国有企业基层党建政工工作创新研究

国有企业基层党建政工工作创新研究

张亚宁

610581198609282526 陕西龙门钢铁有限责任公司

摘要：国有企业基层党建政工作是加强党对企业的领导、促进企业稳定发展的重要保障。随着时代的进步和国有企业改革的深入推进，传统的基层党建工作面临着新的形势和挑战。对国有企业基层党建政工作进行创新研究变得尤为重要。基于此，本篇文章对国有企业基层党建政工工作创新进行研究，以供参考。

关键词：国有企业；基层党建；政工工作

引言

国有企业是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党建政工作在国有企业的发展中具有重要意义。随着时代的进步和国有企业改革的深入推进，基层党建政工作也需要与时俱进，不断创新，以适应新形势下社会主义现代化建设的需要。

1国有企业基层党建政工工作特点

国有企业是我国社会主义经济体制的重要组成部分，党的领导对于国有企业基层党建工作来说至关重要。党组织在国有企业中具有指导、协调和监督的作用，能够有效推动企业发展和改革。党建工作不仅仅是单纯的政治工作，更是为了促进企业的发展和壮大。国有企业基层党建工作需要与企业的发展目标相统一，将党建工作与企业运营管理相结合，形成良性互动。国有企业基层党建工作需要长期开展并保持良好的稳定性。党组织在企业中的存在不应受到交替任职和岗位变动的影响，应保持稳定的组织架构和工作机制。国有企业基层党建工作既要符合客观需要，满足党员和干部的发展需求，又要注重创新。在新形势下，党建工作需要与时俱进，拓展工作内容和方式，以适应企业发展和员工需求的变化。国有企业基层党建工作需要实现全员参与和全面覆盖。不仅党员要积极参与，广大员工也要有机会参与党建工作，形成全员共建、共享的良好局面。

2国有企业基层党建政工工作创新原则

2.1以坚持党的领导为核心

坚持党的领导可以确保国有企业发展方向的正确性。党的领导核心地位体现了党对国家和经济的领导权，具有明确的宏观方向和稳定的长期发展战略，能够确保国有企业在市场经济环境下始终坚持社会主义方向，符合国家利益和人民群众的根本利益。坚持党的领导可以发挥党组织的组织动员和引领作用。党的组织在国有企业中起着重要作用，能够组织动员广大党员积极参与党建工作和企业发展，通过党员活动、党组织活动等形式，增强企业凝聚力和战斗力，推动企业形成良好的政治生态。坚持党的领导可以保障国有企业的宏观调控和监管。党的领导机关在国有企业中负责宏观调控和监管工作，能够通过制定相关政策、规划和指导意见，加强对企业经营管理的监督和指导，确保企业在市场竞争中具备优势和竞争力。

2.2以服务企业发展为导向

以服务企业发展为导向是国有企业基层党建政工工作创新的重要原则。在当前社会主义市场经济条件下，国有企业的发展是党的工作重点之一，党建工作必须紧密围绕企业发展的需要，以服务企业发展为出发点和落脚点。党建工作要以促进企业经济效益提升为目标，建立健全党组织在企业中的权力机制和决策体系，加强对企业生产经营活动的指导和管理。党员干部要把精力投入到研究解决企业发展面临的实际问题上，帮助企业找准发展定位，优化资源配置，提高市场竞争力。党建工作要注重推动企业创新发展。鼓励并支持党员干部、职工通过技术创新、产品研发、管理创新等方面进行创新实践，积极培育和引进高素质人才，推动企业转型升级，增强企业自主创新能力和核心竞争力。

2.3以全面推进制度化为手段

全面推进制度化可以确保党建工作的稳定性和延续性。通过制定党组织管理的规章制度、党员管理制度、党员发展培养制度等，明确党建工作的组织架构和职责分工，规范党员队伍建设和培养教育工作，保证党建工作不受个别人员变动和因素影响，稳步进行。全面推进制度化可以提高党建工作的针对性和实效性。通过制定和完善党建工作的绩效考核制度、评价机制等，促使党建工作与企业发展紧密结合，定期检查和总结工作成效，及时调整和改进工作方向和方法，确保党建工作的切实成效。全面推进制度化可以增强党的领导和监督的能力。建立健全党组织工作的检查督导机制，加强对党建工作的监督和评估，强化对各级党组织和党员干部的约束和激励，确保党的领导权威和党建工作的权威性。全面推进制度化还可以加强党员参与和群众监督的渠道。通过建立党员议事决策制度、党员代表机制等，扩大党员的民主参与和话语权，提高决策的科学性和公正性。建立健全人民群众对党建工作的监督渠道，并依法处理对党建工作的投诉和举报，增强党建工作的透明度和公正性。

3国有企业基层党建政工工作创新策略

3.1加强组织建设和人才培养

加强组织建设和人才培养是国有企业基层党建政工工作创新的重要方向。建立党组织覆盖全企业，包括党委、党总支、党支部等，形成健康有序的党组织网络。加强党员队伍发展，鼓励并选拔优秀的党员干部担任企业重要职务。构建科学的党组织运行机制，明确各级党组织的权责和职责分工，完善决策流程和运作规范，提高党组织的执行力和决策效率。要加强对干部的培训和培养，提高其政治意识、经济素质和管理能力。建立健全干部选拔任用机制，注重选拔具备专业知识、实践经验和团队合作能力的优秀人才担任领导岗位。

3.2推动党建工作与企业经营管理深度融合

推动党建工作与企业经营管理的深度融合是国有企业基层党建政工工作创新的重要方向。在制定企业发展战略和计划的同时，同时考虑党建工作的内容和目标，确保党建工作与企业发展战略相一致、相互促进。根据企业实际情况，制定并完善党建工作的管理体系、工作机制和责任制，明确各级党组织的职责和权力，并与企业的决策、执行和监督等环节相结合，形成有力支撑。党组织应加强在企业重大决策、经营管理、重要项目等方面的参与和决策，提供专业意见和建议，确保党建工作的合理性和有效性。

3.3创新党建活动形式和载体

创新党建活动形式和载体是国有企业基层党建政工工作创新的重要方向。利用新媒体、移动应用等科技手段，开展线上党建活动，如线上学习平台、在线讲座、网络交流等，便于党员随时随地参与，提高活动的覆盖范围和灵活性。针对不同党员群体和需求，设计多样化的党建活动形式，如主题演讲、团队合作游戏、案例研究、党员志愿服务等，充分发挥党员的主动性和创造力，确保活动能够真正起到激励和教育的作用。通过开展党员个人成长计划、志愿者活动、党建竞赛等方式，鼓励党员积极参与，发挥主体作用。加强对党员参与情况的跟踪和反馈，营造出良好的互动氛围。在党建活动中结合企业的特点和实际，注重加强党员干部的业务学习，提高他们的专业素质和业务能力。组织开展专题讲座、经验交流、业务培训等活动，将党建工作与企业业务深度融合。通过开展党员主题拓展训练、户外团队建设、户外参观等活动，增强党员团结协作意识，培养党员的勇于担当和适应能力，在艰苦环境下体验、锻炼和提升。在党建活动中，党组织要发挥引导和示范作用，鼓励各级党员组织创新，并利用党员先进事迹、模范党员等进行典型宣传，激发党员的积极性和创造力。

结束语

国有企业基层党建政工作的创新是推动企业发展和改革的必然要求。通过本研究的深入探讨和分析，我们发现了存在的问题和不足之处，但同时也找到了一些解决问题的途径和方法。

参考文献

[1]刘治亚.国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,(17):113-115.

[2]吴超洪.加强国有企业基层党建政工工作的思路[J].中小企业管理与科技,2022,(07):65-67.

[3]姜舸.新时期国有企业基层党建政工工作的促进作用[J].活力,2022,(05):73-75.

[4]陈倩倩.新形势下国有企业基层党建工作创新研究[J].中外企业文化,2022,(02):178-180.

[5]张文建.国有企业基层党支部党建工作创新思考[J].现代企业,2022,(01):74-75.