企业基层党支部书记抓好党建的三条路径

企业基层党支部书记抓好党建的三条路径

洪顺志

中交一公局第七工程有限公司，河南 中牟 451450

摘要：党支部书记，作为基层党组织的领头人，需保持先进理念，不断探寻行之有效的基层党建工作路径，实现强基固本的重要作用。本文将从企业基层党支部书记视角出发，分析并梳理抓好党建工作的三条路径，为党组织发展，提升党建工作，提供理论参考。

关键词：企业；基层党组织；党支部书记；党建；三条路径

引言

在新时代下，基层党建工作的重要性逐渐凸显，尤其企业内部基层党支部书记，要坚持与时俱进，更新理念，发挥好监督指导服务参与职责，深化党建安全环保质量一体化，履职尽责带动基层党建工作效率的提升，夯实企业高质量发展的基层组织战斗堡垒。

一、路径一：抓实党员教育，筑牢思想根基

（一）扎实推进主题教育实践活动

在实现中华民族伟大复兴、推动中国式现代化国家的征程中，坚持党的正确思想和理论，始终以党组织为引领，使企业在激烈市场竞争中，实现可持续发展目标的关键所在，也是新时代背景下，扎实提升核心竞争优势的决定性因素。而企业的长久发展，必然要保证筑牢思想根基，始终以正确的思想价值观念贯穿于发展工作的方方面面。党支部书记作为基层党组织的领头人，必须切实认识到牢固思想根基的重要价值以及必要性，能够在党建工作的开展过程中，投入更多的精力物力，抓实党员教育工作，有效实践这一关键工作路径。开展党员教育工作期间，为切实加快教育质量和速度，保证高质量发展目标的实现，基层党支部书记要围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展“百百千”活动（百名书记讲党课、百场支部学习会、千名党员受洗礼），利用系统化全面化的主题教育基础，为企业党组织人员或管理人员武装头脑，打造极具竞争力的组织战斗堡垒。在主题教育的活动内容上，应保持动态更新机制，积极引入一系列党的正确思想与理念，始终贯彻新时代中国特色社会主义思想以及重要战略部署，突出党组织的正确引领价值，让所有党员同志或企业管理者，均能在丰富多样的主题教育下，转变思想观念，夯实理论基础，真正为筑牢思想根基赋能。

（二）扎实推进党建教育基地建设

除此外，在这一关键工作路径上，还应扎实推进党建教育基地建设，为落实党员教育工作，提供更多的资源与平台，也有利于促进党建教育工作落到实处，避免流于形式。尤其对于条件允许的企业，党支部书记应善于利用企业的优势资源，在企业内部构建党员教育的基地和平台，丰富教育空间。但要注意的是，新时代下的党员教育工作必须与时俱进，顺应信息化趋势合理，充分借助现代信息技术的作用和价值，有效优化和完善基地宣传教育的形式内容，充分丰富党建教育基地的学习体验。如党支部书记，结合中国式现代化建设的根本要求，从企业发展现状出发，探索创建内部党建教育宣讲课堂，定期在企业内部开展党建宣传教育活动，重点夯实党组织成员的思想认知。另外，教育基地的宣教方式还应以员工喜闻乐见的形式展开，更具有时代气息，如用好驻地红色资源，引入云课堂云宣讲等方式，为党组织成员和基层员工的学习提供便利，丰富学习体验，加深理论知识的理解和感悟。在此基础上，还可为党建教育基地匹配智慧党建平台，实时推送思想新政策，让广大党员同志实时开展阅读和学习活动，有效强化思想根基建设成效。另外，党支部书记，还应进一步为党员教育工作开发更多培训课程，注意对课程内容及形式加以完善优化，既要保证有效传达党的先进思想理念，也应尽量激发年轻党员的学习兴趣，打破传统红色教育培训课程的局限。如可适当结合年轻党员喜爱的桌游沙盘等要素，丰富培训教育课程体系和形式，更好的增强企业党员的宗旨意识、责任意识等思想根基[1]。

二、路径二：强化支部建设，夯实组织优势

（一）健全基层党建工作责任机制

除了夯实党员思想根基这一重要党建工作路径外，还应进一步加大基层党支部的建设力度，切实保证党组织的优势价值。首先，健全的党建工作责任机制，是企业党建工作开展的关键保证，唯有不断完善基层党建工作的规章制度，党支部书记在推进工作期间，才能有所依据，有证可循，提升整体工作质量与效率。为切实达成这一目标，基层党支部书记应从以下几方面入手，建立并完善基层党建工作责任机制：第一，健全责任机制，能进一步为党建工作明确责任归属。尤其当下企业面临严峻的市场竞争与挑战，而党建工作作为重要的引领，能为企业的发展提供助力，形成正确方向引领，但各项工作如何有序推进，需要党支部书记深入考量。借助完善的工作责任机制，明确各项工作责任归属，才能让党组织积极开展各项工作要素。其他工作人员也能积极配合党建工作，形成强大的凝聚力和统筹力。尤其党支部书记需勇担重任，能合理统筹安排党组织工作，定期对内部工作开展成效加以剖析，制定更加明确的工作重点。第二，建立完善且科学的考评机制。在完善党建工作责任机制的同时，也应对党建工作加以有效考核考评。评估具体工作的开展成效，实施更加科学的奖惩机制，激发人才活力，也能规范党员的工作行为，在无形中为党支部的建设贡献力量，为夯实组织优势提供支持。

（二）树立先进基层党建工作观念

观念是行为的重要引导，唯有树立先进基层党建工作观念，才能让党建工作的开展更有活力，更有成效。一方面，党支部书记应加大基层党组织成员工作观念的监督和引导，为所有党员同志的思想发展提供助力，在日常党组织开展学习活动之际，不断引导党员同志树立正确个人价值观念。既要巩固思想根基，也要在无形中运用正确思想理念，为个人价值的实现服务。同时，支部书记也应与所有党员同志相联系，真正了解党员的发展问题，挖掘能力及潜力，激发党员工作者的工作动力，将党员追求作为实现个人价值的目标。另一方面，党支部书记还应带领党员共同树立先进性评判理念，尤其在新时代背景下，党员工作者必须具备批判性思维意识，不仅要在日常工作中提升自身的实力与工作绩效，还应兢兢业业，履职尽责，勇于开拓创新，争当企业的先进能手与业务骨干，为企业高质量发展而贡献力量。支部书记积极鼓励党员同志了解并掌握党员先进性的具体要求，能在日常工作与行为之中不断约束自身。在此基础上，还应在服务理念上加以优化完善。所有党员同志，都应坚持发挥党组织的先进性优势，能够在日常工作之中加强与其他成员之间的合作与关联，切实发挥党员同志应有的带头作用[2]。

（三）党员引领强化党建服务质量

在强化支部建设期间，应着力强化党建服务质量，才能夯实组织自身的优势。而从服务工作的具体内容来看，首先必须真正认识到党员服务工作的具体目标和计划，能够坚持服务基层，日常始终以服务基层为原则，想基层所想及基层所及。尤其党支部书记作为领头者，应在服务基层过程中，千方百计的帮助基层解决困难，切实执行一系列正确思想方针，让党的正确路线以及政策要求得到贯彻落实。其次，在提升基层服务质量的同时，服务党员也是重要的服务内容，影响着整体党建工作的开展质量。尤其党支部书记，在日常开展工作过程中需要切实走进党员干部，结合党员的思想工作实际，给予思想价值指引，倾注更多人力物力，为提升党员先进性提供服务。除了常规的主题教育活动外，也应在日常工作和生活之中，增加对党员的宣传教育和关怀，给予良好的思想启发觉悟，让基层党组织中的党员同志相互团结，形成凝聚力。另外，党建服务工作还应坚持服务群众。尤其要利用企业的现有资源优势，正确处理好与周边群众的关系，尽量凝聚人民群众的支持，倾听民众心声，健全群众利益表达。甚至可于企业内部，成立党员青年志愿者服务小组，真正走进群众基层。

三、路径三：推进党业融合，勾勒发展新蓝图

（一）创新党建融合工作模式

除以上党建工作路径外，基层党支部书记还应注重将党建工作的积极价值，切实融入于企业的发展进程中，为企业业务活动开展提供助力，共同勾勒发展新蓝图。并且，创新党建工作融合模式，寻找良好的着力点，与企业的经营发展有效融合，相互促进，相辅相成，实现高质量发展的合力。支部书记应在开展各项工作期间，应积极参与企业的战略规划，了解企业未来发展目标，能够真切地将党建基础工作渗透其中。积极探讨“党建+”的融合业务模式，为企业各板块业务或工作内容，形成推动力。同时，在推进行业融合期间，也要合理落实工作机制与责任，让相关工作能够有效融入于企业发展之中。如采取“一岗双责”办法，探究党建“三基本”建设与“三基”工作相融合，在企业内部搭建服务中心，正确处理好党务工作与业务工作之间的关联，力求能够实现思想同心、目标同向、任务同担的理想目标。在此基础上，还应切实发挥党组织的积极价值，能够鼓励党组织走进职工群众，坚持在岗位建功立业，共同为企业发展提供助力，为实现企业发展新蓝图，提升凝聚力和战斗力。

（二）优化基层党建人才队伍

优化基层党建人才队伍，是推动党建融合的关键所在。在竞争激烈的市场环境下，企业内部的业务向多元化方向发展，尤其很多具有极强专业性的工作内容，需要具备丰富的理论知识和技能，才可进一步向更深层次迈进，形成一定作用价值。党建工作的开展也是如此，在积极探索行业融合的路径下，必须充分夯实党建人才队伍基础，能够提升人才团队的专业性。在日常党员宣传教育的过程中，坚持提升党员同志的培训质量，锻造更多专业和技能人才，提升综合素养，不仅要具备极高的专业素质，还要保证以党员的思想价值观念，不断规范自身行为。另外，党支部书记应从企业可持续发展的战略目标出发，从多维度加以谋划多层面协调，不断优化基层党建人才团队，形成更加完善的教育培训机制，重点培养推进党建融合的力量，形成行业融合的强大支持作用。为基层党组织成员，提供更多业务学习机会，积极走进企业各板块业务内容，了解业务关键素养要求，并监督和鼓励党组织人员加强反思，积极踊跃参与到企业发展中的重大项目重点工程之中，凸显党组织的活力与优势。真正让企业党组织的理论优势和组织优势，为绘制发展新蓝图提供助力。

结语

综上所述，在新时代背景下，基层党支部书记必须发挥领先作用，积极探寻党建工作开展的高效路径，切实为企业高质量发展提供科学指引，运用党的正确思想理论，勾勒企业未来发展的新蓝图。

参考文献：

[1]毕杰. 国企基层党支部书记抓好党建的三条路径[J]. 企业文明, 2023, (11): 71-72.

[2]周静. 国有企业基层党支部书记抓好党建工作方法路径刍议[J]. 现代国企研究, 2019, (12): 238.