关于新时期政工人员如何做好党群工作探讨

关于新时期政工人员如何做好党群工作探讨

解玉乐

中铁南方投资集团有限公司     广东省      528000

摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

关键词：新时期；政工人员；党群工作；面临机遇；优化措施

一、引言

党群工作是党建工作体系的重要组成部分，其本质是通过有效的工作的内容和方式让群众理解党，从而构建起和谐的党群关系并始终维系下去。新时期面对复杂的社会环境、经济环境及文化环境，党群工作既面临着发展的机遇，也面临着严峻的考验，政工人员要始终保持头脑清醒，严格遵循全面从严治党战略要求，结合党群工作的实际需求进行创新和调整，做好新时期党群工作。

二、党群工作对政工人员提出的素质要求

1、扎实的政治基础

政工工作有着明显的政治色彩，这就要求政工人员必须要具备扎实的政治基础，对党的发展历程、对党章党规、对国家政策等有深刻的认知和全面的理解，只有自身政治能力与素养过硬，才能带好头，才能在工作中有说服力和感染力。

2、较强的工作能力

政工工作的核心就是思想政治工作，而思想政治工作面对的则是企业全体职工。由于职工之间在各个方面都有着极大的差异性，政工人员不可能运用同一种标准、同一套方法去开展思想政治工作，而是要因人而异，对下要运用高超的语言沟通技能深入职工内心，让职工都能乐意去接受思想政治工作；对上也要运用强大的语言组织能力将工作要点、工作反馈及工作计划等简明扼要地进行汇报，让领导能够精准把握住对话要点，从而有效地对后续工作进行指导。

3、高尚的道德品质

当前所处的社会环境发生了变化，经济体制改革、多元文化的渗透都冲击着政工队伍的主流意识形态，这种情况下政工人员要想在党群关系中发挥协调和稳定的作用，就必须要有高尚的道德品质，不受外界因素的影响与诱惑，而是坚持自己的初心，以爱岗敬业、无私奉献的精神来服务职工群众、服务企业发展。

三、政工人员开展党群工作中面临的新机遇

（一）夯实经济基础给党群工作搭建了新舞台

经济发展决定了上层建筑。随着市场经济的推进，我国经济呈现向好势态，尤其是国企改革广泛服务国家战略，对深化供给侧结构性改革、适应经济发展新常态产生了带动效应，为特色社会主义发展、为坚持特色社会主义制度夯实了经济基础。在此环境中党群工作也进入了新的发展阶段，拥有了更为广阔的发展舞台。

（二）巩固执政基础给党群工作规划了新目标

国企是国民经济命脉，直接影响社会经济的稳定与发展，而国企职工则是广大无产阶级，是我党执政的重要阶级基础和群众基础。这些先决条件就保障了党群工作的深入开展，并为党群工作规划了新的目标和方向。

（三）密切血肉联系给党群工作带来了新思路

走群众路线是我党的生命线和根本工作路线，它明确了党和国家在发展进程中为了谁、依靠谁。在企业发展中，职工群众发挥着关键作用。面对改革，企业要始终密切联系职工群众，尊重职工群众，切实解决职工群众在工作中、生活中的问题，共同应对改革变化，只有职工稳定了、满足了，企业才能做强做大，企业做强做大了，职工才会获得更好的发展。

四、新时期政工人员做好党群工作的优化措施

（一）牢记使命,勇于担当

“牢记使命，勇于担当”是我党始终肩负的责任使命。作为党群工作的开展者，政工人员就应该用二十大精神来指导自己，监督自己。首先政工人员应该从思想上认识到作为一名党员的职责，明确自己肩负的使命，履行党员的义务，如此才会勇于担当。

1、重新对自己进行定位

每个群体、每个工种都有自己的使命所在，作为党群工作的开展者不能够因

为自己对经济利益没有太大贡献或效果不明显而轻视自己，而对自己没有要求。而是要谨记我们做出的贡献是巨大的，我们的工作产生的影响是深远的、长期的，是经济的基础。因此在党群工作中要克服这种心理，要有所为、有所担当。

2、重新对工作进行定位

政工人员在新常态下被赋予的职责有了变化，他们不仅要履行相应的政治教育职责，也要参与到管理中，要用思想政治来引导管理，用管理来促进和保障思想政治。因此工作中，要积极的将自己的本职工作融入到管理中，发挥自己的政治和教育优势，达到潜移默化、润物无声的教育效果，让管理更加科学和规范。

3、加强对自我理论建设

政工人员的素质与能力直接关系党群工作的质量和效果。因此单位要重视对政工人员的理论建设，政工人员也要树立“终身学习意识”，勤学理论，补钙固元。企业要定期以线上线下结合的形式开展党政会议、交流活动，针对党群工作的总要求、新政策、新理念以及党政理论进行传播，深化党性认知、强化使命担当、树立四个意识、丰富知识体系，用党政理论来武装头脑、指引工作；同时将各自在工作中遇到的问题或瓶颈进行讨论、交流、反馈，积累工作经验、指导并规划后续工作，全面提升工作能力、增强工作说服力。同时重点开展“创先争优”等活动，结合企业组织开展的各团支部、优秀团员和团干部的评选推荐工作，以及制度化的“推荐优秀团员入党”工作，为政工队伍的成长搭建平台

（二）创新方式，理论联合实际

党群工作一直被人们认为是“政治工作”“思想工作”，对职工的发展、经济的发展没有直接性关系，因此始终不被重视，再加上工作形式的单一性，群众对党群工作的支持度、参与度都不高，工作效果甚微，无法满足新形势下党群工作的现实发展需求。因此创新工作形式，将党群工作与职工实际情况、生产经营业务融合起来，增强工作的可行性和针对性，逐渐改变职工对党群工作的认知，提升其参与兴趣。

1、政工人员要主动与群众谈心，将自己放在与其平等的地位，了解他们内心的情感需求、生活态度、对工作的看法以及对自己未来的打算等，换位思考，从他们的角度来考虑这些事情，在不违背原则下提出建议或自己的想法，让他们感受到彼此的尊重，体现出人人平等原则，从而减少党群摩擦，缩短与群众的心灵距离。

2、政工人员要做到做人要真诚，办事要真心，善于将心比心。在实际工作中能够与群众打成一片，充分发挥自己的特长，全面了解职工群众基本的家庭信息和境况，便于他们在遇到困难时能够做出及时的反馈、回应和帮助。另外，要有公道心。不能因为职工群众岗位的不同，或是自己的主观情感而做出不平等的待遇或决定。

3、政工人员要有创新精神，时刻将企业文化和党的要求铭记于心，并不断探索党群工作与中心任务的融合方式，切实发挥党群工作效能，为企业的持续发展提供助力。政工人员可以围绕企业文化形象，组织各类文体活动，鼓励职工群众积极参与。如：“团结的两人三足”比赛,通过这样的活动促使职工群众对企业文化的了解、宣传企业形象、加强与企业之间的交流,同时还使得职工之间能够真切的体会到企业精神,互帮互助齐心协力。或者围绕企业发展中出现的各种问题开展辩论赛，要求正反方要结合新时代下党的领导思想、政策方针以及职工的实际需求、企业的发展方向进行辩论，最后在辩论中学习和感受党的思想领导对企业的帮助以及增进职工努力工作的信心。

（三）组织有力，发挥作用

1、政工人员要树立团队意，在开展党群工作中要与其他部门多沟通、多交流，宣传一些基本的政治理论知识，将他们都组织起来，让这部分群体予以普及和宣传，以此扩大政治思想的影响力和范围，让广大的群众都能及时、有效的获取最新的信息和政策，从而更好的落实群众利益的维护，落实党群工作力度、提升党群工作力量。

2、政工人员要结合党群工作实际规范工作制度，以此引导党群工作的高效开展。比如完善责任制，责任要具体划分出来，每个小组及组员负责哪一领域，落实和实现一人一岗，各司其职，即使出现了问题也能及时落实到负责该工作的具体人员，节省时间、提高工作效率；同时要具化考核机制，将党群工作考核纳入到绩效考核和评级体系中，按不同职位、不同工种进行不同的奖励。

五、结语

综上所述，新时期党群工作的开展有助于企业发展内部环境的稳定，有助于职企关系、党群关系的和谐发展。在新时期政工人员作为党群工作的组织者和执行者要明确使命责任，要强化自身建设，要结合工作需求对工作模式、工作机制予以创新和优化，从而进一步提升党群工作质量，助力于企业的可持续发展。

参加文献

【1】田永琪.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].中小企业管理与科技.2018(02):123-124.

【2】韩晓鸥.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代企业管理.2018(09):268-269.

【3】范秀英.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].活力.2019(02):63.

【4】周娜.关于新时代政工人员如何做好党群工作的探讨[J].中外交流.2021(01):523.

【5】张旋.新时代政工人员如何做好党群工作的思考研究[J].现代企业文化.2021(28):49-50.