新时代背景下开展国有企业基层群团工作的思考

新时代背景下开展国有企业基层群团工作的思考

梁济邦

中铁隧道局集团建设有限公司 广西南宁市 530000

摘要：群团工作是落实基层党建的着力点，是增强基层党组织组织力和创新力，服务国有企业健康发展和基层员工自我发展的重要工作，加强国有企业群团工作的优化和创新，能够为国有企业可持续发展注入源源不断的动力。本文分析了国有企业群团工作的实施意义，针对当前工作中存在的几点问题进行分析，在此基础上，重点阐述了国有企业群团工作的优化路径，旨在明确群团工作任务和要求，积极推动改革，为国有企业健康发展奠定坚实的基础。

关键词：国有企业；群团工作；基层党建

引言：国有企业群团工作是以党建为引领，大力加强群团组织建设，构建党群共建合力，解决国有企业生产经营过程中出现的实际问题，致力于给员工提供个性化服务，增强员工对国有企业的归属感，调动员工的工作积极性，从而推动国有企业生产经营活动高质量开展。在新时代背景下，国有企业群团工作的开展面临着更多机遇和挑战，必须深刻认识到群团工作的内涵和价值，与国有企业中心工作相衔接，服务大局，维护国有企业内部和谐与稳定，为国有企业健康发展赋能。

1国有企业基层群团工作的实施意义

首先，群团工作是落实基层党建的着力点，在国有企业中广泛宣扬党的先进理论思想和政策方针路线，巩固党的执政地位，将基层群众牢牢团结在党组织周围，将党的决策落到实处，还能在党组织的指导下解决国有企业生产经营活动中出现的各类复杂问题，这使得基层党建工作取得良好效果。其次，群团工作可以为国有企业员工的工作、生活和自我发展提供优质服务，消除员工的后顾之忧，使其找准自身定位，明确自己的优势和不足，进而取长补短，朝着职业目标前进，获得更广阔的发展空间。这使得员工的内在潜能被充分挖掘出来，在岗位上发光发热，为国有企业发展贡献最大力量[1]。最后，将群团工作与国有企业文化建设相协同，表达党组织对基层群众的深切关怀，提高基层群众在党建工作中的参与度，发挥群众的智慧，增强基层党组织的组织力和创新力，促使全体员工凝心聚力，在党的指导下共同推进国有企业改革和转型大跨步前行。

2当前国有企业基层群团工作开展中存在的问题

2.1群团工作未能受到应有重视

从国有企业群团工作实施情况来看，之所以未能取得预期效果，原因在于群团工作受到的重视程度稍有不足。国有企业通常将更多注意力放在能够给自身带来经济效益的工作上，没有密切关注群团组织建设情况，基层群团组织受到的重视程度和支持力度存在逐层递减现象，导致相关工作人员的工作积极性不高，运用的工作方法和模式陈旧落后，导致基层群团在项目上没有起到应有的作用，甚至影响到国有企业基层党建的落实及其长远发展。

2.2群团干部专业素质较低

在国有企业群团组织中，大部分基层团组织干部采用兼职的方式，没有受到专业的、系统性的教育与培训，他们对新思想、新事物的接受程度较低，管理经验和方式方法不足，导致国有企业基层群团工作的创新性不够。有些群团干部对群团工作的认知流于表面，专业素质较低，服务群众、服务青年的意识层次不高，未能保持与基层员工的良好沟通，对员工思想价值观念缺乏准确把握，组织开展的群团活动形式单一，对国有企业员工的吸引力不强，不仅群团工作效能下降，而且国有企业内部凝聚力也会大受影响。

2.3群团工作缺乏创新动力

现如今，国有企业中青年员工占据的比重越来越大，他们的思想活跃，兴趣爱好广泛，希望不受拘束，尚未形成稳定的三观，理应基于员工的特点开展群团工作，提升对员工的吸引力。然而国有企业基层群团干部普遍要将更多的精力投入到生产经营工作中，顾此失彼，没有更多的去思考如何提升群团工作的创新，工作态度过于被动，在群团工作实施过程中墨守成规，没有将群团工作与国有企业生产经营活动和员工实际需求紧密衔接起来，导致国有企业群团工作效能大打折扣。

3新时代背景下开展国有企业基层群团工作的优化路径

3.1聚焦政治性，把正方向

新时代背景下，国有企业基层群团工作要突出基层党组织的政治引领作用，基层党组织建设和群团工作协同开展，为基层党建的落实奠定基石。首先，在群团工作中要积极弘扬党的先进理论思想和政策方针路线，坚定不移的跟随党的脚步，贯彻落实党的决策，营造积极健康的政治文化。其次，群团组织要将思想政治教育予以长期化、常态化开展，坚持开展主题教育活动和“两学一做”活动，用党的先进思想武装群团干部的头脑，指导群团工作规范化、高质量实施。最后，群团工作是基层党组织联系群众的重要渠道，理应得到国有企业党委和群团干部的高度重视，建立党委研究决定群团工作重大事项制度和党群工作联席会议制度，党委对群团工作的实施情况进行监督和评价，纠正群团工作方向的偏差，突出党建工作重点，构建党群共建合力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和服务职能[2]。

3.2聚焦先进性，强化引领

随着新时代的来临，国有企业群团工作要与时俱进，开拓创新，将思想引领、组织引领、典型引领相结合，强化引领作用，提高群团工作的实效性。首先，党的先进理论思想和政策方针路线为国有企业群团工作的开展指明了正确方向，要在国有企业内部弘扬中国特色社会主义思想和核心价值观，渗透创新理念，鼓励员工积极进行创新实践，推动国有企业创新发展。其次，加强创新型、服务型群团组织建设，通过定期开展学习和培训活动，提高群团干部的创新能力和服务意识，不断创新群团活动形式，吸引基层群众踊跃参与，改善党群关系，全面增强群团工作的影响力和号召力。最后，群团组织要加强技能比武、岗位建功、争先创优等活动的开展，树立先进典型，弘扬劳模精神和工匠精神，促使群团工作与国有企业文化建设融合互促，营造良性竞争氛围，提高员工队伍整体素质，为国有企业高质量发展增添强大助力

[3]。

3.3聚焦群众性，用心服务

群团组织的基本职能之一就是为国有企业的员工群众提供多元化、个性化的服务，贯彻党的群众路线，唤醒员工的主人翁意识，为国有企业发展凝心聚力，在企业和员工之间以及员工群体中构建和谐关系，增强员工的获得感和归属感。在新时代背景下，国有企业群团工作要围绕中心服务大局，将党组织的决策部署传达到基层，将员工的利益诉求迅速反馈，着力化解国有企业内部矛盾，维护员工的合法权益，推动国有企业和员工协同发展。群团组织要树立互联网思维，更新服务方式，倾听基层员工的心声，聚焦国有企业改革转型道路上遇到的难题以及基层员工的急难愁盼问题制定解决方案，使企业的生产经营活动和创新创效活动得以顺利进行，让员工感受到来自党组织的关怀，满足员工多样化需求。

结语：总之，新时代背景下国有企业群团工作要聚焦政治性、先进性、群众性，以党的先进理论思想和政策方针路线为引领，坚持党的领导，打造创新型和服务型群团组织。与此同时，要提高群团干部的专业素质和服务能力，创新群团活动方式，改善国有企业和员工的关系，发挥群团工作的基本职能，切实加强和改进对党的群团工作的领导，从而为国有企业高质量发展保驾护航。

参考文献

[1]张阳.群团工作对推动国有企业文化发展的作用[J].活力,2022(18):139-141.

[2]张新强,秘洪伟,晁阳.国有企业党的建设学科体系建设研究[J].现代国企研究,2022(Z1):62-65.

[3]王彬.用“四新”做好新时代国企群团工作[J].社会主义论坛,2019(11):58-59.