新时代国有企业党务工作者胜任力研究

新时代国有企业党务工作者胜任力研究

沈天丽

杭州市萧山公共交通有限公司 浙江省杭州市 :311203

摘要：为了满足新时代下国有企业党务工作的切实需求，党务工作者需要提高自身胜任力。本研究从六个角度提出了新时代国有企业党务工作者胜任力的提升路径，包括修炼“内功”端正思想意识，学习“秘籍”内化先进理论，应用“拳法”实现言行一致，掌握“腿法”深入国企基层，研习“神兵”掌握信息技术，实时“闭关”反思不足之处。希望丰富该领域研究成果，强化国有企业党务工作质量。

关键词：国有企业；党务工作；胜任力

引言：党务工作人员既要负责组织关系管理，指导基层党组织工作，又要在国有企业内部开展教育培训、组织志愿互助活动，工作内容与国有企业生产息息相关，同时党务工作也是确保党在国有企业的领导力的重要保障，而想要落实党务工作，必须提高党务工作者能力，端正党务工作者意识，因此探讨新时代国有企业党务工作者胜任力的提升路径具有较高研究价值与意义。

1 修炼“内功”端正思想意识

所有党务工作者都要认识到自身作为党在国有企业的基层干部的重要职责，更要认识到自身思想意识对于党务工作质量乃至国有企业全体党员思想意识的影响，端正自身思想意识，坚决贯彻落实党的方针与战略部署，一方面，要主动提高自身党性修养，从思想上、政治上、工作上、生活上与当中要保持高度一致，建立良好的世界观、人生观与价值观，维持高度职业道德；另一方面，一切工作要体现党的领导核心作用，确保企业方向与国家发展战略相一致，将思想意识转化为实际工作成果。

2 学习“秘籍”内化先进理论

党的先进理论是每一位基层党务工作者的“秘籍”是开展工作的重要指导，更是帮助国有企业正向发展的“指路明灯”因此党务工作者不仅要修炼“内功”更要熟读“秘籍”，多学、认学、爱学，将党的先进理论转化为自身知识与经验，一方面积极参与培训，另一方面保持自学热情，以自身学习带动党员学习[1]。

党务工作者要积极参与党支部组织的各类讲座、研讨会、培训班，集中学习党的基本理论、基本路线、基本方略，了解党史、掌握理论思想；与其他党务工作者保持沟通，就先进理论与思想的内涵展开常态化讨论，发掘新内涵、形成新领悟；充分利用业余时间阅读书籍、期刊，在网络上查找资源，观看国家近期会议，做好笔记，紧跟时事政治，同时要给自己做好学习计划；要在家里学，也要在单位学，但切勿将单位内的学习行为看做“作秀”要从务实角度出发，要学进去，更要思考工作期间该不该学，若面临大量工作，不仅不该在单位学，更不应急功近利，正如习近平总书记所说，“不要有大干快上的冲动，也就是不能不按规律办事”[2]这一点不仅适配于政绩，也同样适配于学习。

3 应用“拳法”实现言行一致

有了良好思想意识，掌握了党的先进理论，意味着党务工作者具有了确保党务工作质量的能力，但想要真正做好党务工作，仍需要党务工作者言行一致。此前有部分党务工作者“嘴上一套，手上一套”、“动嘴不动手”，为了规避这些问题，党务工作者必须做到言行一致，既要会说又要会做，更要说到做到。其一，坚持自主学习、终身学习，摆出学习态度，脚踏实地读书，以自身“学”带动党员“学”；其二，认真对待每份工作，肯吃苦、肯攻坚，以自身“做”带动党员“做”；其三，以做为主、以说为辅，不能只说不做，也不能只做不说，要用行动带动党员做，也要告诉党员怎么做。

4 掌握“腿法”深入国企基层

国有企业党务工作是党的基层工作，党务工作者也要练“腿法”，迈开腿下基层，一直在办公室“闭门造车”不仅造不出车，还会被时代的车轮落下，脑子生锈、工作落灰。每位党务工作者都要眼睛向下看，推开凳子推开门，摆脱“坐在上层”的环境，下到国有企业的实际生产环境，“站在基层”，多走动、多串门，了解基层问题，体察群众难点，关注党员疑惑。一要明确党务工作为群众，从群众中来、到群众中去的本质，了解基层一切事件，基层群众做出成绩了，党务人员要第一时间去表扬；面对困难了，党务人员要第一时间去解决；表达疑问了，党务人员要第一时间去了解；基层有意见了，党务人员要第一时间站在群众一边，了解实际情况。二要带动基层党员共同开展党务工作，以钉钉子精神把党务工作“锤”到基层里，共同解决群众困难，要解决疑难杂症，也要解决日常小事，“大事小事两手抓”，与广大基层党员建立党务关系网，共同为群众谋福祉、谋幸福。三是做好思想政治教育，不是做好领导层思想政治教育就能自上而下如瀑布一般实现思想政治的改善，上级思想政治教育要做，基层思想政治教育更要做，而且要认识到基层思想政治教育的痛点、难点，要用群众接受、群众喜欢的方式去做基层思想政治教育，要说得幽默，讲得有理，用语言魅力让群众爱听，用真实案例让群众听懂，进而解决思想政治教育工作问题，强化群众思想政治水平。

5 研习“神兵”掌握信息技术

新时代下，信息技术具有相当显著的作用，党务工作者能够跨越时间与地点，实现党务工作的全覆盖，但这一“神兵”也要正确运用，若使用不当反而会影响党务工作效果。党务工作者要积极学习信息技术，尤其要深入学习，学习真东西，要学会怎么使用微信公众号、视频平台开展党务工作，也要学会怎么搭建线上反馈平台，更要尝试信息技术的更多应用方法，发挥信息技术的作用；正确看待信息技术的作用，不能依仗着信息技术的跨时空、跨地点作用，足不出户指点江山，应当将信息技术作为解决基层问题、覆盖基层群众的重要工具，必须在迈开腿的前提下用信息技术弥补不及之处，用信息技术把不好理解的理论具象化、具体化、趣味化，用信息技术把不好推广的事件视频化、音频化、图文化，快速普及、快速推广

[3]；此外，切勿在取得小成就后便沾沾自喜，要开阔视野“向外看”，了解其他国有企业党务工作的新成果，多学习、多创新，拿出真东西、做出真成绩。

6 实时“闭关”反思不足之处

想要成为党务工作的“武林高手”要学会“闭关”，自党诞生以来，自我反思、自我革命便是党能够保持新鲜、取得成功的关键要素，每一位党务工作者也要坚持自我反思、自我革命，时时自省，抓不足、抓问题，改善自身党务工作质量。

鼓励党务工作者主动接受同级领导、同事、下属以及群众的监督，听取他人的批评和建议，养成定期进行自我检查的习惯，比如通过写心得体会和工作总结的方式，系统回顾工作中的表现，识别不足，并制定改进措施；利用“三会一课”接受同志们的批评意见，吸取教训，改善工作方法；时刻对照职责任务，思考在工作中是否能够做到尽职尽责，遇到困难和挑战时是否能坚定不移地执行党的决策和部署，再衡量自身的工作成效，看是否达到预期目标，对于未达到的目标进行原因分析，思考如何改进今后工作，先解决自身思想层面问题，再解决行为层面问题；积极学习先进个体，以国有企业内部优秀党员作为学习对象，要认识到自身与先进个体的差距，虚心请教、提升自我。此外，党务工作者也要避免陷入过度自省的状态，也要肯定目前取得的客观成就，一昧否定自我必然会导致工作走型，要坚持正确的思想与道路。

结语：总结而言，在新时代下，国有企业党务工作形态更加丰富，工作难度更高，也对党务工作者的思想和能力提出了更高要求，因此国有企业党务工作者既要“认学”，端正思想意识、内化先进理论，又要“认干”将理论转化为实践，张开嘴、迈开腿；要会创新、敢创新，用信息技术提高党务工作实效，更要多反思、多调整，在党务工作中实现自我革命。

参考文献

[1] 李征.争做新时代有新作为的国企党务工作者[J].企业文明, 2018(8):58-59.

[2] 李萍.论国有企业党务工作者自身建设[J].人力资源, 2018(9):274.

[3] 赵亮.浅谈国有企业基层党务工作者如何提升"四力"[J].企业文化(中旬刊), 2019, 000(011):29-30.