加强新时期国有建筑企业党建工作的思考探析构建

加强新时期国有建筑企业党建工作的思考探析构建

何洁鑫

中电建生态环境集团有限公司 广东深圳 518000

摘要：国有建筑企业在国民经济中扮演着重要角色，不仅要发挥经济效益还要承担社会责任，积极参与党和国家的各项建设任务。然而，随着市场竞争的日益激烈和外部环境的变化，国有建筑企业面临着一系列新的挑战和问题。本文将通过对国有建筑企业党建工作进行思考和探析，提出加强新时期国有建筑企业党建工作的思路和方法，旨在为国有建筑企业党建工作的改进和完善提供参考和借鉴，助力国有建筑企业突破发展瓶颈，迈向更光明的未来。

关键词：新时期；国有建筑企业；党建工作；形势与措施

引言

国有建筑企业党建工作的核心是坚持党的全面领导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设新的伟大工程。通过加强新时期国有建筑企业党建工作，可以提升企业的发展动力和核心竞争力，推动国有建筑企业向高质量发展转型，以更好地服务国家经济建设和社会发展。并且，党建工作还能够深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，强化企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，提升企业品牌形象和社会信誉，推动企业与社会各界的良性互动。然而，当前国有建筑企业党建工作中也存在一些问题和不足，制约了国有建筑企业的进一步发展。因此，需要深入思考国有建筑企业党建工作中存在的问题和原因，探索适合新时期的党建工作模式和路径，构建符合企业实际的党建工作体系，全面提升国有建筑企业党建工作的质量和效益。

1.国有建筑企业党建工作的背景概述

1.1国有建筑企业党建工作的重要性

国有建筑企业党建工作对于企业的发展具有重要意义。通过党建工作，能够强化党的领导，加强思想引领和价值观塑造，提升组织效能和管理水平，推动企业健康发展。同时，党建工作还能够加强党风廉政建设，增强企业社会责任意识，为企业在市场竞争中取得优势，实现可持续发展提供有力支撑。

首先，国有建筑企业是国家经济的重要组成部分，坚持党的领导是确保企业健康发展的基础和关键。党的领导能够保证企业按照党和国家的方针政策办事，引领企业积极参与国家发展战略，适应市场竞争变化，确保企业在复杂多变的市场环境中立于不败之地[1]。其次，国有建筑企业党建工作能够加强对企业员工的思想教育和党的理论武装，引导他们坚定信仰、树立正确的人生观、价值观和世界观，以便培养员工的责任感、担当精神和创新意识，推动企业形成积极向上、团结协作的企业文化。并且，国有建筑企业党建工作能够加强组织建设，建立健全党组织和干部队伍，推动党员干部发挥先锋模范作用，提高管理水平和决策能力。同时，党建工作有助于优化企业内部组织结构，促进各部门之间的协作与沟通，提高企业运营效益和核心竞争力。此外，国有建筑企业党建工作是加强党风廉政建设的重要抓手。通过加强党风廉政建设，可以形成推动企业改革发展的良好政治生态，防止腐败滋生和不正当行为发生，保障企业的公正、透明和可持续发展。最后，国有建筑企业党建工作能够培养企业员工的社会责任感，引导他们关注社会发展，积极参与公益事业和社会实践活动。通过党建工作，企业能够树立公众形象，提高社会信誉度，加强企业与社会各界的良性互动。

1.2新时期国有建筑企业党建工作建设的重点

国有建筑企业党建工作的根本保证是坚持党的全面领导。企业必须牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。党委作为核心领导，要承担起加强和改进党的建设工作的总责任，确保在企业各项工作中始终贯彻党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线。

第一，基层党组织是党在企业中的战斗堡垒和坚强后盾，是加强管理、凝聚力量的重要支撑[2]。企业要加强基层党组织建设，提高其组织力、凝聚力和战斗力，并重点关注基层党组织的规范化建设，健全组织机构，完善工作制度，提升党组织的服务能力和引领作用。

第二，党员队伍是党建工作的中坚力量。国有建筑企业要加强党员队伍建设，选拔优秀党员，培养高素质干部。通过加强教育培训和业务能力提升，不断提高党员的思想觉悟、理论水平和业务能力，做到学以致用，把理论联系实际，为企业发展贡献力量。

第三，党风廉政建设是加强党建工作的重要内容。在国有建筑企业中，应加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控机制和内部监督体系，加强对领导干部和员工的廉政教育和约束，加大反腐败斗争力度。坚决打击腐败行为，营造风清气正的政治生态。

第四，党委和党组要发挥好领导核心作用，明确职责分工，完善工作机制，加强党的工作领导。要加强对党建工作的组织和指导，确保党建工作在企业中得到充分的重视和落实。同时，要加强各级党组织之间的联系与协调，形成工作合力，共同推动党建工作的发展。

第五，国有建筑企业需要根据自身实际情况，构建符合企业发展需要的党建工作体系。要注重党建工作的实效性，将党建工作与企业经营管理紧密结合，通过制定目标、明确任务、明确职责，确保党建工作真正服务于企业发展，并为企业高质量发展保驾护航。

总而言之，通过以上重点方面的建设，新时期国有建筑企业党建工作能够更好地服务于企业的发展，推动企业走向高质量发展的道路，实现党和企业共同发展的目标。

2.国有建筑企业党建工作面临的形势

国有建筑企业党建工作面临外部环境复杂多变、产业结构调整和转型升级需求、人才队伍建设的挑战、深化改革与管理创新的推进以及加强党风廉政建设的任务艰巨等形势。国有建筑企业必须认清形势，积极应对，加强组织领导，创新理念和方法，加强党建工作，为企业持续健康发展提供坚强保障。

随着经济全球化的发展，国际竞争日益激烈，国内外市场需求不断变化，外部环境对国有建筑企业党建工作提出了更高要求。国有建筑企业需适应新技术、新业态、新模式的快速发展，提升创新能力和竞争力，同时还要应对政策调整、市场风险和金融压力等诸多挑战[3]。并且，国有建筑企业面临产业结构调整和转型升级的需求。随着科技进步和绿色可持续发展理念的崛起，建筑行业正朝着智能化、绿色化和高质量发展方向转变。这对国有建筑企业提出了更高要求，需要加强技术创新、企业管理现代化，并积极参与公共基础设施建设和城乡建设。同时，国有建筑企业党建工作面临着人才队伍建设的挑战。随着社会发展和企业转型升级，国有建筑企业需要具备高水平的专业技能和管理经验的人才队伍。党的组织力量在提供重要的培养和选拔渠道，但也需要加强培养机制的完善，吸引和留住优秀的人才，推动人才队伍的结构优化和持续发展。此外，国有建筑企业党建工作需要与时俱进，关注改革与创新[4]。党建工作必须适应市场需求和企业发展的现实，加强制度创新、管理模式创新和服务方式创新，提高企业治理效能和决策科学性，增强企业的活力和竞争力。最后，国有建筑企业党建工作必须坚持反腐倡廉，加强党风廉政建设。面对反腐败斗争形势的持续严峻，国有建筑企业必须以零容忍态度对待腐败行为，加强内部监督和风险防范，构建廉洁从业环境。

3.新时期加强国有建筑企业党建工作的措施

3.1加强党组织建设，发挥党组织的引领作用

通过加强党组织建设，发挥党组织的引领作用，国有建筑企业可以更好地推进党建工作，在市场竞争中取得优势，实现企业健康稳定发展的目标。党组织的引领作用能够凝聚全体党员和职工的智慧和力量，形成强大的团队合力，推动企业朝着高质量发展的方向迈进。

首先，国有建筑企业应建立健全党组织机构，明确各级党组织的职责和权限。要确保党的领导体系和工作机制的科学性和有效性，使党组织成为决策、指导和监督的重要力量。其次，党组织应加强对党员和职工的思想教育引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。要延伸教育触角，开展形式多样的学习活动，使党员和职工不断增强党性修养和理论素养。并且，国有建筑企业应注重加强基层党组织建设，提高其凝聚力和号召力[5]。要加强党支部的规范化建设，发挥党支部在企业各项工作中的战斗堡垒作用，并重视党员发展工作，加强入党积极分子的培养和选拔。同时，党组织要加强对领导干部和职工的党风廉政建设教育和监督。依法治企、从严治党是党的根本原则，国有建筑企业要切实落实反腐倡廉责任制，建立健全内部监督机制，以党组织为核心推动党风廉政建设。此外，党组织应加强对党员和职工的服务，提供良好的学习、交流和成长平台。要加强与基层群众的联系，了解他们的需求和意见，积极帮助解决困难和问题，促进企业与员工之间的密切合作和共同发展。最后，国有建筑企业党组织要积极探索创新，适应新时代的发展需求。要加强与信息技术的结合，推进党务管理的信息化建设，提高党组织工作效率和服务质量。同时，要加强与社会组织、行业协会等的合作，拓展党组织的影响力和社会资源，推动党建工作向广度和深度拓展。

3.2促使党建工作和中心工作深度融合

通过促使党建工作与中心工作深度融合，国有建筑企业能够充分发挥党组织的引领和推动作用，实现党建工作与企业的发展目标相互促进、共同发展，提高企业的生产经营效益，增强企业的竞争力，推动企业走向高质量发展的道路。

首先，国有建筑企业要将党建工作作为中心工作的重要组成部分，确保党建工作贯穿于企业各项工作的全过程。要通过制定相关规章制度、任务书、目标考核等方式，明确党建工作的具体任务与责任，将党建工作纳入企业管理体系的各个环节。其次，国有建筑企业要把党建工作与企业发展战略相结合，在制定企业发展规划和重大决策时充分发挥党建工作的作用[6]。要将党建工作纳入企业战略思维中，在形成企业发展战略的过程中充分考虑党组织的职能与优势，使党建工作和企业发展相互促进、相互支撑。同时，党组织应加强对中心工作的领导和指导，发挥党组织的核心作用。国有建筑企业要发挥党委的领导核心作用，充分发挥党组织的集思广益、坚持正确方向的作用，切实提升党组织在中心工作中的主宰地位。并且，国有建筑企业要将党建工作与员工职业发展相结合，为员工提供良好的职业发展平台和机会。要通过加强培训、人才选拔和激励机制的建设，落实人才优先发展的原则，使党建工作与员工个人成长和职业发展相互促进、相互支持。此外，国有建筑企业要将党建工作与企业文化建设相融合，形成良好的企业文化氛围和价值观念

[7]。要加强对企业核心价值观、精神文明建设和员工道德素质的培养，使党建工作成为企业文化建设的重要推动力。最后，国有建筑企业要深化纪检监察工作与党建工作的融合。通过加强对党员干部的监督管理，建立健全问责机制和纪律处分制度，严惩违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

4 结语

综上，加强新时期国有建筑企业党建工作是一项长期而复杂的任务，需要充分认识党建工作的重要性，采取科学有效的措施。只有充分发挥党组织的作用，促进党建工作在企业中得到充分融合和有效推进，才能为国有建筑企业的发展提供坚实的政治保障和组织保障。只有不断提高党建工作的信息化水平和创新能力，才能满足新时代国有建筑企业发展的需要，推动企业向着质量、效益、可持续发展的目标不断迈进。

参考文献

[1]赵红才,石桂容.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].企业科技与发展,2015,(03):

[2]江沛莹.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].现代经济信息,2015,(10):

[3]翟 志 强 .国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J].企业改革与管理 ，2016（5）：171-172.

[4]王 树 峰 .浅议加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的思考[J].现代企业文化，2016（2）：36-37.

[5]范 海 磊.浅析新形势下如何提高国有建筑企业基层党建工作科学化水平[J].经营管理者，2015（21）：383.

[6]赵小飞 . 党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊，2018（7）：67.

[7]朱鹏飞.新时期加强国有建筑企业项目党建工作的几点思考[J].滁州职业技术学院学报,2019,18(02):