煤矿企业思想政治工作在信访稳定中的作用研究

煤矿企业思想政治工作在信访稳定中的作用研究

丁更科

河南能源新疆公司天欣煤业有限公司天欣煤矿  新疆昌吉州玛纳斯县  832200

摘要：煤矿企业作为重要的能源生产和国民经济支柱企业，其稳定发展与社会稳定密切相关，而在煤矿企业稳定发展的过程中，思想政治工作起着不可忽视的重要作用。思想政治工作旨在引导、教育和管理职工的思想观念，维护职工队伍的稳定和凝聚力，进一步促进生产秩序和安全生产。本文通过分析煤矿企业思想政治工作在稳定中的作用，可为优化思想政治工作提供参考，进一步推动煤矿企业的健康、稳定及可持续发展。

关键词：煤矿企业；思想政治工作；信访稳定

煤矿企业思想政治工作在稳定中起着重要的作用，通过深入贯彻政府方针政策和法律法规，加强员工的思想教育和法制观念，可以增强员工的团结协作意识，维护企业稳定运行。其次，通过开展丰富多彩的文化活动和正面引导，增强员工的文化自信和道德意识，提高员工的道德品质和职业素养，有助于构建和谐的工作环境。再者，通过关注员工的思想动态和心理健康，及时解决员工的困难和问题，增强员工的归属感和幸福感，促进企业的稳定可持续发展。

1.在信访工作中深化思政教育引导的重要作用

1.1促进职工与企业的协同发展

在工作中，深化思政教育引导具有重要的作用，其中之一就是促进职工与企业的协同发展，思政教育引导不仅仅关注技术和知识的传授，更注重培养职工的道德素养、思想品质和社会责任感，使他们具备高尚的情操和正确的行为准则。深化思政教育引导能够增强职工对企业的认同感和归属感，通过宣传和教育，职工能够深入了解企业的发展理念、文化价值观和使命目标，从而认同并投入到企业的发展中，他们会形成共同的价值追求，共同承担企业的使命和责任，形成紧密的利益共同体[1]。

思政教育引导培养职工的团队合作意识和沟通协作能力，促进了职工之间的良好关系和协同工作。在思政教育的引领下，职工将注重集体利益，主动与他人进行沟通和合作，形成相互支持、相互协作的团队氛围，这种良好的人际关系和合作精神能够提高工作效率，推动企业各项工作的顺利开展。此外，思政教育引导能够培养职工的创新意识和责任感，进而促使他们积极主动地参与企业的发展和改进。通过思政教育引导，职工将认识到自身的重要性和责任，在工作中积极探索、创新和贡献自己的力量。他们会以更加积极的态度面对工作挑战，主动寻求解决方案，推动企业不断进步和发展。

综上所述，深化思政教育引导在工作中对促进职工与企业的协同发展起到了重要的作用，它能够增强职工的认同感和责任心，促进职工之间的合作和团队精神，培养职工的创新意识和责任感，提升职工的综合素质和个人能力，只有在职工与企业紧密合作的基础上，才能达到共同发展、共同成长的目标，实现双赢的局面。

1.2提高员工道德水平法治观念

深化思政教育引导在工作中的重要作用之一是提高员工的道德水平和法治观念，通过思政教育引导，可以培养员工正确的价值观和道德观念，使其具备高尚的道德情操和崇高的道德品质，在工作中，员工将以诚信、责任、公正等道德原则为准绳，积极践行职业道德，自觉维护企业的形象和声誉。

与此同时，深化思政教育也能够引导员工树立正确的法治观念，员工在思政教育的引导下，将了解和遵守国家法律法规、企业规章制度以及行业规范，形成规范意识和守法意识，自觉遵循企业的法律法规和道德规范，不违法乱纪、不徇私舞弊，从而确保公司运营的合法性和可持续发展。

因此，通过深化思政教育引导，提高员工的道德水平和法治观念，不仅有助于塑造良好的企业形象和品牌形象，也能够推动企业健康发展并取得优异的业绩。

2. 煤矿企业信访中开展思想政治工作具体策略

2.1加强党组织的建设

煤矿企业在开展思想政治工作时，应加强党组织的建设，这是一项具体策略。首先，必须重视党组织的作用和地位，充分认识到党组织对于煤矿企业的领导和管理至关重要，建立健全党委、党总支、党支部等各级党组织，明确职责分工，完善组织结构，确保各级党组织能够发挥应有的领导核心作用。

其次，要注重加强党组织的队伍建设，培养选拔出一批优秀的党员干部，通过不断提高干部队伍素质，增强他们的理论水平和政治觉悟，在工作中起到示范引领的作用，推动整个企业的发展。总之，加强党组织的建设是煤矿企业开展思想政治工作的重要策略之一，只有通过健全的党组织、优秀的党员干部和有效的组织动员，才能够推动企业实现良好发展，实现科学、稳定、可持续的矿业生产，服务于国家经济建设和社会发展[2]。

2.2定期进行宣传教育

煤矿企业在开展思想政治工作时，具体策略之一是定期进行宣传教育，宣传教育是通过各种形式和渠道传播思想政治理论、政策法规以及企业核心价值观，提高员工的思想认同度和政治觉悟，并推动他们积极参与企业发展中的重大决策和活动。煤矿企业可以利用内部刊物或网络平台定期发布宣传信息，向员工介绍企业的发展战略、健康安全生产标准、环保要求以及员工权益保障措施等，这些信息的传达可以通过报纸、杂志、电子邮件、企业网站、微信企业号等途径进行，确保信息的广泛传播和深入了解。

其次，煤矿企业可以组织定期的集中培训活动，邀请政治理论专家、管理咨询师等专业人士进行授课，培养员工的思想政治素质和业务能力，培训内容可以包括国家政策法规的介绍、安全生产知识的培训、团队合作与沟通技巧等，通过培训，不仅提升员工的综合素质，还加强了他们的对企业文化和使命的认同感。此外，煤矿企业还可以利用各种场合和机会进行思想政治宣传教育，如员工大会、团队会议、庆祝活动等，通过领导讲话和现场互动等形式，向员工宣传企业重大决策的背景、考虑因素以及对员工的影响，引导员工积极参与企业共建共享。

通过多种形式和途径的信息传达和培训教育，可以提高员工的思想认同度、政治觉悟和工作积极性，促进企业稳定发展和员工的整体素质提升。

2.3引入先进教育方法

煤矿企业在开展思想政治工作时，可以引入先进的教育手段和技术，以提供便捷、高效的学习途径。

多媒体教学：利用投影仪、电子白板等设备进行思想政治教育的多媒体呈现。通过图像、视频、音频等形式，生动有趣地呈现课程内容，提高学习的吸引力和效果。网络教育平台：搭建企业内部的在线学习平台，通过互联网技术提供丰富的学习资源和互动交流平台，员工可以随时随地通过电脑或移动设备学习相关课程和参与讨论，灵活自主地进行学习。移动学习应用：开发或引入移动学习应用，在移动设备上提供在线学习功能，员工可以通过手机或平板电脑进行学习，方便快捷地获取学习资料和进行学习互动[3]。

远程教育：利用视频会议等远程技术，组织网络直播、远程讲座和研讨会等形式的教育活动，不受地域限制，将优质的教育资源传递给企业全体员工，促进思想政治教育的广泛开展。个性化学习推送：基于员工的个人学习需求和兴趣偏好，利用数据分析和人工智能等技术，定制化地推送学习内容和学习计划，通过精准的学习推送，提高员工的学习效果和积极性。

结语

通过本次研究深入探讨了煤矿企业思想政治工作在稳定中的重要作用，发现了思想政治工作能够引导员工正确的人生观、价值观和世界观，增强员工的责任感和集体意识，促进企业内部的凝聚力和团结性，提高员工的工作积极性和创造力，进而为煤矿企业的稳定发展提供坚实的基础和保障。然而，在实践中也发现，思想政治工作仍然存在一些问题和挑战，需要进一步针对性的改进和完善，希望本次研究能够为煤矿企业的思想政治工作提供有益的指导和借鉴，推动其更好地在稳定中发挥积极作用，为煤矿企业的持续发展做出贡献。

参考文献

[1]柴瑞.国企思想政治工作在信访稳定中的作用研究[J].记者观察,2023,(28):64-66.

[2]薛妍.思想政治工作在煤矿企业信访中的作用[J].现代企业,2021,(11):112-113.

[3]邢秋春.关于思想政治工作在煤矿企业信访中的重要性分析[J].现代国企研究,2019,(12):373.