以主题教育推动国有企业党建工作高质量发展

以主题教育推动国有企业党建工作高质量发展

高攀

中核（北京）核仪器有限责任公司  北京  100176

摘要：在新时代发展背景下，国有企业面对着愈发严峻的竞争环境。党建工作作为国有企业的核心，应当进一步发挥自身优势，助力企业高质量发展。主题教育是思想政治工作的重要途径之一。通过主题教育培养企业员工爱岗敬业的意识，以此来激发企业员工的内在动力，更好地推动国有企业的发展和建设。本文以主题教育的内涵为出发点，阐述主题教育在国有企业党建工作中的重要性，同时为国有企业在党建工作中具体开展主题教育提供方法和策略指导，希望给予国有企业一定的帮助和指导，推动党建工作的高质量发展。

关键词：主题教育；国有企业；党建工作

为推进社会的健康发展，党中央在全党范围内开展了各种各样的主题教育，以此为实现伟大复兴的中国梦而助力。在此背景之下，国有企业也要根据自身的实际发展状况开展党建工作，通过主题教育的要求，对企业内部存在的各种问题以及不足之处进行修正，同时还要提出一定的解决方法，确保主题教育可以顺利开展，党建工作可以获得高质量的发展。

一、主题教育的内涵

主题教育是我党在全国范围内开展的一次有关深入学习教育和检视问题以及整改落实的重要活动。主题教育的出发点是通过全面从严治党，不断推动党建工作的高质量发展。开展主题教育的主要原因是为了贯彻落实党中央从严治党的决定，推动从严治党向纵深发展。在主题教育开展期间，各个党组织以及党员干部要根据党建工作中存在的比较突出的问题，采取有效的措施进行整治，推动党建工作的高质量发展。

二、国有企业党建工作开展主题教育的重要性

第一，在国有企业党建工作中开展主题教育，可以推动国有企业中心工作的发展。国有企业在市场竞争中具有独特的竞争优势，这一优势即党的坚强领导，其具体体现在国有企业的生产经营工作中。国有企业想要实现高质量的发展，在很大程度上需要依靠广大的企业员工创造经济效益，推动企业的发展，将企业所有的员工凝聚在一起，共同干事创业。在国有企业党建工作中开展主题教育，可以加强对员工的思想政治教育。企业员工通过积极参加主题教育，会深刻认识到自身命运与企业的发展和祖国的繁荣复兴以及党的建设分不开。这样会增强企业员工的使命感以及责任感，当企业遇到困难的时候，可以与企业一起共患难。

第二，在国有企业党建工作中开展主题教育，可以加强国有企业党建工作的发展。思想政治工作不是一成不变的，会根据具体的事情和时间以及形势进行变化。当前我国经济的发展进入一种新的常态，国有企业正处于全面深化改革的关键时期，要想解决国有企业在党建工作中存在的一些弱化和虚化以及淡化和边缘化等问题，就需要找准解决问题的关键着力点。扎实推进主题教育的开展，不仅可以在国有企业内部营造积极的党建文化和企业文化以及政治文化，同时还能让国有企业党组织在企业内部充分发挥发展的领路人以及政治的领航人的价值。国有企业要将主题教育作为党建工作的重要抓手，深入开展主题教育，引导党员干部和企业员工爱岗位、爱企业、爱国家，增强党员干部和企业员工的爱国情怀，将他们的爱国热情充分转化成国有企业发展的动力。

第三，在国有企业党建工作中开展主题教育，可以提升企业的文化竞争力。企业文化是一个企业实现持续发展的关键。企业文化体现着一个企业发展的愿景以及使命。当前国际竞争越来越激烈，企业要想在竞争力方面有很大的提升，必须建立在文化自信和国家强大的基础之上。而国有企业开展主题教育，可以将自身的企业文化和中华优秀的传统文化进行充分的融合，进一步丰富国有企业的文化理念和内涵，进而发挥企业文化的的引领作用，为国有企业员工带来积极的影响，增加员工对企业的荣誉感和归属感以及认同感，从而提升国有企业在市场上的核心竞争力。

三、以主题教育推动国有企业党建工作高质量发展的实施路径

（一）坚持理论学习，强化理论知识的武装

国有企业要始终将理论学习作为党建工作的首要任务，要坚定思想，在党建工作中始终以“两个维护”为思想政治教育的基础。

第一，国有企业党建工作的领导人要起好带头作用，带领企业员工学习理论知识。在学习过程中，要始终坚持阅读原著，学习原文，通过原著和原文的内容体悟思想原理。党建工作人员在国有企业内部以小组学习的方式进行集中研讨，推进读书班的建设，尽可能地将第一议题制度落到实处。国有企业在开展主题教育活动的过程中，党委书记要起到很好的带头作用，通过宣讲二十大精神，讲授主题教育方面的专题党课，同时对班子成员以及支部书记进行指导和监督，督促他们讲党课。在主题教育读书班活动开展的过程中，国有企业领导班子要带领班子成员进行深入的学习，在交流研讨方面不断开展活动。除此之外，企业的中层干部以及上级领导在读书班活动中，要根据自己在工作中的实际情况和遇到的问题进行研讨发言。与此同时，国有企业还可以为全体党员专门订购学习教材，组织企业内部党员进行学习，开展主题教育活动，坚定党建工作人员的理想信念。

第二，国有企业党建工作要下沉一级讲学。如果理论知识只停留在学习层面，难以使其发挥更大的价值和作用，因此国有企业要开展理论宣讲，在宣讲的过程中检验党员干部的学习效果。国有企业党建工作的班子成员要深入企业内部讲党课，同时作专题宣讲。为此，国有企业可以通过“主题教育，我来讲”的活动，每天在党员群众中不断推送与主题教育有关的文章和理论知识，让国有企业的党员干部充分发挥自主能动性，通过中国特色社会主义思想加强对工作的指导。

第三，国有企业应在日常生活中加强党建工作的建设。国有企业要不断创新学习的方式，扩大理论学习的范围，组织企业内的模范代表进行理论宣讲，同时举办学习党课活动，组织好“微党课”的建设，不断推进理论知识进项目以及进班组。除此之外，还要积极搭建理论知识学习平台，采取多种形式举办以主题教育内容为主的答题挑战赛，并以一周为时间点，对企业员工进行考学，以此实现人人都可以学习理论知识。通过系统的知识学习，为国有企业的发展找准路径。针对国有企业在发展过程中存在的问题，党员干部要从实际情况出发，及时发现问题并解决，同时形成问题清单，根据问题制定整改措施，不断推动国有企业的发展。

（二）勇于实干，推动国有企业发展的提质增效

开展主题教育可以为国有企业的发展提供强大的动力，国有企业要始终以推动发展作为企业的着力点，勇于实干，不断转化主题教育的成果，推动企业发展的提质增效。

第一，国有企业要不断加强创新，构建科技发展的新形态。创新是一个企业发展的重要动力，可以提升企业工作的效率，转变企业发展的模式，国有企业的要想获得长久的发展就要在工作过程中加强创新。因此，国有企业在企业创新的发展过程中，可以通过开展“创新优化年”和“精益管理”两类专项工作，为企业的发展提供的新的动力。以“主动优化、创新优化”为主题，对“创新优化年”的具体工作进行部署。其中制定重点任务，为企业创新发展提出具体的优化建议。在“精益管理”工作方面，企业员工也要参与提案的制定，进一步提升企业的管理效率和创新能力。

第二，国有企业要不断为改革赋能，使企业充满发展的新动能。在企业发展的过程中，要坚持以国企改革三年行动高质量收官为基础，不断在企业改革方面采取行动，明确企业发展的战略规划，不断完善科技创新，加强科技创新成果的转化，同时在组织机构以及人才队伍建设等方面也要进行一系列的改革，摒弃旧的思想和工作模式，通过改革让企业焕发新的生机和活力。

第三，国有企业要对转型发展的新赛道有一定的认识。国有企业要坚持人与自然和谐共处的原则，推动企业绿色发展和转型升级。在新型产业战略布局基础之上，积极与国家有关政策进行融合，推动新材料以及新能源的发展，实现企业向高质量发展的方向进行转型。

（三）牢记初心使命，强化党员干部的责任意识

进入新时代之后，我们现在所处的时期比以往任何时候都要接近中华民族的伟大复兴。因此国有企业的党员干部要积极主动地投身到主题教育中。

第一，国有企业的党员干部要坚定理想信念。自十九大以来，党中央对思想政治工作越来越重视，在召开的宣传思想工作会议上，也特别强调当前宣传工作的中心环节就是要统一思想。在新时代背景之下，国有企业的党建工作要以思想理论建设为核心，深入学习中国特色社会主义思想。国有企业的党员干部要坚决做到学懂弄通做实，坚持知行合一，把中国特色社会主义思想作为党建工作学习内容的重中之重。国有企业要将各级领导干部的带头作用进行充分的发挥，对中央进行的各项决策部署执行到位，坚决做到信仰不动摇。

第二，提高国有企业党员干部的政治站位，强化党员干部的责任担当。党的政治建设在很大程度上决定了党的建设方向。在党的建设总体布局中，政治建设始终处于首要的地位。因此，国有企业党员干部要坚定政治信仰，不断提高政治能力，加强党的政治建设在企业工作中的统领地位，始终与党的政治立场和政治道路以及政治方向站在同一个高度。国有企业党员干部在提高站位的同时要有担当意识和精神，按照党中央的决策部署以及党章党规，参照身边的榜样和先进典型，在企业中严格落实党建工作。

第三，不断提升宗旨和意识，转变工作作风。国有企业的广大员工是企业开展工作时最重要的执行者，也是国有企业实现高质量发展的重要影响因素。国有企业的党员干部要深刻体悟主题教育工作开展的时代背景，把主题教育的开展作为党建工作中的首要政治任务。国有企业要始终坚持为人民服务的宗旨，着力解决企业员工比较关心的问题，要深入一线，开展调研，听取不同的声音和意见，及时为企业员工排忧解难。同时要转变工作作风，确保企业在开展日常工作的过程中能够及时为企业员工服务并解决难题，以此来确保主题教育发挥有效的价值和作用，推动党建工作向着高质量的方向发展。

（四）坚持对准目标并落实要求，高质量开展主题教育

深入学习并贯彻中国特色社会主义思想是主题教育的根本任务。因此在国有企业开展主题教育的过程中要坚持对准目标，不断落实主题教育的要求，使主题教育发挥更大的作用。

第一，国有企业要始终以“守初心、找差距、抓落实”为工作的总要求，对思想认识要到位，同时主题教育的每一项工作都要保证落实。国有企业党建工作领导班子的成员要接受思想政治的洗礼，在思想政治理论知识的学习中有一定的收获，在工作中敢于担当，及时为企业职工解决难题，做好榜样和表率。

第二，主题教育要以中国特色社会主义思想为指导，在主题教育开展的过程中将学习教育和调查研究以及检视问题和整改落实等贯穿其中。学习教育是主题教育的根本，调查研究是主题教育的途径，检视问题是主题教育的关键，整改落实是主题教育的目的。国有企业党建工作领导人要严格依据中央的各项要求，始终把贯彻新发展理念和推动企业优化升级以及加强党建工作作为主题教育的重要着力点。中核仪器党委在开展主题教育时，坚持将工作的重心放在企业的高质量发展方面，以问题为导向，通过大量的调查研究，运用马克思主义分析并解决问题。同时围绕公司的发展导向，确定了两个课题，并对课题中存在的问题进行专题调研。通过调研成果交流会的召开，总结了新的思路和经验，推动了企业改革发展难题的破解。

第三，将国有企业的领导班子以及领导班子的成员作为主题教育的重点。领导班子要统筹落实主题教育的全过程，在工作中坚持刀刃向企业内部，在开展主题教育的过程中要始终把检视问题作为首要原则，对于出现的问题要做到真改实改。领导班子及成员要时时审视自己，是否为企业党建工作的高质量发展做出了贡献，是否为企业的提质增效做出了业绩。通过加强国有企业领导班子及成员的主题教育，推动党建工作的发展。

四、结语

主题教育作为一门需要党员进行终身学习的课程，为当下各个国有企业党员干部提供了具体的学习方向。国有企业要加强主题教育在党建工作中的重要地位，充分发挥主题教育在党建工作中的重要价值，找出企业自身在党建工作的过程中出现的问题，并采取各种有效的方法和措施，落实主题教育在国有企业党建工作中的运用，推动国有企业党建工作的发展。国有企业要以主题教育为出发点，及时学习和吸收先进的理念，为党建工作的开展提供更加有力的保障基础。

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