国企工会加强和改进职工思想政治工作的路径探索——以H卷烟厂工会为例

国企工会加强和改进职工思想政治工作的路径探索——以H卷烟厂工会为例

刘庆子 张慰黄文英

湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂  438400

摘要：基层工会加强和改进职工思想政治工作有利于企业的稳定发展，有利于职工群众的凝聚力和向心力，更对生产经营各项目标任务完成有着坚强支撑作用。本文以H卷烟厂工会为研究对象，重点阐述基层工会加强和改进职工思想政治工作的重要意义，分析工会开展职工思政工作的客观实际和存在的问题，并对基层工会加强和改进职工思想政治工作提出新路径和新策略，为国企工会开展思政工作提供有益借鉴。

关键词：工会 思想政治工作  路径探索

一、国企工会加强和改进职工思想政治工作的重要意义

（一）加强和改进职工思想政治工作是维护国企稳定发展的内在动力

“国企姓党”，国企工会加强和改进职工思想工作，是工会的重要政治责任，将党的创新理论和路线方针传递给广大职工，搭建党联系群众的桥梁，及时传达党委对职工的关心关爱，团结和凝聚职工群众，巩固群众基础，才能推动建设和谐企业，促进企业健康稳定发展。

（二）加强和改进职工思想政工作是完善国企职工组织建设的有效途径

习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。充分强调了工会工作的政治属性，国企工会利用职工思想政治工作升组织领导力，推进工会组织建设的建立、完善和发展。工会组织在参与企业民主管理的过程中，强化思想政治引领，坚持“党建带工建，工建促党建”，坚持以职工为本，进一步加强工会组织体系建设，不断提升工会组织，把广大职工更加密切地团结凝聚在党的周围。

（三）加强和改进职工思想政治工作是满足职工综合发展的迫切需求

工会工作“十四五规划”中明确了“为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗”的工运时代主题，牢牢把握这一主题，把思想和行动统一到新发展理念上，调动职工主人翁意识，通过形式多样的思政活动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，影响和感染职工积极投入到工作中，为职工提供展现自我价值的平台，从而不断提升职工的专业技能和思想水平，为企业培养更优质的人才，更好满足职工综合发展的需求。

二、H卷烟厂工会开展职工思想政治工作的路径探索

（一）肩负“举旗帜”的使命任务，筑牢思想高地

坚持党对工会工作的统一领导，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。H卷烟厂工会有效利用网格群、青年大学习、学习强国、企业微信“新闻中心”等平台进行思想政治教育宣传，大力开展红色宣讲，推进红色资源进车间、进基层。抓住建党百年为契机，H卷烟厂工会以“学党史、强信念、永远跟党走”为主题，组织开展形式多样、内容丰富的群众性主题宣传教育活动，开展“传承红色基因 我来讲党史”员工大讲堂，“走进老区 重温党史”职工春秋游活动共计400余职工参加，强化职工思想引领。

（二）肩负“聚民心”的使命任务，提升职工三感

H卷烟厂工会坚持以职工为中心，按期开展好职工健康体检、探视慰问、集体福利落实、医疗费用报销、扶贫物资采购等工作，加强对困难职工的关爱帮扶，推动“送温暖”工作及时有效开展，确保职工探视慰问率100%。注重用信息化方式服务职工，让“信息多跑路，职工少跑腿”，提高服务效率。按照党支部架构，合理优化分会组织，织密服务网络，深入职工听取和反映职工诉求，及时研究、帮助解决实际困难。

（三）肩负“育新人”的使命任务，培养人才队伍

广泛开展岗位建功活动。大力开展“建功十四五、奋进新征程”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，开展“师带徒”验收活动，助力H卷烟厂卷包车间开展烟机设备维修工技能培训，积极为青年员工练技术、强技能、增本领创造条件、搭建舞台，形成“比学赶帮超”良好氛围，大力开展技能竞赛、劳动比武，进一步激发干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。

深入开展群众性创新活动。H卷烟厂工会修订《H卷烟厂群众性创新活动办法实施细则》，制作《群众性创新“五小”项目实施流程》课件，组织相关实施人员培训学习，激发职工的创造热情和创新能力，巩固形成全员创新意识和氛围。着力加强群创成果在各单位之间的交流、转化、推广和运用，激发更强创新活力。通过开展群创活动，保质保量完成全年优秀金点子成果数和实现降本增效目标任务。

（四）肩负“兴文化”的使命任务，建强舆论阵地

繁荣文化阵地。H卷烟厂精心打造职工之家，将原幼儿园建筑升级改造成综合性文化活动中心，H卷烟厂职工之家定位于“交流的平台、学习的天地、倾诉的家园、活动的乐园”，是职工群众的思想政治大课堂，在职工业余活动中，不断感染和提升H烟人的主人翁意识，强化职工思想引领作用。

开展文化活动。加强职工书屋、员工讲堂等文化阵地建设，持续打造“五创五红”企业。突出“中国梦·劳动美”，开展“最美家庭”宣讲及“先进讲先进”员工讲堂活动，讲好职工故事、劳动故事。开展知识竞赛、青年员工辩论赛和“强健体魄、高效工作、乐享生活”的首届职工趣味运动会等丰富多彩的群众性文化活动，鼓舞士气、凝聚力量。

（五）肩负“展形象”的使命任务，打造文化品牌

弘扬劳模、工匠和高技能人才在企业创新发展中的示范引领和骨干带头作用，做好劳模管理和服务工作，召开劳模座谈会，开展劳模、工匠慰问活动。突出“五一”劳动节时间节点，在全厂广泛开展“劳动成就梦想、匠心点亮人生”的“红烟达人秀”和“我劳动我光荣”图片征集活动，坚持以文化人、榜样引领，利用员工讲堂开展“先进讲先进”活动，创建劳模、工匠创新工作室2个，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大员工争做新时代奋斗者。

三、H卷烟厂工会在加强思想政治工作中的瓶颈和问题

（一）外部原因

    当前，疫情改变了职工群众的生活方式，职工群众减少了社会交往，多了网络空间中获取信息的渠道和舆论传播影响，这就给工会开展思想政治工作增加了难度，如何提振职工信心，着力纾解情绪、消除风险，增强思想政治引领的吸引力和渗透力在解决实际问题中就显得尤为重要。

当下，信息技术赋能，思想政治工作从单一式向个性化、交互式、多媒体的方向发展，而传统思政教育跟不上时代步伐，原有思政工作机制相对落后，还停留在搞文体活动、办宣讲课堂的状态。因此要将思想政治工作从守旧的“说服”和“劝导”模式变为“选择”和“影响”模式，就要乘数字化信息传播工具的“东风”，增加互联网技术在宣传工作的应用和探索，使工会思想政治工作更具渗透力和感染力。

（二）内部原因

H卷烟厂工会现有工会会员663名，年龄分布和文化水平分布如下图所示

图1

图2

由图中反映，20-35岁会员占总人数的12%，而45-60岁会员占总人数的63%。本科和研究生的数量相比较而言，加起来不到150人。总体来说，职工年龄层偏大，文化水平偏低，这就影响工会开展思想政治工作。一是因年龄、文化水平等原因，有大部分职工因循守旧，主动学习和思考的意识不强，理论水平偏低，缺乏日常工作开展缺乏理论指导，弄懂新理论偏慢，将理论融于工作实践的成效不明显。二是H卷烟厂整体学习氛围不浓厚，也常常限于集中开会、集中学习，完成上级布置的活动内容，对思想政治理论学习流于形式，缺少新意，载体不够。

四、国企工会加强职工思想政治工作的策略

（一）筑牢思想阵地，团结凝聚职工群众听党话跟党走

与时代同频共振，弘扬主旋律。当前，国企工会加强职工思想政治工作要“因事而化、因时而进、因势而新”，国企工会组织应当大力弘扬民族精神和时代精神，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，挖掘能与职工共鸣，并产生感染力和影响力的思政教育内容，践行社会主义核心价值观，将时代精神与身边事结合，重点突出劳模工匠、家风文化等真人真事，通过主题宣讲、让思政教育“飞入寻常百姓家”，让职工群众入脑入心

构建职工画像，关注思想动态。“画像”最开始出现在电商营销领域，用于勾勒目标用户、了解用户核心需求的有效工具，便于提供针对性服务。而国企可以利用这一工具构建职工思想状态画像，运用PERSONAL八要素（基本性、同理性、真实性、独特性、目标性、数量性、应用性和长久性），多维度分析不同层次、不同类别职工，通过收集分析职工日常工作、参与活动、个人生活等层面的主要信息数据，利用大数据技术构建思想动态模型，通过建立职工画像体系，国企工会可以完善思想政治工作，改变闭门造车的工作模式，根据职工画像呈现的不同模型，避免“胡子眉毛一把抓”，着力打造思想稳定、积极上进的基层职工队伍。

（二）创新工作形式，组织动员职工立足岗位创新发展

重视信息技术驱动。习近平总书记曾指出“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力”，国企工会加强和改进职工思想政治工作必须重视信息技术驱动，要借助互联网优势延伸工会工作触角，打造“网上职工之家”，探索国企工会网上服务路径，织密工会服务“一张网”。同时要建设国企工会自媒体，开设工会公众号、专属网站，或者利用好易企秀、漫画视频、微博、抖音等宣传资源和方式，加强网络舆情的正面引导，吸引职工广泛参与，将思想政治政治教育成果融入工作中，激励职工立足岗位创新发展。

重视激励机制驱动。当下H卷烟厂为提升职工综合素质和人才队伍活力，制定了《H卷烟厂员工成长档案与积分管理办法》，那么工会要加强和改进职工思想政治工作教育，可以将职工的思想政治素养水平纳入员工成长积分中，思想政治素养水平的高低直接影响员工未来成长，将激励机制引用到职工思想政治工作中，为不同岗位、不同需求的职工设置不同的激励方式，体现个体差异，统筹兼顾物质奖励与精神奖励，但主要以精神奖励为主，尤其是以内驱力激励为主，主要表现为荣誉激励、价值观激励、情感激励等，激励职工提升自身思想政治素养。

重视工会品牌驱动。工会品牌打造的越是成功，越在职工群体中有强烈的引领力和影响力，文化内涵是品牌驱动的灵魂，国企工会加强和改进职工思想政治工作要将企业价值理念和精神融合到品牌创造中，建立承载思想的实物载体，如打造优质服务型的职工之家，H卷烟厂提供了很好的范例。将社会主义核心价值观、政治思想理论、行业精神、企业文化与实体职工之家相联系，通过职工切实感受到的实体表现出来，使思想与行动趋于统一、内外兼修，用“家”的情怀、温暖，把关心、关怀、关爱传递给职工，不断感染和提升职工的主人翁意识，不断增强职工思想政治工作的创新性、时代性。

五、总结

加强和改进职工思想政治工作是学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作重要论述和党中央决策部署的重大举措，是巩固党的执政基础和群众基础的内在要求。国企工会要将职工思想政治工作融入工会工作全过程、各方面，贯穿工会工作始终，使“虚”的工作才有“实”的内涵，为国有企业的稳定发展做出更多的努力。

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