新时代国有企业政工师应具备的素养

新时代国有企业政工师应具备的素养

王映雪

承德兴隆矿业有限责任公司凯兴公司    河北省    承德市    067000

摘要：随着社会的发展和进步，企业不再仅仅追求经济效益，而是逐渐认识到自身对社会和环境的影响和责任。国有企业作为国家经济的重要组成部分，承载着更多的社会责任和使命。政工师作为国有企业中的关键岗位，有责任引领企业积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。基于此，本文主要分析了新时代国有企业政工师应具备的素养。

关键词：政工师；国企；素养

引言

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，思想政治工作的方法也只有与时俱进，才能更好地服务于企业。国企要想做好思想政治工作，就必须根据实际情况，采取科学合理的方法。思想政治工作是党建工作的重要组成部分。政工师素养的提升对于国有企业的党建工作和发展至关重要。这就需要他们具备时代观念、政治敏感意识、专业知识和管理能力、良好的沟通和协调能力，以及高尚的道德操守和社会责任感。

1政工师定位

国企政工师是指在国有企业中负责思想政治工作和员工教育培训的专业人员。他们具备政治理论素养和丰富的实践经验，能够引导员工正确树立世界观、人生观和价值观，提高员工的党性觉悟和思想素质。国有企业的特点决定了政工师在企业中的定位。作为党的骨干和政治工作者，政工师负责组织和推动企业内部的党建工作，维护企业的政治稳定，推动企业健康发展，引领企业员工树立正确的价值观念，并在企业文化建设中发挥积极作用。他们在国有企业中承担着重要的职责，为企业的可持续发展和国家经济发展做出贡献[1]。

2政工师的职责和使命

政工师要深入学习和贯彻党的路线方针政策，坚决执行党中央的决策部署，推动企业按照党的要求开展各项工作。要组织和推动企业党组织的建设，加强党员队伍的教育培养，提升党组织的凝聚力和战斗力。关注和化解企业内部的矛盾和问题，维护企业的政治稳定，确保企业健康发展。开展员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的政治觉悟和道德水平。推动企业文化的建设，培育和践行企业核心价值观，营造良好的企业精神氛围和工作环境。积极开展与政府、工会、员工代表等各方的沟通和协调工作，维护企业与社会各界的良好关系。

3新时代国有企业政工师应具备素养

社会责任感是现代社会中一个重要的价值观和行为准则，它涵盖了个人和组织对社会和环境问题负有的责任和义务感。作为国有企业政工师，具备良好的社会责任感对于推动企业可持续发展、促进社会进步至关重要。

3.1政治素养

作为国有企业政工师，首先应具备较高的政治素养。政工师应不断学习党的路线方针政策，了解国家发展战略和企业发展目标，深入理解并贯彻落实党的决策部署。坚定站在党和国家的立场上，始终保持对党忠诚、对国家忠诚，坚决拥护党的领导，维护党的核心、党的集中统一。自觉加强党性修养，增强党性意识，时刻保持党员的先进性和纯洁性，做到言行一致、严于律己。

3.2业务素养

政工师需要具备扎实的业务知识和技能，了解国有企业的特点、运行机制和管理模式。要熟悉企业的发展战略，掌握政工工作的具体方法和手段。了解国有企业的特点政工师应该对国有企业的性质、目标、责任有深入的了解，了解国有企业在国家经济发展中的重要地位和作用。需要熟悉企业的组织结构、决策流程、管理制度等，了解企业的运营机制和管理模式。掌握政工工作的具体方法和手段，如开展思想政治教育、组织党建活动、推动企业文化建设等，以实际行动促进企业的发展[2]。

3.3沟通协调能力

政工师需要具备良好的沟通协调能力，能够与各级领导、员工和社会各界有效沟通。要善于倾听和理解他人的需求和意见，能够妥善处理各方利益关系。政工师应具备清晰、准确地表达自己的能力，能够用简洁明了的语言与他人进行有效的沟通。同时，还要能够撰写清晰、规范的文件和报告。具备倾听和理解他人的能力，积极倾听他人的意见和建议，并能够理解他人的观点和需求。积极主动地与各个部门和岗位的员工进行沟通，了解他们的工作情况和需求，及时解决问题和提供支持。

3.4领导能力

作为国有企业政工师，良好的领导能力对于有效履行职责和推动工作的顺利进行至关重要。作为领导者，需要明确企业的目标和愿景，并能够向团队明确传达，激励他们朝着共同的目标努力。具备激励和激发团队成员的能力，通过积极的态度、正面的鼓励和适当的奖励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。

同时，需要建立起良好的沟通渠道，与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和问题，并及时提供支持和解决方案。关注团队成员的发展，为他们提供培训和发展机会，帮助他们提升专业能力和职业素养。

3.5敬业精神

敬业精神是指对工作充满热情和责任心，以专业的态度和高效的行动来履行工作职责。作为国有企业政工师，具备敬业精神是非常重要的。具备敬业精神的人应该对自己的工作充满热爱，将工作视为一种使命和责任，不仅仅是一份工作。敬业的人追求卓越，不满足于平庸和表面的工作成绩，而是不断努力提升自己的能力和水平，追求工作的最佳状态。敬业的人具备自我激励的能力，能够自我驱动并保持高度的工作动力，不依赖外部的奖励或监督。持续学习和自我提升，不断积累知识和经验，以适应工作的变化和发展。善于合理安排和管理时间，高效利用工作时间，确保工作任务按时完成

[3]。

3.6团队合作能力

团队合作能力是指在团队中与他人协作、沟通和协调的能力。作为国有企业政工师，具备良好的团队合作能力对于推动工作的顺利进行至关重要。团队合作的基础是良好的沟通和协调能力。您应该能够清晰地表达自己的想法和意见，同时也要善于倾听和理解他人的观点和需求。通过有效的沟通和协调，团队成员可以更好地理解彼此，减少误解和冲突。明确共同的目标和愿景非常重要。作为领导者，您应该与团队成员共同制定和明确工作目标，并确保每个人都理解和接受这些目标。这样可以激发团队成员的积极性和合作意愿。团队合作需要成员之间的互相支持和帮助。您应该鼓励团队成员彼此合作，分享知识和资源，并提供必要的支持和帮助。通过互相支持，团队可以更好地完成任务和达成目标。

3.7社会责任感

社会责任感是指个人或组织对社会和环境问题负有的责任和义务感。作为国有企业政工师，具备良好的社会责任感对于推动企业可持续发展和社会进步至关重要。作为政工师可以与企业管理层合作，推动企业在经济、环境和社会方面的可持续发展。您可以参与制定和实施企业社会责任战略，促进企业在社会责任方面的积极贡献。关注和提升员工的福利和福利待遇。您可以参与制定和改善员工福利政策，确保员工的工作条件和权益得到充分保障。积极参与和推动企业参与社会公益项目。这可以包括捐赠款项、物资或技术支持，支持教育、环保、扶贫等社会公益事业，为社会做出积极贡献[4]。

结束语

综上所述，国有企业的特点决定了政工师在企业中的定位。作为党的骨干和政治工作者，政工师负责组织和推动企业内部的党建工作，维护企业的政治稳定，推动企业健康发展，引领企业员工树立正确的价值观念，并在企业文化建设中发挥积极作用。他们在国有企业中承担着重要的职责，为企业的可持续发展和国家经济发展做出贡献。

参考文献

[1]谢娟.国有企业政工师工作过程中的批评技巧分析[J].中外企业文化,2021(9):91-92.

[2]刘敏.企业政工师的自身修养和工作艺术探讨[J].办公室业务,2020(3):18-19.

[3]覃晓岚.新时代国有企业政工师应具备的素养[J].企业改革与管理,2019(9):186,201.

[4]吴加喜.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].纳税,2019(7):252,254.