矿山地质工程勘察中存在的问题及对策

矿山地质工程勘察中存在的问题及对策

付政凯

招金矿业股份有限公司夏甸金矿

摘要：矿山地质勘察是一项十分关键的工作，它直接关系到矿产资源的进一步勘察和开发，目前，在目前的国家资源利用状况下，矿山地质勘察问题依然是制约矿区勘察工作开展的一个很大的障碍，极大地制约了矿区的综合开发。本文从矿山地质工程勘察中存在的问题和对策等方面作了全面的探讨，以期能为今后更好的发展提供一些有效的对策。

关键词：矿山；地质勘察问题；应对措施

矿山地质勘察工程是矿产资源开发中最为重要的环节，其体系十分严谨。在进行实际的地质勘察工作中，由于矿物资源的类型、存储模式和分布状况等各不相同，并且各个矿区的开采困难程度也不尽相同，会产生许多潜在的影响因素，这些都会对矿产资源的高效利用产生直接的影响。针对现有的一些问题，有必要进一步完善和改进有关的勘察技术，减少地质勘察中可能出现的问题，整体提高地质勘察的工作水平。

一、矿山地质勘察的重要性

在目前的国家，由于社会和经济的快速发展，对矿产资源的需求逐渐增加，从开采角度看，矿山地质工程勘察具有十分重大的意义。由于社会的经济背景和寻找矿的环境不断发生着改变，因此，地质勘察的深度也就越来越高。在矿山的地质勘查范围内，通过开展相关工作，把其中有的缺陷以及不足之处找出来，从而可以更好的开展接下来的研究分析方面工作，以此为基础制定针对性的处理措施，保证问题可以妥善解决。

二、矿山地质工程勘察中存在的问题

2.1勘察技术问题

在矿山地质工程勘察中，一般都是先从地表的位置开始入手，再逐步向地下延伸，因此，对于勘察的技巧提出了更高的要求，由于矿山地质勘察具有很高的危险性，而且大部分的工作都是在现场进行的，而且周边的情况也非常的复杂，因此，在工作的过程中，对于深度的地质情况的认识还不够，因此，对于潜在的不可抗力的因素的概率也会比较高。

2.2工作人员的素质问题

由于矿山的实际勘察工作具有较高的专业性，因此对工作人员的素质也提出了较高的要求。全体职工要对有关的有关理论知识的详细了解，并在实践中对各项有关机器的使用也要精通。另外，在工作中，工作人员需要具备最起码的专业素质和高度的责任心，而大多数工作人员虽然具有一些理论知识，但实际操作经验不足，不能很好地运用机器设备。由于个人素质和责任心不强，也会影响到工作的正常进行，从而导致安全事故的发生。

2.3制度问题

在实践中，勘察工作包括了许多层次，从矿产资源勘察到地质情况的调查，最后到整个地质工程的研究，涉及的范围相当广，需要特别注意的地方也很多。另外，这项工作是一项很有体系的工作，要严格遵守规章制度，违反了就会出现很大的问题，因此，要有一个科学的工作方案。调研表明，当前工作中的一个突出问题就是员工人数众多，而缺乏一套较为健全的内部监管体系，员工的个人行为较为独立，缺乏适当的制约，无法确保矿山勘察的进程和工艺符合工作要求，其根本原因在于体制不健全，而当前的管理体制尚处于初级，无法在短期内制订出一套合理、高效的体制，从而导致工作上出现错误。

2.4经济方面问题

由于市场的价格与矿产资源的需求存在较大的差异，加之其经济制度也存在较大差异，因此勘察相关单位就要承担不同程度的风险，如果经济体制发生变化，相对应的地质效益就会受到直接影响，使实际工作出现经济损失。

三、矿山地质勘察问题的应对措施

3.1 创新专业技术并合理应用

在采矿的过程中，必须对相应的专业技术进行不断的革新，从而提高整个勘察的水平。勘察时，应先对有关的矿物资源构成要素有一个完整的认识，对其详细的空间布局有一个完整的认识。另外，在进行实地勘察工作的时候，也要注重一些小的地方，忽视了一些小的地方，就有可能发生危险，在采矿过程中，要尽量减少人为的干扰，保证实地勘察的整体性。

3.2加强人力资源的开发与利用

职工的质量不高，勘察工作队伍的构成不合理，从而使其所在场所的价值得不到很好的发挥，这是目前最为令人烦恼的一个突出问题。因此，要尽早将有关的人员管理工作执行好，走出目前的困局。首先要加强企业的内部工作氛围，加强对员工的职业技能等的宣传，设立一个训练机构，为员工们讲解丰厚的理论知识，为他们创造各种学习的机遇；另外，还可以举行各种层次的关于知识的介绍，在会议之后，将会随机抽取参会的工作人员，让他们进行知识的认证，将个人的业绩与薪酬相联系，以此来激发员工的工作热情，让他们能够主动地去学习，以此来提升自己的综合素质和能力。其次，如果没有系统的管理，员工的学习热情是无法保持长久的，因此，建立适当的人才评价体系是非常必要的。一定要保证全体员工在升迁的幅度内，实行系统的统一管理，切实地保证了人力资源的充分利用，具有更为正面的意义；在外部，要大量吸收专业的对应人员，增加工作人员的准入条件，开展职业水平的能力检测，增加有关的工资福利，引进更好的发展环境，以吸引更多的优秀科技人员。

3.3 强化安保工作

在矿山地质工程勘察工作中，安全问题是最关键的，它在整个地质勘察工作中非常关键，要想确保施工中的安全和稳定，就必须注重安全管理。对某些特定的工作岗位，要确保员工有资格上岗；将矿山地质工程勘察的有关责任落实到每一个责任人，在制定具体的矿山地质勘察工作时，必须确保对当地的地质环境有充分的认识，培养出一种较强的安全意识，确保工作人员的人身安全，提高工作的总体进度和高品质。建立健全的劳动保障体系，确定清晰的工作职责，对员工进行适当的安全训练，以提升工作效能。

3.4 提高对矿产行业监督的力度

矿业市场的乱象由来已久，许多严重的问题都不是一时半会儿能够处理好的，而且还会越来越严重。因此，有关的政府部门也不能坐视不管，要继续努力改进制度的构建。对标准化矿山的产权转让进行规范，加强监管，由专业的政府部门工作人员对其进行全程监管，确保矿业开发有关工作在国家的监管之下。加大监管力度，必然能够得到解决，从而保证各种工作能够平稳、有序地进行。

结语

总之，必须确保整个勘察工作的高品质与高效率，才能使我们得到更多的有价值的矿物。由于国家总体勘察程度的不断加深，工作的难度也越来越大，因此，在目前的情况下，要对目前的矿区内存在的问题和风险进行全面的剖析，并采取相应的对策，以此来提高整个矿区的工作效率和有关的品质，促进国家矿业行业的发展与进步。

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