企业基层党建政工工作的思路研究

企业基层党建政工工作的思路研究

任丽红

北京凯通物资有限公司、中交一公局集团采购中心   北京 100024

摘要：当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好基层党建工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。基层党建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建政工的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。基于此，本文将对加强企业基层党建政工工作的新思路进行分析。

关键词：企业；基层党建；政工；思路

前言：在国有企业的建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。这类情况的出现，导致传统基层党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。

1企业基层党建政工工作的重要性

1.1渗透政治思想

企业在进行党建政工宣传时，政治思想一定要渗透好，做到了会议精神及有关思想得到及时传递，并达到社会主义和谐社会稳定建设的目的。企业进行党建政工工作时，又要着重突出我党优越性，展示了企业政治立场与学习理念，这样既可以促进职工思想政治意识的提高，也能提升员工素质水平等，确保整体竞争能力。此外，还向政治思想进行渗透，还要结合我们社会主义本质，推动了企业市场转型的完成。

1.2引导人员思维

企业党建政工工作是否能够顺利进行，能给企业指出正确的方向，给企业以正确的思想指导，有助于企业获得健康的发展。做为政治业务的主要内容，意识形态指导应引起各方重视，要及时识别不良意识形态、矫正并引导、推动企业获得和谐发展。改革开放后，我国企业受种种观念的冲击，发展环境呈多元化，复杂化特征。有的企业过分注重经济效益，市场效益，因此，需借助党建政工工作来加强企业宗旨的建设，搞好志愿者工作，既注重经济利益，又注重社会利益，还要把政工工作在企业党建中的功能与优势发挥得淋漓尽致。

1.3创建先进的企业文化

在企业中开展政治活动宣传，可以有效地促进企业文化素质提高，并保证职工全面掌握企业文化动态，跟上企业发展的步伐，为自己出力。并以党建政工宣传为引领，企业也可以达到沟通想法，创建和谐工作氛围，同时传播企业文化，增强职工幸福感。统一认识，协调内部环境，是推动企业发展的第一动力，唯有通过全体员工的努力，才能实现公司的进步。

2企业基层党建政工开展中面临的问题

2.1重视度不足

目前基层党建政工工作在我国一些企业中还不能达到满意的效果，而造成这种情况的一种原因就有不能正确的认识基层党建政工工作。企业普通员工与管理人员思想认识方面存在不足，使得全体员工对企业基层党建政工工作的重要性造成忽视。但在市场竞争下，企业如果想更好的发展，需对员工思想水平进行提高，而员工意识的强化，可通过基层党建工作的开展来进行实现，由此能够对企业综合实力进行提升，让企业发展中得到更多的机遇。

2.2执行体系缺少完善性

通过分析目前我国企业基层的党建政工工作能够发现，一些企业虽然对相关政策进行了落实，但效果不理想。虽然党建队伍有一定的规模，但系统的领导机制缺乏，尤其是在落实相关政策中，无科学政策体系规范，且在基层组织建设中还有一些企业管理工作模糊，不但没有科学划分政策，对于专门机构缺少设置。另外，因为内部的不当管理，使得基层党建高精尖人才不足，业余人员负责，使得整体党建政工质量以及效果不佳，而且对于人事管理的难度也会进行增加。

3企业基层党建政工工作的思路

3.1工作理念的优化创新

时代是不断发展的，企业的一切工作，也都要符合时代发展的规律，所以，党建政工工作还应该不断创新工作理念。企业和国家要想发展，就必须不断创新，特别是信息化时代的大环境，企业所面对的市场竞争是非常激烈的，才能在激烈竞争中求发展，必须积极地进行创新与改革。陈旧的观念和工作方式，都无法满足现阶段社会经济发展的需要，这需要相关工作人员以及管理人员对党建政工工作重要性有正确认识，根据企业实际生产经营工作，做好思想政治工作，从广大群众的立场出发，做好一切工作，坚持群众路线，把思想引导贯穿于企业经营活动始终。

必须建立和健全党组织，十分重视党建政工工作体系的建设，根据党中央及上级指示，做好相应工作，保证党建政工组织结构健全性。企业应当设置党务办公室，以有效思想引导，增强党组织归属感，增强员工工作积极性。在进行思想引导工作时，要体现条理化、系统化的特点，保证思想政治工作取得实效。新时期党建政工工作应该与监督工作进行有效融合，使企业内部管理更透明，更规范。我们应结合内外环境变化，进行持续思考，发现不符合或不够理想之处，必须及时改正，增强党建政工工作科学性等，使内部凝聚力，团结力得到充分增强。

3.2企业基层党建政工工作体系建设

基层党建政工工作体系是企业党建工作开展的基础，构建规范化的企业基层党建政工工作体系能提升基层组织力，强化政治功能，提升党建工作质量。具体实施包括以下几个方面：（1）优化并健全党组织设置，根据企业的具体属性探索党组织的各岗位及职能的设置方式，开展基层调查，分析企业基层党建政工工作体系建设中存在的问题，提出具体化、规范化的党组织设置思路及方法，确保党组织在企业中能够全覆盖。（2）进行党支部达标晋级管理，依据“党的一切工作到支部”的指导导向，设置四个级别，分别为示范党支部、优秀党支部、达标党支部及未达标党支部等，制定党支部达标晋级标准，充分发挥党支部的各项功能。（3）规范党群机构编制，规范党群机构各部门职能，根据企业发展具体情况设置党务部门编制，正常情况下各级党务部门的编制应和同级部门平均编制一致，扩大企业基层党建政工工作格局，实现党群机构各部门有机融合、资源互补及共享、互相统筹，充分发挥党群机构的工作合力。

3.3创建完善的信息化平台

在新时代的背景下，企业在进行基层党建工作的过程当中，建设完备信息化平台，把企业和政府党建政工工作的部署下发到全体员工，工作人员意见可以以网络方式汇集，推进基层党建信息化建设。也可以设立党建政工专用公众号，向公众号发布企业的动态，雇员们可以把他们的时间用在学习上，与此同时，还可以进行采用网上评价和评估的方式，让基层党建深入职工的工作和生活，继而切实提高政工工作的水平。

结束语：

概而言之，企业在激烈的市场竞争以及复杂的经济环境下，要想更好的发展，对于时代发展的需求需要全面的进行分析，将基层党建政工工作在党的领导下进行全面的创新，这不但能够使得员工对企业的认同感进行提高，还能激发员工工作的积极性，另外，对于企业良好的形象进行树立，为企业创造更多的发展机遇。

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