新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

龙媛

陕西交通控股集团有限公司西镇分公司镇安管理所   陕西省商洛市  711500

摘要：企业的快速发展与员工得积极努力分不开，因此引导员工开展认真工作的态度和努力提升工作的热情对企业发展至关重要，需要在其思想层面开展引导。这就需要政工师发挥其思想引领作用，对企业员工开展思想政治工作的引导，促使在企业内部传递正能量和积极向上的工作态度，推动企业的高质量发展和工作效率的提升。本文研究了企业政工师思政教育工作的重要性，并对新形势下开展企业思想整治工作的方式进行讨论。

关键词：新形势；企业政工师；企业思想政治工作

引言

新形势下，在企业发展过程中很多企业认识到政工师的思想政治引领作用，并在不断发展和推动政工师的思想教育工作。对此，企业政工师的重要地位和思想引导作用被融入企业管理，发挥出思想政治的教育提升作用。因此，企业要从不同角度和层面支持政工师的思想政治引导工作，从而帮助企业在思想政治层面进行提升，在员工实践工作效率上提升、在企业发展理念方面与时俱进。

一、企业政工师思政教育工作的重要性体现

中国正处于经济发展的上升时期，在经济高速前进中需要思想政治工作的紧抓推动经济的全面发展，实现经济和思想两手抓的发展局面[1]。企业在中国经济发展中同样要紧随步伐，开展经济发展和思想政治教育的同步进行，从而在思想政治层面和道德高度上提升企业的内在凝聚力和竞争力，提高企业的发展潜力。这就突出了企业政工师的思想指导作用，在企业中开展思想政治教育工作要摒弃传统的发展理念，将服务和高质量的产品质量摆在第一位，提升企业的文化高度和竞争实力。同时，依据企业发展自身存在的思想问题进行思政解决，缓和企业和员工之间的矛盾，促使企业呈现上下一心的工作状态，推动企业经营模式、生产效率的快速发展。因此，政工师的思想推动作用不仅提升员工的内聚力，同时能显著改善企业的发展经营状态，促使员工与企业发展同频共振，为实现企业的强大而发挥重要的作用。

二、企业政工师做好企业思想政治工作的具体方式

（一）提升自身思想政治素养

企业政工师的工作是提高企业的思想政治高度和思想精神高度，因此,其自身的思政素养需要达到较高的水平，才能在企业发展中充分发挥思政引导的积极作用，指引企业提升思想政治在员工中的深度落实[2]。

1. 持续性研究学习

思想政治工作的开展需要先进的理论支撑，因此，政工师要在工作之余学

习先进的思想政治理论，从而实现自己思政理论的充实、与时俱进，符合当代社会发展和企业需求。对此，企业政工师要认真研究马克思主义思想、毛泽东理论、社会主义现代化建设理论、二十大报告精神思想等。从而坚定自己开展思想政治工作的决心和力度，掌握科学的工作方式，较高水平的思政理念，做好企业思政引导工作，强化企业思想政治高度和政治觉悟。

2. 在实践中积累经验

企业政工师要开展思政引导实践工作，并在工作中掌握企业发展问题、员

工工作生活困境，并依据具体的企业发展方式、员工福利等进行拓展解决。同时，将思想政治理念渗透入工作当中。在开展思政引导中将其中的问题和实践情况记录分析，生成文字，便于经验的积累、工作方式的优化。

3. 巩固专业改善方式

思政引导的方式和内容有很多，企业政工师要在专业理论方面深度研究，

在开展工作模式和方式上创新研究，从而提高自身的专业素养和工作效率，以更加积极的方式开展工作和研究，彰显自己的专业程度和敬业精神。

（二）深入员工了解思政问题根源

对于企业发展来讲，政治部门的措施、政策与员工的利益、权利义务联系紧密，容易引发员工得工作态度转变。对此，企业政工师要深入员工内部，以平等的姿态与员工交流，掌握员工工作的真实想法和建议、明确其困难和问题。同时将企业的发展方向和政策内容传递给员工，了解其对企业发展的看法和见解。这样企业政工师依据自己的特殊身份在企业和员工之间建立沟通的桥梁，并根据企政策和思政思想进行思想引导和问题解决，强化员工与企业的粘性，推动员工工作热情的高涨、效率的提升。这样企业内在员工动力被积极调动，就会呈现欣欣向荣、强势发展的势头，将企业发展的思政根源问题进行解决和处理，妥善改善企业内部各部门、各个员工之间关系，推动企业思政水平的统一提升[3]。

（三）构建多元化思想政治工作模式

企业政工师开展工作的方式一般是谈心或理论灌输，这种极具目的性的思想政治引导容易引发员工得不满和负面抵触情绪，降低思想政治工作的效率。对此，企业政工师要在科学理念下依据思想政治教育的内容构建多元化的引导模式，促使各层级员工都能以参与和体验的方式欣然接受思想政治引导内容，并在体验和参与中理解、吸收改变思想观念的积极作用，从而积极配合企业和政工师开展思政变革和思想高度提升，强化企业内在凝聚力和团结力[4]。例如，企业可以开展“红色思想教育活动”，在企业播放红色思想的电影和电视剧，让员工进行观看和感知，从而在红色思想的引领下让员工针珍惜和平年代的工作机会，提高其工作的热情和积极性。并引导员工团结一致共同提升强企业竞争力和生产力，从而在竞争激烈的市场环境下产生强大的推动力，促进企业的正向、快速发展。还可以构建团建活动，带领员工参与爬山、马拉松等活动，在活动参与体验中感知拼搏带来的机会和希望。并在活动开始前的思想动员大会上将思想政治教育的内容渗透，让员工建立奋力拼搏得勇气，坚持发展的决心，推动思想政治工作在活动中的合理融合。在员工奋力爬山和权利奔跑中，就会体验到拼搏的激情，懂得竞争和前进就会带来更多机会，利于自身能力的发展和企业实力的增强。另外，多元化的思想政治活动能提高员工得积极性和参与度，从而参与企业福利的体验，更好的引导员工感知企业的实力和优势，提高员工企业共同发展的共心力。

总结

企业政工师的思想政治引导与教育工作是维持企业发展方向的重要形式，是联系企业和员工的重要枢纽，是强化员工工作积极性的强化剂。因此，企业政工师要正视自己的工作目标，认真提升自身的专业素养和工作的创新形式，从而为企业思想政治工作注入新的活力和元素。指引员工积极提升自己的思想政治高度，提高对企业的贡献力度，推动企业发展和员工的共同进步。思想治工作是企业发展的关键因素，要在政企业工师工作方式上提供大力支持，在思想政治引导上提供需要的内容和空间，从而推动企业政工师工作的顺利开展，思想政治引导的全力落实。

参考文献：

[1]汪灿祥.新形势下加强石化企业基层党建思想政治工作的思考——评《化工企业管理（第三版）》[J].应用化学,2023,40(12):1743.

[2]聂伟娜.新形势下开展企业思想政治工作与企业文化建设的融合与创新[J].中外企业文化,2022,(12):142-144.

[3]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代,2019,(29):28-29.

[4]王天驰,丁志勤,顾星蔚.浅谈新形势下如何做好互联网+企业思想政治工作[J].西部皮革,2016,38(06):151.