提升国有企业政工干部素质，加强政工队伍建设

提升国有企业政工干部素质，加强政工队伍建设

暴志军

黑龙江北大荒农业股份有限公司勤得利分公司  156300  黑龙江佳木斯

摘要：在当前的形势下，我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境和经营制度都有了一定的变化，提升企业政工干部素质，加强政工队伍建设，打造一支高素质的企业政工队伍，对于适应党的组织建设，思想政治教育新要求，对于促进企业发展、推动经济进步和国家的稳定发展有着重要的意义。基于此，本文结合实际，提出切实可行的提升企业政工干部素质的对策，更好的加强政工队伍建设，供以参考，从而更好的促进企业发展，构建和谐社会。

关键词：提升；干部素质；队伍建设；策略

引言：政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作。在企业经济高速发展的过程中,只有高素质的企业政工干部，才能进一步增强国有企业新时期思想政治工作队伍的整体素质,从而促使企业逐步呈现新面貌。

一、提升国有企业政工干部素质的重要性

 改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，需要不断加强政工干部素质建设，加强政工干部素质建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。政工干部是党干部的中坚,在国家建设发展中起着重要的作用。他们的自身素质如何,特别是他们的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力如何,直接关系到党对国家绝对领导的实施和实现。因此,加强政工干部素质建设,是适应时代发展的需要,是迎接国际局势挑战的重要措施,是完成党历史使命的要求,是加强和改进思想政治工作的迫切需要,是实现新的伟大工程的关键。

二、国企政工干部队伍建设存在的问题

1、缺乏专业政工人才

 企业政工人才业务能力的良莠不齐。由于国家从计划型经济向社会主义市场经济转变,企业职工在专业能力方面的政治动力越来越欠缺。因为没有管理人员经验和专业技能,所以公司运营环境比较复杂,接触新鲜事物的能力很差,也加大了工作量。而且政工岗位技能也不均衡,所以人员间认识程度和能力差异很大,对当前的企业改革中在技术人员和业务管理等方面都缺乏重视,对中国企业未来的发展前景负面影响很大。

2、缺乏与时俱进的创新精神

部分政工人才在企业中的理论知识基础较浅,接触新鲜事物的能力不够。在日常工作中, 基础知识的缺乏影响了能力。一些思想政治工作者不能脱离组织工作的实际,没有开拓与创新精神,也不肯动脑,有事情就要由上头决定。尤其是思想保守的政治工作者跟不上时间,缺乏与时俱进合作的创新精神。

3、素质有待提升

   干部工作的对象是企业 ，队伍必须有比较全面的素质要求。但是，当前国有企业干部在这方面还存在不足，特别是“综合”素质的不足。比如，部分政治工作干部对党和政府的重大政策、政策、学习过程不够明确，缺乏思想政治方面的专业理论知识，传统的思想政治工作学习也不够深入，对当前工作的认识不足模式和工作创新的尝试还不够，这直接导致了思想政治工作在国有企业开展的形式化。

三、加强政工队伍建设，提升国有企业政工干部素质的策略

1、国有企业政工干部政治上要有坚定的基础

政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。基础理论，主要是指马克思主义的基本理论，即马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义以及党建方面的理论知识。马克思主义理论是我们观察问题、分析问题的显微镜、望远镜，是我们工作的指导思想，是我们政工干部的必修课。坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，是党和人民团结一致，始终沿着正确方向前进的思想保证。在当代中国，坚持马克思主义的指导地位，最根本的就是要把毛泽东思想邓小平理论和“四个全面”重要思想及科学发展观作为党和国家长期坚持的指导思想学习好、贯彻好、落实好。

2、企业政工干部在学习中不断提高其自身素质

社会的发展进步需要所有社会成员的共同推动，知识经济时代的来临，要求每一位社会成员都要重视学习，企业政工干部当然也不例外，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面均发挥着极为重要的作用。思想政治工作若要坚持与时俱进的原则，就要求企业政工干部不断深入学习相关的理论思想，用党的理论来指导今后的实践活动；要求企业政工干部对于自然科学、社会科学相关领域的知识技术进行学习；要求政工干部既要从书本学习，也要从他人身上学习，更要从实践中学习，企业政工干部在学习中不断提高升华其自身素质，对思想政治工作具有的特点及其内在规律进行把握，使思想政治工作能够落到实处。

3、政工干部与基层职工紧密相联系

企业领导应当重视起政工队伍建设,要给予政工干部一定的地位,使其在职工中能够树立起威信,这样才有利于其更好的开展思想政治工作。加强基层的政工队伍建设是实现思想政治工作群众化的根本所在，并且企业应当积极配合政工队伍工作,开展一些实践活动来使基层职工与政工队伍紧紧联系在一起,以利于政工队伍深刻了解生产过程,将政治教育和生产实践联系起来，组织应加强基层职工建设，配备好专职和兼职干部，重视、关心、培养他们，帮助他们解决工作中的困难，充分发挥他们的作用。

4、要有服务意识和奉献精神

政工工作要从全局出发，才能明确要抓的大事，才能有为全局服务的意识。它要求政工干部要具备“全国一盘棋”观念，不为本位利益破坏大局利益，要驾驭全局，事事从全局出发，观察问题，分析问题，解决问题；克服狭隘的小集团观念和利己思想，不为一已之私利而动情，不为小团体利益所左右。工作中要有预见性，想在前边，起点要高，想得要远，有措施，有办法。要开动脑筋，联系实际工作，查找思想观念和精神状态上的差距，针对问题对症下药。要有主动服务的意识，紧紧围绕中心工作，不断提高办事效率，在工作、生活中应率先垂范，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格。5、强化政工队伍管理机制

政工队伍的建设工作是一个长期的艰苦工作，需要持续性的推动。强化政工队伍的管理机制，结合企业的发展，在适合的地方建立责任区和示范岗等，把政工干部的示范作用充分的发挥出来。在企业的统一规划中建立政工干部的培养计划，完善政工干部的工作任务，落实责任，将政工干部的工作放到绩效考核中来，促进政工干部队伍朝着更加和谐、科学的方向发展。制定好完善的工作奖惩机制，通过开放式的工作来让群众进行监督，定期的让政工干部向全体群众进行工作阶段的汇报和报告，推动政工干部的工作更加规范、严格。

结束语

总之，提升政工干部素质，关乎思想政治工作的成效。搞好政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，发挥政工干部在国企转型发展建设中的先锋模范作用。面对新时期复杂的形势和严峻挑战，加强和创新思想政治工作成为时代的要求，政工干部要以创新的精神加速实现知识化和学者化，改变目前政工干部队伍中经验型人才比重过高的不合理结构，建设一支富有创新精神、胸怀开阔、经验型和知识型相结合的高素质的现代化政工干部队伍。

参考文献

[1]秦岭．加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J]．智库时代，2022（14）：19；28．

[2]孟繁毅.新时期油田企业政工干部队伍建设的思考[J].中国石油和化工.2021（10）.