公立医院党建和业务深度融合的对策

公立医院党建和业务深度融合的对策

马卫

邵阳市中医医院  湖南省  邵阳市422000

摘要：党建在公立医院中占据重要地位，能够促进公立医院稳定发展。随着社会不断发展，对公立医院党建工作提出了更高要求。本文先是分析公立医院党建和业务工作融合重要性，再分析当前公立医院党建工作存在的不足，即重视度不够、党建工作与业务无法有效结合等。最后根据问题分析公立医院党建和业务深度融合方法，即加强绩效管理、优化考核制度、加强监督管理等，从而不断推进公立医院党建和业务深度融合。

关键词：公立医院；党建工作；业务工作；考核制度

前言

随着医改不断深化，做好公立医院党建工作，将党建工作与业务深度有效融合，能够带动公立医院高质量发展的[1]。但是目前公立医院党建和业务深度工作衔接方面存在一定问题，严重影响公立医院发展。针对党建工作当前存在的问题需要引起高度重视，积极采取有效改革措施，不断促进公立医院党建和业务深度融合，从而促进公立医院持续性稳定发展[2]。具体见下文：

一、公立医院党建和业务深度融合重要性

随着社会不断发展，党建工作在公立医院中指导作用逐渐明显。在党建指导文件中对公立医院党建设提出了更高工作标准。在当前形式下，公立医院对党建工作指导和引领需求较高，如何更好发挥作用，促进医院稳定发展尤为重要[3]。公立医院与私人医院具有较大差异性。公立医院需要为人民群众提供基础医疗卫生服务，保证群众机体健康，全心全意为人民群体服务[4]。当前形式下，市场竞争力不断增大，医院竞争力也随之增高，人民群众需求也开始呈多样化趋势，加上医疗改革不断深化。所以，党建工作显得尤为关键。将党建工作落实到医疗实际工作中，促进医院改革和创新，为医院持续发展提供动力。党建工作与业务深度融合，能够促使公立医院职工、干部明确自身职责，从而能够高标准要求自身，不但推动公立医院高质量发展。

二、公立医院党建工作存在的不足

2.1 重业务、轻党建

一直以来，较多公立医院更为重视业务工作，对党建工作重视度较低。部分工作人员思想上认为业务工作在医院中占比更重，只需要重视医疗业务则可以保证医院稳定发展。党建工作在医院中占比不大，不需要投入太多精力。重业务，轻党建思想直接忽视了党建工作对医院职工的凝聚作用，没有充分发挥党建工作对医院发展、改革创新的推动作用[5]。另外，工作人员对党建工作认识不够完全，直接影响党建工作实施，导致党建工作无法和医疗业务有效融合。

2.2 党建实施片面化

公立医院能够根据自身情况开展党建工作，但是存在过于片面化，没有充分表现医疗行业特点。在统一部署工作下，较难有效落实，导致党建工作可行性不高。公立医院党务人员团不仅需要承担医务人员角色，还需要完成自身本职工作，导致医院党务部门缺乏时间和精力创建党建工作。党建工作人员缺乏对工作创新和深入探讨，导致党建工作和实施方案等不适应于公立医院实际情况，这也是党建工作与业务工作无法较好融合原因。

2.3 党建与业务工作无法较好衔接

公立医院党建工作和业务工作存在较多不同点，两者有效衔接难度性较大。公立医院业务开展具有较高专业性。将党建工作与业务工作有效衔接需要利用党建工作理论指导业务工作具体实践，不断深入探讨党建工作与业务工作衔接路径，这样才能更好发挥价值，正确指导医院各项业务开展。

三、公立医院党建和业务深度融合方法

3.1 加强绩效管理

以习近平新时代中国特色社会注意思想为指导，满足人民群众健康需求为出发点、立足点，始终围绕党建引领发展工作为主题，加强对医院医疗、教学、科研、管理等共同发展，全面化提高医疗服务质量[6]。党建工作和业务有效融合，推动医院管理、服务、质量多方面提升。建立运营管理组，以问题为导向，开展绩效管理有关知识培训和考核，加强绩效管理。

3.2 建立考核标准，优化临床用药情况

   建立用药考核指标，重点对抗菌药物不合理应用情况进行管理。建立抗菌药物合理用药绩效考核标准，促使抗菌药物合理使用率不断提高。加强用药监督，对存在不合理用药情况较高的辅助类药物、针剂类等加强管理，以处方点评为支撑，对不合理情况进行监督，并纳入到考核标准中。

3.3 增强医疗行为监督力度

根据国家卫生健康委大型医院巡查工作方案和医院党风廉政建设、行风建设要求，不断激励和约束医疗行为。积极开展党委政治巡查、纪检专项巡查、行业作风专项整治等，增强对医疗行为监督力度。开展党风廉政教育，同时加强科室管理，加强医保患者辅助用药使用管理以及医生用品开具管理等，从而保证医院规范化发展。

3.4 加强人性化服务管理

    将党建工作与医疗行业工作有效融合，积极开展党建+优质服务、党建+学科建设。以党支部为单位开展护患沟通比赛、医患沟通比赛、人性化护理比赛等活动，从而不断提高医疗技术，护理水平，不断提高患者就医体验感，提高医院信誉。

结言

综上所述，公立医院党建和业务深度融合能够推动公立医院稳定发展，值得重视。

参考文献

[1]刘湘梅.公立医院党建和业务深度融合的对策分析[J].办公室业务,2023(13):28-31.

[2]金毅,范智勇,高旭佳.公立医院党建工作与业务融合发展的探索途径[J].活力,2023,41(11):22-25.

[3]金玮韵,谈帐英,周晓蕾.推进公立医院党建和业务互融互促[J].党政论坛,2023(03):25-27.

[4]朱一艺,骆茵,杨永嫦等.高质量发展视角下公立医院党建工作路径探析[J].现代医院,2023,23(03):355-358.

[5]孙新萍.新形势下加强公立医院党建和业务深度融合对策研究[J].办公室业务,2023(04):74-76.

[6]李奇志.加强公立医院党建和业务工作深度融合对策研究[J].盐城工学院学报(社会科学版),2023,36(01):19-22.