“大数据”时代国企党建信息化探讨

“大数据”时代国企党建信息化探讨

王启均

贵州省烟草公司遵义市公司凤冈分公司   贵州省遵义市   564200

摘要：随着大数据技术的飞速发展和全球化趋势的加剧，企业管理逐渐走向信息化和数字化。在此背景下，企业党建工作也需要与时俱进，可以采用信息化手段来提升效率和影响力。企业应紧跟时代发展步伐，将党建工作与先进的互联网技术有机融合，创新优化企业党建工作，加强企业文化建设。本文通过对党建信息系统的探索实践，并针对性地提出了国企党建信息化建设措施。

关键词：大数据；国企党建；信息化

中图分类号：TD47 文献标识码：A

引言

企业党建作为企业文化和管理的组成部分，始终是推动企业健康、稳定、高效运行的重要力量。随着信息化和网络化的不断发展，传统的企业党建方式如会议、宣传、教育等，已经无法满足企业党建工作的需要。相比之下，信息化手段，如企业管理信息系统（MIS）、大数据分析、云计算等，能大幅提升企业党建工作的信息采集、处理、传播和应用效率，具有显著的优势。

1 国企党建信息化建设的重要性

1.1 保障企业稳定持续运行

企业开展党建工作是为了更好地发挥企业的政治优势，通过党建工作来引导企业的发展方向，更好地发挥企业的政治优势，进而促进企业的稳定和可持续发展。因此，党建工作在企业管理中具有重要作用，可以帮助企业更好地了解国家政策，把握经济发展趋势，正确把握市场变化，促进企业的发展。此外，党建工作还可以提高企业职工的政治觉悟和思想素质，为企业提供更加完善的管理和服务，为企业的稳定发展提供保障。

1.2 数智赋能基层党组织

在工作中以党建引领数字产业的发展，以群众需求为导向，保证正确的政治方向；同时也需要通过数智化赋能基层党组织，开发集智慧党建、网格管理、便民服务、矛盾调解等为一体的党建智慧服务平台，两者相互促进、相辅相成。通过数智化党建开启共建共治共享基层“数智化”新模式，加速“样板党支部”数智化创建与推广工作，有效提升基层治理精细化水平，提升人民群众的满意度。数智赋能作为落实党全面领导的重要有效手段，为基层党组织的发展赋予时代新动能，能够更加有效地助推和落实党的全面领导。

1.3 加快企业改革步伐

第一，党建工作可以帮助企业加快组织建设步伐，提高企业管理水平，加强对党员的管理和培训，使党员充分发挥作用；第二，党建工作可以利用组织建设属性，加强团队协作能力，优化工作流程，提高投产比；第三，党建工作可以帮助企业加强党的宣传教育，提高职工的思想道德素质，增强职工对企业的责任感和归属感。通过这些措施，可以有效地加快企业改革步伐。

2 大数据时代党建信息化建设要点

2.1 树立数智化理念

在党建工作之中运用数智化的数据信息，可以提升工作的科学化和管理水平，使党建工作符合新时代发展的高要求。利用数智化党建拥有的技术优势，第一时间为党员提供资讯信息和行动指南，充分发挥价值引领的核心作用。数智化党建平台能够使得党员之间，党员与群众之间的联系得到加强，提高党组织对外的服务水平和对内的管理水平。党务工作者要发挥数字信息技术的最大优势，将党支部的党建日常工作和数字信息技术深度融合，实现党务数字化、服务智慧化转变，并将其应用到党员教育、管理、监管、服务等多个模块中。

2.2 建立健全党组织

建立高质量的党组织对于企业的发展而言具有重要意义。例如，某企业通过加强党组织建设取得了良好效果。该企业注重党支部活动，举办各类主题讨论、培训和志愿服务等活动，提高了党员的参与度和凝聚力。该企业经常组织职工开展技能培训班，提升他们的专业素质，定期举行团队建设活动，加强党员之间的交流与合作。此外，该企业建立了与基层党组织的密切联系，形成了有效的党建网络，并定期召开党支部委员会会议，加强对基层党组织工作的指导和监督。同时，积极推动党员走进基层一线，了解职工需求和问题，并及时进行解决，增强了党组织在企业内的影响力。

2.3 数据安全与合规性强化

企业应对数据存储、传输和处理等各个环节进行全面的安全评估和加固。这可能包括但不限于，加密技术的应用、安全协议的实施以及定期的安全审计。只有确保数据安全，企业党建信息化建设才能在一个健康可持续的环境中推进。合规性则是另一个复杂但至关重要的问题。除了要符合国内的法律法规，如《网络安全法》等，还要注意遵守国际标准和行业规范，特别是当企业的业务范围跨越多个国家或地区时。合规性不仅要求企业在技术和操作上做到规范，还需要在组织和管理上建立相应的制度和流程。这通常包括定期的合规性检查、风险评估以及员工培训等多个方面。数据安全和合规性虽然是两个不同的问题，但它们在很多方面相互关联、相互影响。如强化数据安全往往有助于提升合规性水平，而高度的合规性常常意味着更加严格和全面的数据安全措施。因此，在企业党建信息化建设中，这两个问题应被视为一个整体来综合考虑和管理。

2.4 坚持以人民为中心

首先党员个人要加强数智化应用的学习，并有意识地将数智化党建平台的相关优势和便利及时介绍给人民群众，请他们积极参与到党支部数智化建设中，为“样板党支部”在党建资源的运用提供更多选择，提升群众参与党建工作的积极性，增加群众和党建工作人员的正向体验，为数智化党建工作平台建设提供充足的人力、物力、财力保障。

2.5 多层次人才培养与引进

企业应引进具有丰富经验和专业技能的信息技术人员，同时也应通过培训和教育，不断提升其综合素质，包括但不限于团队合作能力、创新思维以及对企业文化和党建工作的理解。这样可以确保信息技术人员不仅在技术层面做出贡献，也能在管理和文化层面与企业和党建工作形成良好的互动。同时，企业应采取多元化的培训和教育手段，提高现有党建工作人员和党员的信息素养。这可以是定期的内部培训，也可以是与外部教育机构合作的专业课程，甚至可以是通过线上平台自我学习的方式。重要的是，这些培训和教育活动应紧密结合党建工作的实际需求和特点，旨在解决实际工作中遇到的问题和挑战。此外，企业还应建立完善的人才激励和保留机制，以吸引和留住优秀的信息技术人才和具有高信息素养的党建工作人员。这不仅包括具体的薪酬和福利制度，也包括更为抽象但同样重要的职业发展机会和个人成长空间。多层次人才培养与引进策略是一个长期的过程，需要企业持续投入和不断优化。但这样的投入是完全值得的，因为人才是企业最宝贵的资源，特别是在信息化日益重要的今天。

3 结束语

综上所述，通过加强企业党建工作，能够有效促进企业的发展和创新。在大数据背景下，企业应该利用互联网技术和平台，不断创新和改进党建工作，以适应新时代的发展需求。同时，企业也需要重视对党员的培养和教育，不断提高他们的思想政治素质和业务能力，为企业的发展作出更大的贡献。

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