工会如何在新时代发挥积极作用

工会如何在新时代发挥积极作用

刘蕾

兰州石化公司客运分公司，甘肃兰州 730060

摘要：随着我国社会经济的快速发展，工会作为企业的重要组成部分，在新时代面临着新的挑战和机遇。工会如何在新时代发挥积极作用，成为企业稳定、员工福利的重要保障，是值得我们深入研究的问题。本文将从新时代的特点出发，分析工会所面临的挑战，探讨工会在新时代如何发挥作用，以期为工会工作提供有益的借鉴。

关键词：工会；新时代；作用

1新时代工会的历史和发展

1.1 工会的起源和发展历程

工会作为一种职工组织形式，其起源可以追溯到工业革命时期。工业革命的兴起导致了工人阶级的兴起，工人们为了捍卫自身的权益和利益，开始组织起来，形成了最早的工会。工会最早起源于英国，最早的工会可以追溯到18世纪末期。工会在当时起初是为了维护工人的基本权益，争取工作时间的合理安排和工资的公平分配。随着工业化的进程，工会逐渐发展成为一种能够代表工人利益的重要组织形式。

1.2 新时代背景下工会的作用与挑战

新时代的背景下，工会的作用和挑战也随之发生了变化。工会在新时代不仅需要维护职工的基本权益，还需要更多地关注职工的全面利益。随着科技的发展和社会经济的变革，职工的需求也在不断变化，工会需要更加灵活和多样化地满足职工的需求。同时，全球化背景下，工会需要更多地关注国际交流和合作，以更好地维护职工的全球利益。

然而，新时代也带来了新的挑战。工会需要面对科技进步带来的就业变革，需要更好地适应新经济形态下的职工组织和服务模式。此外，职工群体的多样性和个性化需求也给工会带来了挑战，工会需要更加灵活地调整服务和组织形式，以更好地满足职工的需求。

2新时代工会的组织结构和运作模式

2.1 工会组织结构及功能划分

在新时代，工会组织结构和功能划分得到了进一步优化和完善。工会组织结构主要包括基层工会、行业工会和地方工会，各级工会组织紧密联系、相互配合，形成了立体化的工会网络。基层工会是工会组织的基础，负责直接联系职工群众，维护职工合法权益，开展职工服务工作。行业工会则是在不同行业中开展工会工作的专门组织，负责协调行业内职工的利益关系，推动行业发展和职工权益保障。地方工会则是在不同地区开展工会工作的组织，负责协调地方内职工的利益关系，服务地方经济社会发展。

在功能划分方面，工会承担着维护职工权益、参与劳动关系协调、推动职工教育培训等多方面的工作。工会在维护职工权益方面，通过参与劳动合同谈判、维权代理、劳动保障监督等方式，积极维护职工的合法权益。在劳动关系协调方面，工会参与劳资纠纷的调解，促进劳资双方的和谐相处。此外，工会还开展职工教育培训，提升职工的素质和技能，促进职工的全面发展。工会的组织结构和功能划分的优化，为工会更好地发挥积极作用提供了有力保障。

2.2 新时代工会的参与和民主决策机制

新时代工会注重职工的参与和民主决策机制的建立。工会作为职工群众的代表，积极倡导职工的广泛参与，通过各种形式的民主决策机制，确保职工的合法权益得到充分保障。工会开展职工代表大会、职工代表联谊会等活动，倾听职工意见，了解职工诉求，形成集体决策。同时，工会还建立了职工代表委员会、职工监事会等机构，加强职工对工会工作的监督和参与，保证工会工作的民主化和透明化。

2.3 工会与企业、政府的协调合作模式

新时代工会与企业、政府形成了协调合作的模式，促进了劳资双方的和谐发展。工会积极参与企业内部决策和管理，通过建立和完善劳动关系协调机制，推动企业内部劳动关系的和谐稳定。工会与企业共同开展职工技能培训、职业规划指导等活动，提升职工素质，促进企业可持续发展。

在与政府的协调合作方面，工会积极参与政府制定和实施劳动政策，代表职工群众的利益，推动政府关注职工权益，维护职工合法权益。工会与政府合作开展劳动保障监督、职工权益保障等工作，促进了劳动关系的和谐稳定，实现了企业、政府和职工三方共赢的局面。

工会与企业、政府的协调合作模式，为新时代工会发挥积极作用提供了重要支撑，推动了劳动关系的和谐发展，保障了职工的合法权益和社会稳定。

3新时代工会的创新发展路径

3.1 工会在新经济形势下的创新发展

新经济形势下，工会的创新发展路径是关乎其在经济社会发展中的作用和地位。首先，工会需要积极适应新经济形势，加强对新兴产业和新经济领域职工的组织工作，推动工会工作与新经济形势相适应。其次，工会应加强对职工群体的需求研究，提供更加贴近职工实际的服务，增强工会组织凝聚力和影响力。此外，工会还需要加强与企业的沟通与合作，促进劳资双方的和谐发展，推动企业健康发展与职工利益保障相结合。工会在新经济形势下的创新发展路径，需要综合考虑职工需求、企业发展和经济形势变化，以实现工会工作的创新发展和更好地服务职工群体。

3.2 科技与信息化背景下工会工作的创新路径

在科技与信息化背景下，工会工作的创新路径主要体现在信息化建设和科技应用方面。工会应积极倡导信息化建设，构建职工信息平台，为职工提供信息服务、交流互动和在线学习等功能，提升工会服务水平和职工满意度。同时，工会还需要加强对新兴科技的应用，推动科技创新与职工技能提升相结合，为职工提供更多的职业发展机会和技术培训支持。此外，工会还应加强对科技发展的监督和参与，推动科技成果共享，促进职工在科技创新中的参与和受益。科技与信息化背景下工会工作的创新路径，需要充分发挥科技和信息化在工会工作中的作用，推动工会工作向着智慧化、便捷化和高效化方向发展。

3.3 新时代工会在人才和组织建设方面的创新实践

新时代工会在人才和组织建设方面的创新实践，主要包括人才队伍建设和组织机构优化两个方面。首先，工会需要加强对人才队伍的建设，培养一支政治素质过硬、业务能力精湛的工会干部队伍，提升工会组织的凝聚力和执行力。其次，工会还应优化组织机构设置，建立适应新时代要求的工会组织架构，提高工会组织的权威性和敬业度。此外，新时代工会还应加强对工会工作的专业化管理，建立科学的绩效考核和激励机制，激发工会干部的工作积极性和创造力。新时代工会在人才和组织建设方面的创新实践，需要注重人才培养和激励机制建设，以及组织架构的合理优化，为工会在新时代的发展提供坚实的组织保障和人才支持。

结束语

总之，工会要在新时代发挥积极作用，必须紧跟时代发展，适应新时代特点，加强自身建设，提高服务质量。工会应充分发挥其在劳动保障、员工培训和企业稳定方面的作用，为企业和员工的发展贡献力量。在新的历史条件下，工会组织要不断探索创新，积极履行职责，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义作出新的更大的贡献。

参考文献

[1] 赵国伟.对加强新时代国企基层工会管理工作的思考.现代工程项目管理,2023

[2] 杜娟.习近平新时代中国特色社会主义思想融入高校思想政治教育工作的路径研究.教学方法创新与实践,2020

[3] 刘宁.新时代下政工师如何有效发挥在思想政治工作中的作用.现代教育论坛,2019

[4] 那春峰.新时代高校党建工作对大学生培养和践行社会主义价值观的 意义.教育科学发展,2019

[5] 晏斌.浅谈信息时代下的财务会计工作创新.经济学,2020

[6] 刘繁.新时代学校体育发展研究.体能科学,2022

[7] 杨钧,秦洁.探索探索“互联网+”时代工会新媒体建设的新途径.2015,7-8

[8] 王亮.信息时代下财务会计工作的创新管理研究.教育科学发展,2019

[9] 徐海波,李鹏程.新时代农村学校体育价值的解析与重构.体能科学,2021

[10] 董学培.新时代人事档案管理制度与模式的创新路径探讨.现代经济管理,2021