现阶段企业工会政工工作的现状及优化措施

现阶段企业工会政工工作的现状及优化措施

曹莹琛

湖南省第四工程有限公司

摘要

本文阐述了企业工会政治工作在社会主义市场经济条件下所面临的问题以及解决这些问题的必要性；其次，结合位实际情况，提出了加强企业工会政治工作的具体建议。本文共分为四个章节：第一章为现阶段企业工会政工工作存在的问题，第二章是现阶段企业工会政工工作存在的问题，第三章是对目前我国现阶段企业工会政工工作的重要性进行了分析，第四章针对以上问题提出现阶段企业工会政工工作的优化措施。

关键词：现阶段企业；企业工会政工；政工工作优化措施

引言

当前，随着我国经济的不断发展和劳动力市场的日益成熟，企业的政治工作和社会服务职能越来越重要。然而，由于种种原因，目前企业工会的政治工作和社会服务职能存在一些问题，如缺乏有效的组织体系、人员素质参差不齐等问题。因此，对现阶段的企业工会政工工作进行深入的研究与分析，对于提高其效率和质量具有重要的现实意义。同时，这也为企业工会的发展提供了有益的经验借鉴。

一、现阶段企业工会政工工作存在的问题

在现阶段的企业工会政工工作中，存在着一些明显的问题。首先，工会组织的领导层和基层成员之间的沟通不畅是一大问题。由于管理层的工作压力较大，往往无法及时了解基层的情况，而基层则缺乏向上汇报的机会，导致双方之间存在一定的隔阂感。其次，工会组织对于员工的需求不够关注。虽然工会组织会定期开展各种活动来提高员工的凝聚力和归属感，但是这些活动的形式过于单一且缺乏针对性，不能真正满足员工的不同需求。此外，工会组织对员工的意见反馈机制还不够完善，使得员工的声音难以被听到。最后，工会组织与企业的合作关系还需进一步加强。目前，许多企业都倾向于选择外部咨询机构进行工会治理方面的服务，这不仅增加了成本负担，而且也削弱了工会组织自身的作用。

二、现阶段企业工会政工工作存在问题的成因分析

在现阶段的企业工会政工工作中，存在着一些问题。这些问题不仅影响了工会的工作效率和效果，也对企业的发展产生了一定的负面影响。因此，有必要深入探讨其成因，以便更好地解决这些问题并提高工会的整体水平。首先，工会组织内部的问题是导致当前工会政治工作存在的主要原因之一。由于工会组织内部的管理不规范、人员流动频繁等因素的影响，使得工会的政治工作难以得到有效的推进和发展。此外，工会成员之间的沟通交流不够紧密也是一个重要因素。只有加强内部沟通，才能够更好地发挥工会的作用。其次，外部环境的变化也是导致目前工会政治工作面临困境的原因之一。

三、现阶段企业工会政工工作的重要性

在当前的社会环境下，企业工会政工工作具有重要的意义。首先，政治教育是提高员工的政治素质和意识水平的重要手段之一。通过对员工进行政治教育，可以帮助他们更好地理解国家政策法规以及社会发展状况，从而增强他们的爱国主义精神和社会责任感。其次，政治教育还可以加强企业的凝聚力和归属感。当员工了解公司的历史和发展历程时，会更加认同公司的价值观念和文化氛围，进而为公司做出更大的贡献。此外，政治教育还能够提升员工的领导能力和管理技能。通过学习如何处理复杂的人际关系和组织管理等方面的问题，能够使员工具备更好的决策制定和执行的能力。最后，政治教育也能够促进员工的工作积极性和创造力。通过培养员工的思想观念和创新思维方式，能够激发员工的内在动力和潜力，推动企业的可持续发展。因此，现阶段企业工会政工工作非常重要，对于企业的长远利益也至关重要。

四、现阶段企业工会政工工作的优化措施

（一）完善企业工会政工工作的组织体系

在现阶段的企业工会政工工作中，组织体系的建设是一项非常重要的任务。为了更好地发挥工会的作用，需要建立一个高效稳定的组织架构和管理机制。首先，要加强对工会干部队伍的培养和选拔工作，提高其专业素质和政治觉悟水平，使其能够胜任各种任务。其次，要明确工会的工作职责和权限，避免出现权力滥用等问题。此外，还要注重与企业的沟通交流，及时了解企业的需求和发展情况，为工会的工作提供有力的支持和保障。最后，要不断创新和改进工会的工作方式和方法，以适应时代的发展变化和社会的需求变化。

（二）加强企业工会政工队伍建设

在当前的形势下，企业工会政工工作面临着诸多挑战和机遇。为了更好地发挥工会政工工作的作用，需要采取一系列的措施来加强工会政工队伍建设。具体来说，可以从以下几个方面入手：首先，要提高工会干部的政治素质和社会意识。政治素质是指对党的路线方针政策有深入的理解，能够正确处理党内矛盾；社会意识则是指对社会的发展状况和发展趋势有一定的认识，能够把握时代脉搏，为企业的发展提供有力支持。其次，要注重培养工会干部的专业能力是工会干部工作中的重要一环，只有具备一定的专业知识才能够更好的服务于职工群众。最后，要重视工会干部的人格魅力是指一个人所具有的个人魅力和影响力，包括言谈举止、人际交往等方面的能力。

（三）强化企业工会政工工作的经费保障

在现阶段，企业工会政工工作面临着诸多挑战和困难。其中一个重要的问题就是资金的缺乏。由于工会组织本身没有独立的财政来源，其经费主要依靠企业的资助来维持运转。然而，随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业的财务状况也变得越发紧张。因此，加强对企业工会政工工作的经费保障显得尤为重要。为了解决这一问题，可以采取以下几种方式：一是加大政府的支持力度，增加对工会组织的拨款；二是积极开展社会募捐活动，吸引更多的社会资源投入到工会工作中；三是提高工会组织自身的管理水平，降低开支并提高效益。这些措施都能够有效地增强工会组织的政治影响力和社会地位，为员工提供更好的服务和发展空间。

参考文献

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[2] 基层党建政工工作的新思路[J]. 刘丽芬.活力,2022(20)

[3] 国企基层党建政工工作的创新路径探索[J]. 张飞.活力,2022(21)