如何加强消防战训工作提升灭火救援效能

如何加强消防战训工作提升灭火救援效能

李忠林

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摘要：新时代背景下，我国对于消防战训工作引起了足够的重视，通过对消防人员在训能力的加强，能够保证整体的灭火救援能力，有效的缓解城市内部灾害带来的不良损失，提高整个城市的整体建设水平

关键字：消防战训；工作提升；灭火救援

引言

国家综合性消防救援队伍是习近平总书记亲手缔造、亲自授旗致训词的一支新型人民队伍。自组建以来，这支队伍在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故中积极履行主力军和国家队的目标定位，有效发挥服务经济社会发展、直接保障民生民安的重要作用。但同时，改革转隶后，脱下“橄榄绿”，穿上“火焰蓝”，面对从“单一灾种”到“全灾种、大应急”的职能转变，消防救援队伍建设也面临着一些体制性梗阻和机制性障碍的问题。新时代，迫切需要探索中国特色消防救援队伍建设的新路子。

1加强消防救援专业队伍建设的必要性

1.1加强消防救援专业队伍建设是应对新形势的迫切需要

我国是世界上遭受自然灾害最严重的国家之一，地震、泥石流等地质灾害以及全球气候反常导致的山岳、洪涝、雨雪冰冻等自然灾害时有发生。新能源、核生化等高风险领域的特种灾害也威胁着人民生命财产安全。为应对日渐复杂的救援形势，加强专业救援队伍建设势在必行。

1.2加强消防救援专业队伍建设是丰富队伍内涵的迫切需要

在救援空间日益拓展、救援行动日益复杂的时代背景下，现有的执勤模式还是按照现役体制下的战斗班建制，班与班、队与队之间融合度不高。开展作战编成改革，打破“班”与“队”的编制概念，以作战单元作为执勤备战的“最小单元”，推动备勤模式和管理机制向战时转换，为新时代应急救援队伍执勤作战正规化建设赋予了新的内涵，嵌入了战斗基因。

2消防战训工作现状

2.1消防救援队伍与其他应急救援队伍协作不畅

灾害事故救援工作涉及方方面面，特别是在一些大灾巨灾和专业性较强的事故灾难救援中，单靠国家综合性消防救援队伍很难完全胜任，需要各类应急救援力量通力合作。国家综合性消防救援队伍建设需要探索一条能够统筹兼顾综合性和专业化的新路子。当前有的地方对综合性消防救援队伍职能的理解还存在一定误区，往往将其视作“全能选手”，可以“无所不包”，各类专业应急救援力量对综合性消防救援队伍的支撑、补充和协同作用发挥不足。同时，在灾害事故应急救援行动中，综合性消防救援队伍对于其他应急救援力量的专业指挥和调度权限尚未在法律制度层面得到明确，不同队伍间的指挥关系还存在不少模糊地带。

2.2消防救援队伍专业素质不强

在专业技术干部队伍方面，部分专业岗位人才量少质弱、“不专不精”，大多数初级专业技术职务干部基本上没有经过系统全面的业务技能培训，中级以上专业技术职务干部比例不高。尤其是在灭火救援指挥、火调、通信、科研、装备等方面的拔尖人才紧缺，队伍整体作战能力与“主力军和国家队”的定位、与“胜任多样化任务”的要求之间还存在不小差距。在消防战斗员队伍方面，国家和地方正在组建山岳救援、地震救援、水域救援、抗洪救援、工程机械救援、航空消防救援以及消防救援机动队伍等综合性消防救援专业队伍。但也应当看到，这些队伍在专业力量构成、实战能力养成等方面还存在明显短板，尤其是队伍中取得各类专业救援资格认证的人员比例严重不足，难以适应综合性救援的现实需求。

2.3战勤保障机制不适应全面保障变化

当前,灭火救援呈现出规模大、时间长、情况复杂、处置难度大等特点,但战勤保障还存在跟不上、连不畅等问题,表现在平时的装备、技术等保障存在不统型、不系统的问题,战时保障还不能达到同步到场、保障全程的需求,社会联动保障还需要不断磨合形成整体保障合力。

3加强消防战训工作提升灭火救援效能

3.1完善消防救援专业队伍指挥体系

专业救援现场的组织指挥体系建设是完成整个专业救援过程的重要保证，加强现场指挥部、现场通信指挥系统建设，是组织指挥体系的重中之重。一是实现指挥人员能力升级。根据指挥长和指挥员的不同级别要建立与之相对应的岗位培训和考核机制，要注重通过培训和实战的积累，进一步巩固和提升各级消防救援专业队伍指挥人员的分析研判、科学决策和随机应对等综合素质和能力，增强指挥员队伍的职业化、规范化、专业化水平，最终达到高级指挥员统揽全局、中级指挥员担当一面、初级指挥员负责一片、现场指挥网指令发布及时反馈到位、作战队伍能进能退的良好作战状态。二是加快信息化建设。主动融入地方应急大局，将智能接处警、智慧消防等嵌入政府信息平台，充分共享相关行业数据，形成大数据资源池，凸显信息汇聚带来的倍增效应，同时与行业部门建立从隐患监测、预警发布、风险防控到预警响应、应急救援的防范与应对工作机制，全面加强预警响应能力。整合灭火救援大数据，强化信通人才专业队伍建设，用好5G通信前沿科技，让单兵图传画面、无人机监控画面、灾害现场3D生成图像、着火区域实时温度监测数据等资料直达各级指挥部显示终端，为各级及时准确掌握情况、提前安全预警、果断决策部署提供坚强保障。三是实施精准辅助决策。

3.2狠抓执勤训练、强硬自身筋骨

创新练兵思路，落实常态化训练机制，一是在作战训练安全和训练习惯养成方面，以提高训练兴趣和提升训练效果为重点，激发自我管理、约束动力，改变“要我练”的被动局面，形成“我要练”的浓厚氛围。二是以战斗小组为单位打造“尖刀”消防站，处理好“普训”与“专训”关系，充分利用真火训练设施，加强“小站小队”执勤业务训练，打造“班小组练技能、攻坚组练战术、区域内练协同”组训模式，提高基层训练的针对性、实战性。三是配齐配强消防救援站安全员、紧急救援小组人员和装备器材，落实职责制度，扎实做好各项战训基础工作，优化练兵考核模式，坚持“仗怎么打就怎么考”，全员实行与岗位能力需求相匹配的等级达标考核机制，剔除观赏性、竞速类等实战应用性不强的比武考核项目，提升全员基础体能技能普考成绩占比，将更多的实战化操法类项目纳入考核范围。四是坚持“还时间于基层，还精力于基层”，最大限度减少非执勤训练类活动，力争最大限度保障一线消防救援队伍训练质量的有效提升。

3.3强化实战应用效能

要注重实战平台与智能接处警系统融合互通，实时自动检测警情信息，清晰展示警情等级、发生地市、警情类型、警情状态及接警时间、系统地图资源。指挥中心综合运用群呼通报、短信通报、移动端ＡＰＰ等多种手段，及时推送事故单位平面图、处置预案、安全注意事项等，并畅通全勤指挥部、专家组成员远程会商等渠道，全流程、全方位辅助指挥作战。

3.4打造全覆盖社会智慧防控网络

完善重点单位消防控制室一键报警或自动报警，指挥中心远程调用单位内监控设备。各类微型消防站本地监控图像可留存可调用，消防设备联动有权限控制，消防部门能够第一时间接收设备报警信号；加强社会智慧防控建设，配备值班巡查人员巡查记录仪，实时上传巡查视频图像资料，保证单位各部位生产生活安全；设计一套分析管理系统，对重点部位实时采集数据分析隐患，能够对人流量、物流量精准把控，掌握建筑内部人员情况，提升灭火救援精细程度。

结语

综合以上内容可以看出，在当前消防战训工作过程中要通过合理的救援措施，保证整个消防救援工作得到全面有序的开展，促进我国消防救援工作的落实。

参考文献

[1]王学瀚.基于城市搜救任务的消防救援专业队伍能力建设探索[J].中国应急救援,2022(4):43-46.

[2]林宝军.如何加强消防战训工作提升灭火救援效能[J].今日消防,2021,6(7):48-50.

[3]应急管理部.湖南长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故调查报告[DB/OL].