做好新时期煤矿职工思想政治工作的思考

做好新时期煤矿职工思想政治工作的思考

周福林

安源煤业集团股份有限公司  江西省南昌市  330025

摘要：煤矿职工的思想政治工作是煤矿安全生产和员工身心健康的保障。本文从多个角度探讨如何做好新时期煤矿职工的思想政治工作。首先，要增强煤矿思想政治工作的针对性和时效性。其次，要坚持以人为本，注重人文关怀。此外，要坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则。通过这些措施，可以有效提高新时期煤矿职工的思想政治素质，促进煤矿安全稳定的发展。

关键词：煤矿职工；思想政治工作；措施

煤矿行业是我国能源工业的重要组成部分，而做好新时期煤矿职工的思想政治工作则是保障煤矿安全生产和员工身心健康的重要手段。在现阶段，由于煤矿职工工作环境的特殊性，煤矿职工思想的稳定以及政治觉悟的培养显得尤为重要。只有做好煤矿职工的思想政治工作，才能有效提高安全意识、责任意识、法治意识等，促进煤矿安全稳定的发展。因此，本文将从多个角度探讨如何做好新时期煤矿职工的思想政治工作，以期能为相关工作人员提供一些有益的指导和借鉴。

1.煤矿职工思想政治工作的特点

高风险性，由于煤矿职工工作环境的特殊性和高风险性，煤矿职工思想政治工作需要针对煤矿工作特点，注重安全意识和风险防范教育。必须将安全教育贯穿于思想政治工作始终，增强职工的安全意识和遵守规章制度的自觉性。

多样性，煤矿职工的思想政治需求多样化，涉及到不同层级、不同学历、不同背景的职工群体。因此，思想政治工作需要根据不同职工的需求，采取差异化的策略和措施，综合运用多种教育手段，以满足职工的思想政治发展需求。

长期性，煤矿职工是长期从事煤矿工作的人群，职工的思想政治观念、价值取向和工作态度的形成和改变需要一个长期过程。因此，思想政治工作不能仅仅是临时性的举措，而应该是持续、长期的工作，注重长期影响力的培养和积累。

复杂性，煤矿工作环境复杂，人际关系复杂。职工的思想政治工作需要面对各种挑战和阻力，例如工作压力、劳动条件、个人安全等方面的问题。因此，思想政治工作需要在适应复杂环境的同时，加强与职工的沟通与交流，帮助职工解决问题，增强职工的团结意识和集体凝聚力。煤矿职工思想政治工作涉及多个方面，包括思想教育、法律法规教育、职业道德培养等。因此，思想政治工作需要综合施策，按照全面、系统、科学的原则，通过多种形式和手段，提高职工的思想政治素质和道德修养[1]。

2.当前煤矿思想政治工作面临的问题

思想政治工作重视不够，在一些煤矿企业中，由于重视思想政治工作的程度不够，往往将其视为形式主义的工作，缺乏真正的实施力度和深度。这导致思想政治工作难以发挥应有的作用，无法有效提升职工的思想政治水平。部分职工规矩意识薄弱，由于工作环境和工作压力等原因，部分煤矿职工对于思想政治工作的重要性认识不足。职工可能更加关注个人经济收益，忽视了思想道德建设，在工作中存在违规行为，影响了整个企业的工作秩序。

思想政治教育方式单一，目前，在一些煤矿企业中，思想政治教育方式比较单一，常常采用传统的讲座、宣讲等形式。这种模式容易引起职工的疲劳和抵触情绪，难以激发职工的学习兴趣和参与度。内容不实际、不接地气，部分煤矿思想政治教育内容过于抽象、宏大，与职工的日常业务工作脱节，难以引起职工的共鸣。缺乏与实际工作相结合的具体案例和实用性的指导，使得思想政治教育的效果不佳。

思想政治教育能力不足，部分干部思想政治素养有待提高，在一些煤矿企业中，部分干部的思想政治素养和业务水平存在差距，无法发挥好思想政治工作的引领和督促作用。职工对思想政治工作的理解和掌握程度不够，无法有效指导职工的学习和实践[2]。

3.提升煤矿职工思想政治水平的措施

3.1增强煤矿思想政治工作的针对性和时效性

思想教育形式多样，通过开展集中培训、开展学习讨论、举办座谈会等形式，提高职工的思想认识和政治素质。同时，结合煤矿实际情况，针对特定问题，进行有针对性的思想引导和启发。建立健全组织体系，建立起涵盖全体职工的学习和交流平台，定期组织集中学习和交流活动。通过组织形式，促进职工之间的互动与沟通，提高思想政治工作的针对性和时效性。推动文化建设，通过文化建设，塑造煤矿良好的精神风貌。可以通过开展文艺演出、文化活动、读书会等方式，提供丰富多样的文化产品，满足职工的文化需求，增强思想素养和文化自信。

加强法治教育，通过法制教育，提升职工的法律意识和法治素养。可以开展法律知识培训、组织观看法治宣传片等活动，增强职工对法律的认识和遵守意识。加强宣传工作，通过多种媒体渠道，定期进行煤矿思想政治工作的宣传。可以利用内部刊物、宣传栏、人脸识别系统、网络平台等方式，及时传递重要信息，使职工了解并参与到煤矿思想政治工作中。重视日常管理，在日常管理中，注重思想政治工作。加强对职工的思想和行为引导，积极解决职工关心的问题，针对性地开展工作，提高工作效果和时效性。

3.2

坚持以人为本，注重人文关怀

关心职工生活，煤矿管理者应当关心职工的身心健康和家庭生活，并为职工提供必要的支持和帮助。建立健全职工关爱机制，定期开展关爱活动，如慰问困难职工、组织文体活动等，增强职工对企业的归属感和幸福感。提供培训机会，煤矿可以通过组织各类培训课程，提供学习机会，包括思想政治理论教育、职业技能培训等。通过培训，增强职工的思想水平和政治素养，提供个人成长和发展的平台。

传递正能量，煤矿管理者要树立良好的榜样，积极传递正能量。倡导积极向上的工作态度和生活方式，引导职工正确理解和对待各种社会现象，培养职工的正确价值观和世界观。留意职工需求，通过定期开展职工调查、座谈会等方式，了解职工的需求和关切，根据实际情况精心设计和组织相关工作。例如，在岗位分配、工资待遇、劳动条件等方面做出合理安排，符合职工利益和心理需求。加强沟通交流，与职工建立良好的沟通机制，鼓励职工表达自己的想法和问题。及时回应职工的关切和疑虑，认真对待并解决职工提出的问题，增强职工对企业的信任和认同感。

3.3坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则

整合思想政治教育资源，将思想政治教育融入到职工的日常培训和业务学习中。在组织职工进行业务技能培训的同时，注重引导职工关注国家政策法规、法律法规以及企业文化等方面的知识，提高其思想政治素养。建立沟通机制，建立煤矿思想政治工作与业务工作之间的沟通机制，确保二者的密切衔接。定期召开思想政治工作会议或座谈会，听取职工对于思想政治工作的需求和意见，制定相应的工作计划和措施。

制定职工发展规划，为职工制定个人发展规划，包括业务技能培训和思想政治教育。通过培训和学习计划，使职工能够兼顾提高业务能力和思想政治素养两方面的需求。深入开展思想政治教育活动，结合实际情况，开展多样化的思想政治教育活动，如讲座、培训班、文艺演出等。通过接触多种形式的思想政治教育，提高职工的兴趣和参与度，增强职工的思想政治水平。加强组织引领，加强煤矿党组织的引领作用，充分发挥党员干部的示范带头作用。通过组织党员干部深入一线，关心职工思想政治工作，及时解决问题，增强思想政治工作的针对性和时效性[3]。

结语

做好煤矿职工的思想政治工作是煤矿安全稳定发展的关键。在整个过程中，需要认识到职工的思想政治工作是一个系统工程，需要多方合力、综合施策。只有通过加强思想教育、建立健全组织体系、推动文化建设、加强法治教育和加强宣传工作等方面的努力，才能够实现职工思想政治素质的提升，确保煤矿安全稳定运营。只有真正关心、关爱职工，实现职工与煤矿共同发展，才能够实现煤矿安全稳定和职工自身的可持续发展。

参考文献

[1]王勇.如何做好煤矿职工的思想政治工作[J].现代企业文化,2023,(10):65-68. 

[2]刘敏.煤矿企业工会如何做好职工思想政治工作[J].现代企业,2022,(12):127-129. 

[3]肖洁.试析煤矿工会如何做好职工思想政治工作[N].山西青年报,2021-11-03(014).