加强党建工作 做实企业文化

加强党建工作 做实企业文化

马超

陕钢集团产业创新研究院有限公司，陕西汉中， 723000

摘要：加强企业党建工作可以有效推动企业文化发展，这对企业凝聚力提升和创新具有重要意义，因此企业在企业文化发展中应重视党建工作的开展，并且通过党建工作推动企业文化的发展，形成相互促进、相互协调的发展模式，从而推动企业的长远发展，提升企业的竞争力发挥企业的引领作用，承担好自身的历史使命。那么怎样才能通过党建工作推动企业文化的发展呢？下面本文将对加强党建工作推动企业文化发展的策略进行分析。

关键词：党建工作；企业文化；发展探究

加强党建工作充实企业文化内容，让企业职工了解企业文化的内容，并且在党员、党建的引领下树立正确的价值观，养成良好的工作习惯，从而推动企业的长远发展。但是当前部分企业在企业文化建设中忽略了党建工作发挥的重要作用，或者是党建工作的开展没有和企业文化进行紧密的结合，所以导致党建工作无法推动企业文化发展，甚至还影响着企业的发展，所以企业在文化建设的过程中应全面重视党建工作，以党建为引领促进企业文化发展、充实企业文化内容。

一、加强党建工作做实企业文化的重要性

（一）丰富企业文化内容促进企业发展

加强党建工作推动企业文化发展可以丰富企业文化的内容，这样企业职工自身的素养可以得到提升，使整个企业内部营造浓厚的文化氛围，从而推动企业的发展、提升企业竞争力。因为加强党建工作推动企业文化发展的过程中会有更多的单元故事走进企业文化当中，而这些故事正是丰富企业文化的重要途径，并且企业职工可以在这些故事的影响下和熏陶下树立正确的价值观，同时不断提升自身的文化素养，以此来提升企业整体的文化耐寒，承担好自身的社会责任和使命。不仅如此，加强党建工作还可以将党建和企业文化进行紧密的结合，再加上企业文化是企业发展的根本，也是企业改革的基础，而党建工作的高质量开展可以为企业发展提供支持与帮助，因此加强党建工作推动企业文化发展对提升企业的竞争力、调动企业职工工作的主动性都起到了积极的作用，同时也是加强党建工作推动企业文化发展的重要性体现。

（二）党建引领带动企业职工工作积极性

通过党建引领带动企业发展，提高企业职工工作的主动性、积极性，这是企业文化发展和建设的根本目的。因为党建工作主动对党员的培训，同时加强了对党员工作事迹的宣传，并且将党员工作事迹纳入到了企业文化当中，这样企业文化不仅可以为企业职工的工作提供引导，同时也可以调动企业职工工作的积极性和主动性，在整个企业内部营造出浓厚的工作氛围，从而推动企业的发展，实现党建工作推动企业文化的发展，这些也可以凸显出党建工作推动企业文化发展发挥的重要作用，所以企业在文化建设中应加强党建工作，将党建工作和企业文化建设产生紧密的联系。

二、党建工作推动企业文化发展中遇到的问题

党建工作推动企业文化发展需要不断的充实企业文化的内容，同时加强对党员工作的教育和培训，将党员工作事迹纳入到企业文化当中，这样才能发挥企业文化的引导作用。但是现阶段的企业文化发展中忽略了党建工作的开展，比如缺乏对党员的培训，或者是缺乏对党员的引导和教育，也没有见党员工作事迹和企业文化进行紧密的联系等等，这些都会造成企业文化的发展受到影响，无法通过党建工作推动企业文化的发展，甚至还会减低企业职工工作的主动性、积极性，打击党员参与工作的热情，企业的整体发展受到阻碍，无法承担好自身的社会责任和历史使命。所以企业党建工作中应重视企业文化的建设。

三、党建工作推动企业文化发展的策略

（一）将先进党员工作实际纳入到企业文化当中

加强党建工作推动企业文化发展需要企业将先进党员的工作事迹纳入到企业文化当中，这样企业职工可以受到企业文化的熏陶，并且学习先进党员工作事迹，引导企业职工树立正确的工作观念，这对企业的发展具有重要意义。同时实现了党建工作的有效开展，充实企业文化的内容。比如在党建工作的过程中可以整理一些党员工作中的先进事迹，将这些实际的精神、内涵进行总结，然后在这些精神和内涵的基础上开展企业文化的建设，又或者是将这些先进工作事迹纳入到企业文化当中，在企业培训的时候讲解企业文化的同时可以通过这些先进党员事迹进行教育，引导企业职工树立正确的工作观念。此外，将先进党员的工作事迹纳入到企业文化当中可以丰富企业文化的内涵，再加上企业文化本身就是企业发展的根本，所以丰富企业文化内涵对企业的发展具有重要的意义，使企业可以树立正确的工作和发展方向，承担好自身的历史使命和责任，将党建工作和企业文化进行紧密的结合。

（二）以企业文化为引导重视对党员的培训和教育

通过企业文化为核心开展党员培训和教育，这样可以使党员学习企业文化、了解企业文化，同时认识到自身在企业发展中发挥的重要作用，引导企业职工树立正确的工作观念，推动企业的长远发展。此外，党建工作推动企业发展本身就可以丰富企业文化的内涵，很多党员先进故事纳入到了企业文化当中，所以结合企业文化开展党建工作可以形成良性循环的教学效果，使党员可以学习企业文化中的精神、内涵，这样可以引导党员干部树立正确的工作观念。不仅如此，加强对党员干部培训的方式多种多样，比如可以在企业内部组织开展培训工作，又或者是在企业内部营造出浓厚的学习氛围，通过奖罚制度调动党员学习的主动性、积极性，在这个企业内部创设出浓厚的学习氛围，这样企业文化可以得到发展，同时也可以实现党建工作的有效开展。再比如党建工作中可以制定明确的企业发展计划和目标，对当前企业发展现状进行总结与分析，这样企业发展计划更加明确，企业文化建设也可以取得更好的效果，党建工作有效推动了企业发展、企业文化的发展。

（三）丰富企业文化内涵推动党建工作有效开展

丰富企业文化的内涵，通过企业文化推动党建工作的有效开展，这是党建工作和企业文化建立联系的重要途径，同时也是企业文化建设和党建工作形式创新的体现。比如企业可以在党建工作的过程中明确企业宗旨、提高企业服务质量，让每一个企业职工可以找到工作的方向，同时认识到自己对企业发展起到的积极作用。尤其是在党建工作的过程中，企业应让党员干部认识到自己对整体企业发展带来的影响，这样讲究可以引导党员树立正确的工作观念，在工作的过程中更加的认真、积极，发挥自身的影响力和作用，推动企业文化的建设。不仅如此，丰富且文化内涵可以为党员的学习提供更多素材，这个时候企业可以为党员干部的学习提供良好的环境，让每一个党员干部都能有更多学习的机会，进而在整个企业内部营造出浓厚的学习氛围，推动使企业文化建设的同时加强党建工作，发挥党员的引领作用，为企业的长远发展打好基础，提升企业的凝聚力、竞争力，承担好自身的社会责任和历史使命，并且创新企业的发展与经营模式。

结束语：

总之，加强党建工作推动企业文化发展提高了企业的竞争力，丰富了企业文化的内涵，全面发挥党员干部的引领和教育作用，并且在整个企业内部营造出浓厚的学习氛围。因此企业在文化建设的过程中应重视党建工作的有效开展，将先进党员工作事迹和企业文化建立紧密的联系，引导党员树立正确的工作观念，形成相互促进、良性循环的党建和企业文化发展方案，解决传统企业文化发展中存在的问题和党建工作形式单一的现象。

参考文献：

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[2] 做好党建工作与企业文化建设的探索[J].杨剑.时代报告.2017,第012期

[3] 做好党建工作与企业文化建设的探索[J].颜东.现代企业文化.2017,第024期
作者简介，马超，男，1985年2月，汉族，陕西渭南人，本科，公司董事会秘书、综合办公室主任，机关直属党支部书记，研究方向：人力资源、党支部管理、企业经营管理、行政管理