基层政工干部工作能力提升的研究

基层政工干部工作能力提升的研究

杨阳

北大荒集团黑龙江大兴农场有限公司  黑龙江佳木斯 156300

摘要：基层政工干部是党的基层组织的重要组成部分，他们的工作能力直接关系到党的基层组织建设和工作成效。在新时代背景下，党的基层组织建设面临着新的挑战和机遇，因此，提升基层政工干部的工作能力显得尤为重要。本文首先分析了基层政工干部工作能力提升的重要性，接着从多个方面探讨了当前基层政工干部工作能力存在的问题，并在此基础上提出了针对性的提升策略。本文旨在通过深入研究，为基层政工干部工作能力的提升提供理论支持和实践指导，从而加强党的基层组织建设，推动党的事业发展。

关键词：基层政工干部；工作能力；提升策略

一、引言

基层政工干部是党的基层组织的骨干和中坚力量，他们肩负着宣传党的方针政策、组织群众、推动工作等重要职责。在新时代背景下，随着社会的不断发展和进步，党的基层组织建设也面临着新的挑战和机遇。因此，提升基层政工干部的工作能力，对于加强党的基层组织建设、推动党的事业发展具有重要意义。

二、基层政工干部工作能力提升的重要性

（一）加强党的基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，这是党在长期革命和建设中总结出来的宝贵经验。党的基层组织遍布全国，深入到广大人民群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带。因此，基层政工干部作为党的基层组织的重要组成部分，他们的素质和工作能力直接关系到党的基层组织建设的质量和水平。在我国，基层政工干部是党的工作的主力军，他们肩负着宣传党的方针政策、组织发动群众、维护社会稳定等重要任务。提升基层政工干部的工作能力，意味着加强党的基层组织建设，使党的基层组织更加坚强有力，更好地发挥战斗堡垒作用。这不仅有利于推动党的事业发展，也有利于提高党的执政能力和领导水平。

（二）推动党的事业发展

基层政工干部是党的事业发展的重要推动力量。他们负责宣传和贯彻党的方针政策，组织和动员广大群众积极参与党的事业。提升基层政工干部的工作能力，可以使他们更好地理解和执行党的方针政策，更有效地推动党的事业发展。

（三）提高党的执政能力

基层政工干部是党在基层的执政骨干。他们负责党的基层组织的领导和管理，是党的执政能力的重要体现。提升基层政工干部的工作能力，可以提高党的执政能力，使党在基层的执政地位更加稳固。

三、当前基层政工干部工作能力存在的问题

（一）思想认识不到位

部分基层政工干部对提升自身工作能力的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性。他们往往满足于现状，不愿意花时间和精力去学习和提升自己。这种思想认识不到位的问题，严重制约了基层政工干部工作能力的提升。

（二）知识结构不合理

部分基层政工干部的知识结构不合理，缺乏必要的理论知识和专业知识。这导致他们在工作中难以应对复杂多变的情况，难以有效地解决问题。同时，由于知识结构不合理，他们也难以适应新时代的发展要求，难以胜任新的工作任务。

（三）工作方法不科学

部分基层政工干部的工作方法不科学，缺乏创新性和灵活性。他们往往沿用传统的工作方法，难以适应新时代的发展要求。同时，由于工作方法不科学，他们也难以有效地解决问题，难以提高工作效率。

四、基层政工干部工作能力提升的策略

（一）加强思想教育，提高思想认识

思想是行动的先导。要提升基层政工干部的工作能力，首先要加强思想教育，提高他们的思想认识。要通过各种形式的学习和培训，使基层政工干部充分认识到提升自身工作能力的重要性和紧迫性，增强他们的主动性和积极性。同时，还要加强对基层政工干部的职业道德教育，提高他们的职业素养和道德水平。

（二）优化知识结构，提高综合素质

知识结构是工作能力的基础。要提升基层政工干部的工作能力，必须优化他们的知识结构，提高他们的综合素质。要加强对基层政工干部的理论知识和专业知识的培训，使他们具备扎实的理论基础和专业知识。同时，还要加强对基层政工干部的实践锻炼，提高他们的实践能力。此外，还要鼓励基层政工干部积极参加各种学习和培训活动，不断拓宽知识面，提高综合素质。

（三）创新工作方法，提高工作效率

工作方法是工作能力的体现。要提升基层政工干部的工作能力，必须创新工作方法，提高工作效率。要鼓励基层政工干部大胆创新，勇于尝试新的工作方法。同时，还要加强对基层政工干部的工作指导，帮助他们掌握科学的工作方法，提高工作效率。此外，还要建立健全工作考核机制，对基层政工干部的工作进行定期考核和评价，激励他们不断改进工作方法，提高工作效率。

五、具体实施措施

（一）建立完善的培训体系

针对基层政工干部的知识结构和能力需求，建立完善的培训体系。该体系应包括理论知识培训、专业技能培训、实践锻炼等多个方面，确保基层政工干部能够全面提升自己的工作能力。同时，还要注重培训方式的创新，采用线上线下相结合的方式，提高培训的灵活性和实效性。此外，还要加强对培训效果的评估，及时调整培训内容和方式，确保培训效果。

（二）加强实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准，这一观点在我国的社会主义事业发展中得到了充分的验证。在新时代背景下，加强基层政工干部的实践锻炼，让他们在实践中学习和成长，成为了提升基层政工干部队伍素质的必然要求。首先，我们要认识到基层政工干部实践锻炼的重要性。基层政工干部是党的事业发展的重要力量，他们的实践能力直接关系到党的政策在基层的贯彻落实。只有通过实践锻炼，基层政工干部才能不断提高自己的业务水平，更好地服务人民群众。为了提高基层政工干部的实践能力，我们可以通过多种方式进行锻炼。一方面，组织基层政工干部参与实际工作项目，让他们在具体工作中积累经验，提高业务素质。另一方面，通过挂职锻炼，让基层政工干部在不同的岗位上锻炼，增强他们的协调能力和解决问题的能力。同时，我们还要注重培养基层政工干部的自我学习能力。鼓励他们在工作中积极总结经验教训，不断改进自己的工作方法。这不仅有助于提高工作效率，也有利于基层政工干部自身的成长。

（三）建立健全激励机制

建立健全激励机制对于提升基层政工干部的工作能力具有重要的保障作用。首先，通过设立优秀基层政工干部奖项，我们可以对那些在工作中表现突出的干部进行表彰和奖励。这种方式既能激发获奖者的工作热情，也能鼓励其他干部向他们学习，提高整体工作水平。其次，我们还需要注重精神激励和物质激励相结合。精神激励包括对干部的表扬、肯定和认可，让他们在工作中感受到成就感和自豪感。物质激励则是对干部辛勤工作的回报，例如合理的薪酬、福利和待遇。这两者的结合能够让基层政工干部在工作中得到应有的回报和认可，进一步激发他们的工作积极性。

结论与展望

总之提升基层政工干部的工作能力是一项长期而艰巨的任务，在新时代背景下我们要充分认识到这一任务的重要性和紧迫性切实加强思想教育优化知识结构创新工作方法等多方面的努力只有这样才能有效提升基层政工干部的工作能力为加强党的基层组织建设推动党的事业发展提供有力保障。

参考文献：

[1] 国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略探讨[J]. 白苗.企业改革与管理,2023