新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

任志升

鲁南高铁工程建设指挥部   山东省潍坊市  261000

摘要：思想政治工作承载着党的初心使命和理想信念，是确保党的团结统一、推动国家全面发展的重要支撑。自党的二十大以来，我国发展进入新阶段，社会变革不断深化，面临着日益复杂的思想形势。现如今，高铁建设在我国发展十分迅速，在这样的背景下，党中央深刻认识到思想政治工作的重要性。进入新时代，习近平总书记强调，思想政治工作“只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”。面对新形势、新要求，国企如何用好这一“传家宝”、守牢这一“生命线”，加强思想政治建设，做好思想政治工作，引导全体党员干部员工统一思想、凝聚共识，真正服务企业高质量发展是重要课题。

关键词：新时代；加强和改进；国有企业；思想政治工作；思考

引言

深入学习和贯彻党的二十大精神，企业应将意识形态工作作为提升企业软实力的重要战略举措，统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，为企业的改革创新发展提供支撑力量。面对越来越复杂的市场环境，企业在开展意识形态引导和建设工作时，需掌握党建思想政治工作的价值，积极创新党建思想政治工作形式，落实意识形态工作责任制度，通过大力弘扬爱国奉献的精神，宣扬艰苦奋斗、开拓创新的精神，引导企业干部、员工能够更好地传承红色基因，弘扬优良传统，激发企业员工的爱党、爱国热情。同时，企业还需要在监督、反馈等方面做好思政引领的工作，全面发挥党建思想政治工作的作用。

1企业思想政治工作的意义

思想政治工作一般是指以施加意识形态影响为途径，实现转变思想、指导行动目的的一种社会行为。我党的思想政治工作的目的主要是解决人们的思想问题，以社会主义、共产主义思想体系教育、启发、引导人们，树立正确的世界观、人生观、道德观和价值观，营造和谐友善的社会氛围，提高改造世界的认知和能力，进而实现自己以及党和国家的长远目标。思想政治工作是实现党的领导的重要途径，是国家建设的重要组成，是保持社会经济有序发展的有力保证，更是企业发展和治理的有机组成部分。对企业而言，思想政治工作是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要途径，是保证其他工作正常进行的有力保障。企业的思想政治工作是通过宣传科学、正确的道理，帮助职工解决思想上的疑惑和矛盾等问题，协助职工挖掘自身潜在的积极性和创造性，为企业发展注入活力与生机，从而增强企业的凝聚力和向心力，助推企业实现高质量发展，在时代的浪潮中屹立不倒，奋勇前进。

2新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

2.1注重企业文化建设创新

科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。

2.2思想政治引领必须发挥典型带动作用

开展新时代思想政治引领示范单位创建活动，以示范创建为抓手，利用几年时间，在企业中培养、发现、总结、提炼思想政治引领工作的成功经验，总结推出一批可借鉴、可复制、可推广的典型做法，以模式化引领、案例化诠释的方式，通过各具特色的做法，打造广大学习的样板，培育打造新时代思想政治引领“样板”。例如党工共建引领模式，企业文化引领模式，典型人物引领模式，关爱温暖引领模式。通过创新性的模式化引领、案例化诠释，有效开创企业思想政治引领工作的全新模式，提炼总结出可以被广泛复制的引领模式和路径，变无章为有法，变无形为有形。也就是说，让企业把其他企业的优秀做法直接借鉴过来，可以直接“抄作业”。同时，要从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高党员素质。积极开展“党员先锋岗”创建、“双带”等活动，开展员工满意的宣讲员评选活动，定期开展演讲比赛、我眼中的榜样评选，以及短视频征集活动，通过丰富的活动，选拔出思想政治素质过硬的优秀员工人才，充分发挥党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，在工作中形成“你追我赶”的工作氛围。要重视典型选树培育工作，每年在职工中评选出“最美职工”，通过选典型入库、抓重点培养的方式，制定宣评先表彰实施管理办法、先进典型选树评选表彰实施办法等文件，为典型选树提供制度保障，为优秀职工颁发证书，给予适当物质奖励，在职工中营造浓厚宣传氛围，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大职工争先创优。要搭建志愿服务平台，组织单位成立学雷锋志愿服务小分队，以服务员工为重点开展志愿服务工作。

2.3全方位营造思政工作的浓厚氛围

切实将加强和改进思想政治工作置于显著地位，使其成为持续不断的重要任务。要明确企业内部领导责任和专业工作责任，“党政工青”齐抓共管，按照“集中调研+民主交流”相结合的方式，形成思想政治工作协同联动机制，常态开展员工思想动态调研，精准施策思想问题员工，引导员工形成“爱党、爱企、爱自己”的阳光心态，让“员工和企业命运共同体”的思想信任和相互依赖融入每一名员工。党委领导班子的成员应当认识到，加强思想政治工作不仅是对员工的精神引导，更是对企业文化的深刻塑造。通过强化各自分管领域内的思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观，培养优良的职业道德，进而增强企业内部的凝聚力和向心力。

2.4加强融合，培育特色文化

一方面，要善于将思想政治工作与企业各种活动相结合，将其贯穿其中，如在开展基层党组织活动、工会活动、团支部活动时，融入思想政治相关内容，用寓教于乐的形式，形成思想政治工作的常态化，便于提高职工的接受度、认可度。另一方面，要善于利用媒体资源，增加工作的“曝光度”，围绕企业发展、安全生产、团建活动等内容，通过公众号、微信群、微博等渠道，进行多种形式思想宣传教育，借助互动媒体宣传引领的作用，加大职工对政治思想工作的重视度，营造出齐学习、共参与、助提升的良好工作氛围。

结语

党建工作是增强企业员工思想政治意识的有效手段。纵观企业发展的道路，我们应该重视创新党建思想政治工作，使思想政治工作助推企业发展，实现企业改革和创新。通过建立专门的党建思想政治工作反馈机制和监督机制，完善党建思想政治组织活动和思想政治工作模式，从而团结企业员工、党员干部的凝聚力，带领企业党员及其余员工了解党的任务和基本方针，建设一支在企业改革和发展中经得起考验，能克服各种困难，发挥先锋示范作用的工作队伍。

参考文献

[1]孙洪仓.浅议企业党建思想政治工作与企业管理中的知识管理[J].活力,2023(03):54-56.

[2]赵佳丽.发挥党建思想政治工作优势助力企业文化建设的研究[N].科学导报,2023-01-17(B03).