国有企业必须立足于青年职工思想政治工作现状，对思想政治工作各阶段的教育内容进行科学规划，优化教育资源的合理配备，在构建高素质思想政治工作人才队伍的基础上，进一步提升国有企业青年职工的思想政治工作教学效率。

3 结语

综上所述，随着社会主义市场经济和全面深化改革的高速推进，若想充分优化国有企业青年职工思想政治工作的效果和成就，思想政治工作者就必须在思想政治工作过程中积极纳入新兴思想和创新理念，为青年职工思想政治工作的顺利推进打下良好基础。在此过程中，国有企业不仅要对青年职工思想政治工作的指导价值和作用形成正确认知，同时也要构建完善且科学的青年职工思想政治工作，并在正确认知思想政治工作地位、创新思想政治工作内容形式、发挥“中国梦”理想信念的引导作用、构建专业思想政治工作队伍的基础上，助力青年职工思想政治工作的高效开展，为国有企业的长效健康发展夯实基础。

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