新形势下国企党建思政工作创新推进策略

新形势下国企党建思政工作创新推进策略

肖磊

中石化中原油田分公司技术监测中心 河南省 濮阳市 457001

摘要：国企党建思想政治工作对于国有企业的发展和稳定具有重要的价值意义，只有通过加强党组织的领导和管理，提高党建工作的科学性和有效性，才能够进一步优化和完善国有企业的治理结构和运营机制，推动国有企业在市场经济体制下充分发挥自身优势，为实现我国经济的高质量发展做出积极贡献。基于此，文章对新形势下国企党建思政工作的创新策略进行了研究，以供参考。

关键词：国有企业；党建工作；创新策略

1国有企业党建思政工作的重要性

1.1提升企业核心竞争力

党建思政工作能够为国有企业提供坚强的政治引领，帮助企业树立正确的发展方向，增强企业的政治敏锐性和政治领导力。这对于应对市场竞争和国际压力具有重要意义。与此同时，党建思政工作有助于传承和弘扬企业的核心价值观，培育企业文化，提升员工的道德素质，从而增强企业的内在凝聚力和向心力，为企业持续创新和发展提供保障。

1.2加强企业文化建设

党建思政工作有助于在企业内部弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而形成积极健康的企业文化。营造一个积极向上、团结互助的企业氛围，使员工在良好的工作环境中保持高昂的工作热情，提高工作效率和企业效益，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。

1.3保障企业的长远发展提供战略引领

党建思政工作能够帮助企业从战略高度审视发展方向，明确企业的长远目标和战略定位，为企业的发展提供清晰的战略引领。保持政治稳定。党建思政工作能够确保企业实现可持续健康发展，有效防范和化解政治风险，为企业的长远发展奠定坚实的政治基础。

2新形势下国企党建思政工作创新推进策略研究

2.1推进党组织建设

加强基层党组织的建设需要注重组织的健全，健全的组织体系是有效开展党建工作的保障。国有企业党组织应建立健全党支部、党委等组织形式，明确各级党组织的职责与权限，加强党建工作的组织和协调。同时，要建立健全党员发展、选拔任用、考核评价等制度，保证党组织的正常运转。党支部是党组织中的基础单位，是发挥党的聚集力和战斗力的重要机构。国有企业党支部应当发挥好党员的先锋模范作用，引领企业员工树立正确的政治观念和道德观念。同时，党支部还应加强对党员的教育培养和日常管理，提高党员的思想素质和业务能力。党组织的生活是党员交流思想、学习党的理论和进行民主决策的重要平台。国有企业党组织应当注重开展党员大会、党支部会议等组织生活活动，倡导党员之间的互动交流与学习。在民主决策方面，党组织应当更加注重听取广大党员的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。凝聚力是党组织内部的团结和向心力，战斗力是党组织在实践中发挥的战斗力量。国有企业党组织应当通过加强党员教育培训，提高党员的思想认识和组织观念；通过加强党的理论学习，提高党员的政治素质和业务能力；通过加强日常管理，严肃党内生活，提高党员的纪律性和执行力，从而提升党组织的凝聚力和战斗力。

2.2加强思想政治教育

企业可以组织党课活动。通过定期举办党课，让党员干部在学习党的方针政策的同时，深刻认识到党的领导地位的重要性，加强对于党的使命和责任的理解。党课不仅可以加强组织的凝聚力，还可以提高党员干部的理论素养，使其在现实工作中能够更好地运用党的理论与实践相结合，推动企业的发展。通过邀请政治理论专家和优秀党员干部进行专题讲座，将党的理论知识与实际工作相结合，使广大干部职工深入了解党的工作方针政策，并能够灵活运用于工作实践中。专题讲座可以涵盖多个方面的内容，如党的历史、党的建设、党的先进事迹等，使干部职工能够感受到党的伟大和光荣。另外，座谈会也是一种有效的思想政治教育活动形式。通过座谈会的方式，可以打破上下级之间的壁垒，加强干部职工之间的交流与沟通。座谈会可以是小范围的小组讨论，也可以是大范围的全员座谈，目的在于集思广益，激发干部职工的智慧和创造力。通过座谈会，可以了解到基层的实际情况和职工的真实需要，为开展工作提供有益的参考和建议。

2.3塑造积极健康的企业文化

首先，树立正确的价值观和行为准则。国企应明确党的指导思想和核心价值观的重要性，通过各种形式的宣传和教育活动，引导员工树立正确的价值观和道德观念，形成共同的行为准则。其次，加强内部沟通和互动。国企可以组织各种形式的内部活动，例如团队建设、员工座谈会、文化艺术活动等，促进员工之间的交流和互动，增强彼此之间的信任和合作。领导示范和榜样引领也是塑造积极健康企业文化的重要手段。国企领导者应以身作则，展示良好的道德风范和党建工作的重要性，成为员工的榜样和引领者。通过领导者的示范行为，可以传递积极向上的企业文化，激励员工更好地投身于党建工作和生产经营中。最后，建立有效的文化传承机制。国企应注重文化传承和传统价值的延续，将党建工作与企业文化相结合。可以通过举办文化活动、编制企业文化手册、开展文化培训等方式，加强对企业文化的宣传和传承，使其成为国企发展的重要支撑和动力。通过加强组织协调与沟通机制、推进人才培养和激励机制改革、完善制度建设和政策支持，以及塑造积极健康的企业文化，国企可以有效解决党建工作与生产经营深度融合的问题。这些对策的实施将为国企提供更好的发展环境和条件，推动党建工作与生产经营的有机结合，实现国企可持续发展的目标。

2.4创新互联网+党建平台模式

应运用"互联网+"思想，推进党建工作信息化，以达到共同发展、开放合作和双赢的目标，使所有党组织和党员都能够充分发挥自身优势，积极参与到党建信息的传播中来，发挥积极作用，推进党建事业发展。为了更好地推进"互联网+党建"的发展，需要从多个角度出发，包括建立物联网党员信息管理体系，实现精准化的服务。物联网可以将事物与互联网联系起来。物联网下，可以实现监控、定位等功能，形成有效监督，提高党员工作效率，形成有效监督提供保障支持;为了更好地推动党建工作，应该加强与社会大众的交流，构建一个完善的微信沟通平台，并且采用先进的云技术，对党建工作内容进行深度分析，清晰地定位党建工作的要求，把所有的党建活动都整合到一个信息化的平台上，从而实现信息化管理，提升党建工作效率，同时，也可以借助微信公众号，开设党员之家等服务流程，为广大党员提供更加便捷的参与体验通过输入党员的个人信息，如姓名、所属部门和职称，不仅有助于更好地进行工作咨询，还能够更好地接受公众的监督，从而提升工作效率。

结语

综上所述，党建工作作为推动企业发展的重要力量，需要不断适应时代的变革和发展需求。通过本文的探讨，可以认识到创新思考对于国企党建工作的重要性和必要性。为此，国有企业需要加强党建组织的领导力和服务能力，提升党建工作的针对性和实效性；同时，要推动党建工作与企业发展相结合，使党建工作成为推动企业发展的强大引擎；此外，还应积极借鉴先进党建经验，不断提升党建工作的水平和质量。只有通过创新思考和实践，国企党建工作才能不断适应新时代的要求，为企业的繁荣发展提供坚实的保障。

参考文献：

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