关于丰富煤矿职工精神文化生活的实践与探索

关于丰富煤矿职工精神文化生活的实践与探索

张园园

陕西黄陵二号煤矿有限公司 陕西省延安市黄陵县   727307

摘要：职工精神文化生活是呈现整个企业群体精神文明程度的重要载体，可以为职工提供展现自我能力的舞台，不仅可以使职工获得更加多样化的知识，还可以进一步提升职工对企业的归属感，达到增强职工道德修养与提高企业凝聚力的最终目的。随着经济改革工作的深入发展，与新思想的层出不穷，广大人民群众的生活方式发生了巨大的变化。如何有效丰富煤矿职工精神文化，已成为备受社会各界人士关注的重要话题之一。本文将研究丰富煤矿职工精神文化生活的实践策略。

关键词：煤矿职工；精神文化生活；实践与探索

引言：随着计划经济体制向市场经济体制的平稳过渡，不同企业间的竞争日渐强烈，社会各界人士与企业管理者对丰富职工精神文化生活予以高度重视与关注。精神文化生活的开展是文化建设的重要表现形式，能够有效提升职工对企业的归属感与荣誉感。在探索有效丰富煤矿职工精神文化生活的过程中，需要立足职工文化生活的现状，从多方面入手，深入了解丰富职工精神文化生活的重要性，制定更加明确的目标与科学的方案，打破传统组织职工精神文化生活的思维与模式，为煤矿职工营造更加活跃的文化生活氛围，使职工在参与精神文化生活的过程中，更加透彻的领会企业文化的理念，以更加饱满的热情投入工作。

一、丰富文化生活载体，提升职工整体素质

进一步丰富文化生活载体是推动文化建设与职工能力提升的重要途径之一，是提高煤矿职工精神文化生活质量的不竭动力来源。现代信息技术与通信技术是新时代背景下的重要活动载体，其中具有极为丰富的活动资源与强大的功能，可以进一步丰富职工的文化活动，使职工的个性化文化需求得到最大程度的满足。提升职工整体素质可以有效增强企业文化软实力，打造能力更强的职工队伍，以达到凸显企业理念的最终目的。在对煤矿职工精神文化活动进行探索的过程中，需要深入了解广大职工的客观实际情况，将企业文化内涵渗透落实至活动的各个环节当中。

例如，可以通过问卷调查了解广大职工的爱好与特长，利用大数据功能进行分析，结合问卷调查的结果设立不同类型的社团或协会，并选择开阔且恰当的地方作为固定的活动场所，为职工交流思想、沟通感情提供清幽优美的客观环境，或者将社团与协会进行联合，使广大职工在参与文化生活的过程中增进友谊，促进企业团结。同时，要进一步发挥工会组织的协调功能，构建更加完善的组织结构体系与职能健全的工会组织，将素质与能力并强的煤矿职工吸纳其中，设置专门的组织对表现良好的煤矿职工进行奖励，以增强职工参与精神文化生活的积极性。此外，可以定期组织技术比武、劳动竞赛、发明创造等活动，提倡煤矿职工进行不懈学习，将请进来和走出去到人才培养形式进行结合，如此一来，可以有效联结外来经验与矿山实际情况，在进一步扩展基层管理人员视野的基础上提升煤矿职工的职业素质，以此推动具有本土特色的煤矿文化的形成。

二、加强工作内容宣传，遵从企业文化理念

加强工作内容宣传是有效丰富煤矿职工精神文化活动的重要环节之一，能够通过融合思想政治工作、煤矿企业发展形势与企业文化培养职工的向心力与工作信心，煤矿职工可以进一步增强对党的基本路线和方针政策的理解与领悟，将企业放在工作的首位。煤矿职工精神文化生活是让职工能够在工作之余得到放松的重要方式，可以创设具有矿山特色的文化环境，将企业文化理念熔铸于每个职工当中，使职工在潜移默化的影响下，将企业融入日常言行当中，以更加严格的标准要求自己。

例如，煤矿管理者应当以身作则，带领广大职工共同加强党章党规党纪内容的学习，对以习近平总书记为代表的党中央系列的重要讲话进行深入研究与分析，开展两学一做的学习教育活动，通过负面清单记录、道德品行评定与监督警示教育等多种途径，增强煤矿职工的四个意识，使全体职工始终保持廉洁的党性，做一个合格的党员。同时，立足煤矿企业生产经营管理的中心工作，以国际视角与去库存需要，对煤矿企业发展面临的多种问题与发展矛盾进行分析。此外，可以在矿井上下员工食堂与宿舍等地区的空白空间内设置展板和安全条幅，在矿区内较为醒目的地方设置通报版，绘制教育宣传报，坚持简约醒目的原则在其中表扬先进典型，通报负面案例，以此增强煤矿工人的纪律意识。可以组织煤矿工人进行沙龙分享会，鼓励工作能力较强的工人与其他人共同分享工作经验与心得体会。

三、发挥工会扶持作用，开阔职工知识层面

工会对于企业文化建设具有不容忽视的扶持作用，可以为职工精神文化活动效果的优化提供强大的驱动力，作为一项持久性极强的工作，能够使企业在发展的过程中进一步丰富内涵。煤矿工作极为辛苦且工作环境较为恶劣，对于职工体能素质的要求较高，大多数职工在结束一天的工作后，往往面临枯燥乏味的业余生活，致使职工无法从外界获取更加有利的信息与知识，在一定程度上限制了职工能力的全面发展。丰富煤矿职工精神文化生活可以有效解决这一问题，为职工提供更加广阔的学习和娱乐空间，职工可以通过这一平台弥补自身专业知识的不足，并进一步开阔知识层面。

例如，可以将工会到组织作用加以利用，向职工宣传弘扬中国梦、增加中国化自信的重要性，使煤矿职工谨记企业的发展宗旨与精神文化能够自觉的将其转化为实际行动，为企业发展提供助力。工会因地制宜制定精神文化活动设计方案，除一些面对大众需求的诸如图书馆、篮球馆、棋牌室等娱乐设施之外，选择恰当的空间建设符合煤矿工人特征的场所，避免沿用传统的文化活动组织形式，以此提高工人参与文化建设活动的兴趣。此外，可以利用现代技术建立煤矿知识学习平台与线上交流论坛，以工煤矿工人随时学习与专业相关的知识，避免因环境条件的影响而无法进一步提升专业技能，还可以定期组织知识竞赛活动，并设置相应的奖品，使职工在参与活动的同时，熏陶自身的文化素养，形成敢于拼搏、实现自我全面发展的优秀品质。

结束语：随着社会经济的不断发展与生活水平的提高，不同形式的娱乐活动层出不穷，在此种社会背景下，职工对精神文化生活的要求日渐提高。丰富煤矿职工精神文化活动能够在开阔职工知识层面的基础上，增强职工的道德素质，进而达到提高煤矿企业精神文明建设水平和提升企业经济效益与社会效益的意目标。通过丰富文化生活载体、加强工作内容宣传与发挥工会扶持作用等主要途径，调动煤矿职工参与精神文化活动的积极性与能动性，在组织精神文化活动的过程中，充分尊重煤矿职工的主体作用，收获了极为良好的精神文化建设成果。

参考文献：

[1]赵光明.开展群众性文体活动  丰富职工精神文化生活[J].中国职工教育,2015(11):57-58.

[2]本刊讯.工会组织开展职工读书活动  丰富职工精神文化生活[J].中国职工教育,2015(04):13.