新时代国企党建与生产经营深度融合路径

新时代国企党建与生产经营深度融合路径

晏永祥

中国电建集团华中投资有限公司  湖北省  武汉市 430060

摘要：国有企业在全面推进深化改革的过程中，要坚持以党建为主要统领，提高企业生产经营效率，带动企业健康经营发展。将党建工作与企业生产经营活动相互融合是一项非常重要的工程，具有很强的系统性。在相互融合的过程中，要从思想理念、管理目标、工作方式、企业运行机制等方面出发，建立具有整体性的融合发展系统平台，将国有企业的员工凝聚起来，整合企业资源，拓宽企业发展途径，创新企业发展举措，提升企业融合机制的常态化水平，从而在保障国有企业健康发展的同时，促进企业改革。因此，企业在转变管理观念的同时，要了解企业内部管理现状，落实好工作目标，对党建工作内容进行完善，充分融合党建工作与生产经营，促使两者协调并行，提高融合深度，加强党建工作质量，推动党建改革发展，带动国有企业的健康长远发展。

关键词：国企党建；生产经营；深度融合；路径

1国企党建与生产经营工作融合的重要意义

1.1加强基层党组织建设，提高企业生产经营效益

国有企业的党建工作是加强企业内部组织、改进管理、推动企业健康有序发展的重要途径之一。随着国有企业的不断发展和变革，基层党组织建设越来越需要与企业经营相结合，使其成为推动生产经营的强大力量。首先，加强基层党组织建设可以带动企业生产经营的稳步发展。党的基层组织是企业内部的政治核心，是党在企业中的代表和领导核心，是推动企业发展和改革的重要力量，负责领导和管理党员，贯彻执行中央和地方政策，维护企业的正常秩序。在国有企业内部，基层党组织应发挥更为重要的作用，根据企业的实际情况，制定出科学的工作计划，以促进企业生产、经营的各个环节的顺利开展，使企业能够不断提高自己的生产效率和经济效益。其次，加强基层党组织建设可以提高企业内部的组织能力和管理水平。基层党组织有一套成熟的制度体系和管理模式，其管理方式更人性化、科学化。加强基层党组织建设，即不断完善和创新国有企业内部的管理模式和管理方式，使它们能够更好地适应市场变化和企业自身发展需要。

1.2增强国有企业的凝聚力和竞争力

在现代市场经济体系中，国有企业是具有重要地位和作用的一部分。加强国企党建工作与生产经营工作的融合，可以增强国有企业内部的凝聚力和竞争力。国有企业作为一个组织集体，需要内部各方面力量的共同配合才能够实现健康发展。通过加强基层党组织建设，企业能够形成良好的企业文化和价值观念，可以将所有员工凝聚在一起，激发员工的工作热情，增强员工的归属感，建立起和谐、稳定的企业氛围，进而推动企业的可持续发展。企业是社会经济发展的重要组成部分，同时也是公共利益体系的一部分。通过加强基层党组织的建设，企业能够引导员工树立正确的社会责任观念和公民意识，培育员工的社会担当和社会责任感，推动员工积极参与社会公益事业，增强自身的文化品牌价值和公信力。这样不仅可以提高企业的社会影响力和美誉度，还可以为企业长远发展注入更多新的机遇和动力，为推动企业融入国际市场、提升国家形象做出更大贡献。

2新时代国企党建与生产经营深度融合的路径

2.1抓好人才队伍管理，做实融合之本。

（1）重视政工干部的配备。根据国有企业的发展目标，必须要在企业内部建设高质量的人才队伍，在选拔人才的过程中，要做到重才，但更重人才的品德，同时，应根据企业日常经营管理活动的要求配备一定人数的人员。（2）做好人才的全面培育。国有企业要培养综合型的高科技人才，充分融合党建工作与企业日常生产经营活动，拓宽党员干部的职业发展路径。要从员工的思想观念上提高党建工作的质量，以党的政策方针明确企业的政治思想路线，保障企业的生产经营效益，确保企业内部所有党员能够明确党建工作的重要性，根据国有企业的发展方向和未来发展目标，开展符合企业发展特色的党建活动，为企业员工提供全方位的指导与培训，进而提高企业的工作效绩，以党建为企业主要发展统领，提高党建质量与企业的生产经营效益。（3）做好青年职工教育引导工作。国有企业内部青年员工数量较多，学历存在一定的差异性，员工素质不同，不同员工的思想观念差异较大。青年职工是企业的发展主力军，企业应根据自身的发展目标不断培养积极分子，经常举办座谈会、宣讲会等活动，培养青年员工正确的人生观和价值观，确保所有优秀人才能够向党组织看齐，优化党员结构。

2.2在责任落实上保证融合

国有企业在落实党中央部署要求，保证产业链、供应链安全中发挥着顶梁柱作用。因此，国有企业各级党组织和各级领导干部，应全面贯彻两个“一以贯之”，从领导体制、组织架构、决策程序等方面入手，把党的领导融入企业治理各环节。要全面建立系统完备、科学规范、运行高效的管理体系，推动各级领导岗位责任制深入落实，确保企业从严管理持续加强，精细管理不断深化，精益管理稳步推进，促进生产组织更加优化合理，工序流程衔接更加紧密，使各类风险得到有效管控，应急事件得以妥善处置。国有企业各级党组织和各级领导干部，要树立“大合唱”的理念，即抓党建不仅是书记一人的事，也是班子成员的共同责任。要从领导班子层面持续构建各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局，进而推动党建责任在各个领域得到落实。要不断完善董事长、党委书记“一肩挑”的领导体制，完善“三重一大”决策程序，探索推进党委前置研究重大事项运行机制，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，努力构建现代国有企业治理体系，提升企业治理效能。要不断提高党员领导干部融合落实“一岗双责”的能力水平，促进党建工作和生产经营有机结合，做到生产经营和党建工作两项业务能力“双提升”，确保各级领导干部既严格履行“一岗双责”，又真正做到“一岗双能”，促使双责双担双到位。

2.3在载体平台上创新融合

要实现党建工作与生产经营一体推进融合发展，必须构建合适的载体平台。国有企业特别是大型国有企业，生产经营各具特色。要结合各自特点，在生产经营中找准发力点，不断总结创新载体平台，引导各级党组织和广大党员争做企业精神的传承者和践行者，确保各级党组织和广大党员有效发挥作用，让党旗始终在生产经营一线高高飘扬。党建与生产经营实现一体融合的载体平台，要在传统经验的基础上，坚持守正创新，持续提升建设水平。要加强领导，统筹规划，充分发挥党建工作载体的统领统筹作用，通过党建活动促进完成生产经营目标、提升员工队伍综合素质、加强企业文化建设、引领青年员工，进而推动企业各项工作在基层落地落实。要总结经验，持续创新，坚持发现新典型，总结新经验，推广新成果，推动标杆变标准、示范变规范、经验变制度，不断构建和推出新的党建载体。

3结语

综上所述，如果党建工作与生产经营活动无法充分融合，可能会给国有企业的未来发展及长远改革造成不利影响，因此，企业要不断转变管理模式，提高融合水平，在日常生产经营活动中加强党建工作建设，充分融合生产经营活动与党建工作，稳固国有企业政治优势，为企业生产经营活动的顺利开展提供完善的政治保障，促进国有企业的长远发展。

参考文献

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[2]张翔，施彦祺，杨渠.国企基层党建工作与生产经营工作深度融合主体和路径初探[J].石油组织人事，2022（3）：12-15.

[3]张黎.国企基层党支部党建与生产经营融合的几点举措[J].活力，2021（21）：87-88.