基层党建工作的现状与问题分析

基层党建工作的现状与问题分析

唐大民

吉林省长春市 中国石油化工股份有限公司东北油气分公司 130000

摘要：基层党组织的建设是我国党建设的重要组成部分，也是我党的基层工作力量。在日常工作中，基层党组织要与企业员工和谐相处，树立良好的党员形象，积极发挥党组织的作用，完善石油企业基层党组织的建设。为了保证企业长期稳定地发展，保障党组织建设工作顺利进行，石油企业必须重视基层党建工作。现今，我国石油企业加大力度进行党组织建设，虽然取得的效果十分显著，但存在着一些问题急需解决。

关键词：石油企业；基层党建工作；问题；创新措施

1石油企业基层党建工作的现状与问题分析

1.1政治核心作用不能有效发挥

基层党建工作是石油企业的政治工作核心，但是，在我国石油企业的运营中却没有充分发挥政治工作的核心作用。目前，石油企业并没有建立完善的、有效的制度和准则来保障基层党建工作的顺利进行，也没有相应的、科学的、合理的办法和途径来解决相应问题，所以，在石油企业基层党建工作中常常会受到阻碍。除此之外，企业管理层能力不足，综合素养不高，不注重学习，企业的改革和发展寸步难行，企业也很难朝着正确的方向发展，我国的经济发展受到阻碍。

1.2基层党建工作方法过于传统和老旧

目前，有很多石油企业开展基层党建工作的方式过于传统老旧，在党建工作过程中依然在沿用传统机制，不符合企业的实际需求，无法对企业发展起到良好帮助，甚至会起到反作用，影响企业正常发展。我们上面所提到的工作机制主要表现在工作的制度、方式及思想建设这三个方面。工作方式无法支持企业正向发展，导致企业发展停滞不前；党组织无法将正确的思想传达给基层党员，致使基层党员的党性觉悟无法得到升华；在工作制度上，党员在党内的生活无法达到预期效果，其基本需求得不到满足。

1.3基层党建工作队伍素质不高

一方面，部分基层党建工作队伍成员缺乏必要的政治理论素养，对于党的基本理论、基本路线、基本方针等方面的理解不够深入，这无疑会影响到党建工作的质量和效果。另一方面，部分队伍成员的业务能力不强，无法熟练地运用党建工作的新方法、新手段，导致党建工作难以深入开展。此外，队伍成员的流动性较大，人员变动频繁，这也给基层党建工作带来了一定的困扰。

2加强石油企业基层党建工作的创新措施

2.1加强思想政治工作建设

在进行基层党建工作的过程中，相关工作人员要加强思想政治建设，丰富党建工作的工作内容，进一步开展和创新党建工作的方式和方法。理论学习是做好思想政治工作的重要前提，在学习的过程中，工作人员要进一步思考如何才能调动企业员工和部门领导工作的积极性，增强整个企业员工的凝聚力，团结整体力量。进一步丰富和创新相关理论知识，提高整体领导干部的能力，加强思想政治工作。在进行思想政治工作过程中，在方法上要保证系统化和动态化，做出适应企业发展需求的改革和创新，保证石油企业的健康可持续发展。除此之外，要为员工创造一个良好的工作环境，抓好基本工作，完成改革发展的任务。

2.2创新基层党建工作机制

首先，建立健全党建工作责任制是基础。企业要明确各级领导和部门的职责，确保党建工作落实到位。从企业主要负责人到各级管理人员，都要承担起党建工作的主体责任，将党建工作与企业发展紧密结合，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。其次，完善党建工作考核机制至关重要。企业要将党建工作成效与企业管理、员工晋升等挂钩，通过设立科学合理的考核指标，激发员工参与的积极性。同时，要将党建工作纳入企业整体绩效考核，确保党建工作的实际效果。此外，积极探索党建工作与企业文化建设的融合是提升企业软实力的有效途径。企业要通过举办各类活动，增强员工对党的认同感和归属感，使党建工作成为企业文化的重要组成部分。这些活动可以包括党的知识竞赛、红色之旅、党史讲座等，让员工在参与过程中，深刻感受到党的伟大事业和企业文化的魅力。另外，企业还要重视党建工作在人才培养和选拔方面的作用。企业要健全人才培养机制，搭建党员人才成长平台，为优秀党员提供更多的发展机会。同时，要将党员身份作为选拔干部的重要依据，选拔一批忠诚干净担当的党员干部，为企业发展注入新的活力。

2.3提升党建工作队伍素质

首先，石油企业要定期举办政治理论学习班，使队伍成员深入领会党的基本理论、基本路线、基本方针，增强“四个自信”，始终保持与党中央高度一致。通过学习，使队伍成员深刻理解党的领导是石油企业发展的根本保证，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。其次石油企业要针对基层党建工作队伍的实际情况，制定科学的培训计划，定期举办业务培训班，使队伍成员熟练掌握党的路线方针政策和党的建设方面的专业知识。同时，要注重实践锻炼，安排队伍成员参加各种实践活动，提高实际工作能力。再次，石油企业要切实加强队伍的组织建设，完善党的组织体系，确保党的组织在基层党建工作中的核心地位。同时，要加强作风建设，严肃党内生活，严格落实党的纪律，坚决反对“四风”，营造风清气正的政治生态。此外，合理调整队伍结构、优化人员配置也是保障基层党建工作稳定开展的重要措施。石油企业要根据企业发展需要，及时调整队伍结构，确保队伍的战斗力。同时，要优化人员配置，注重选拔任用优秀干部，提高队伍的整体素质。

2.4强化党建工作与企业发展的紧密结合

①以党建工作为纽带，促进党组织发挥作用与企业发展的深度融合。石油企业要将党建工作与企业改革发展、生产经营、员工福利等方面紧密结合起来，使党建工作成为推动企业发展的强大动力。企业党组织要充分发挥政治核心作用，确保企业在遵循市场经济规律的同时，始终坚持党的方针政策，维护国家利益和人民福祉。通过党组织在企业中的积极作用，进一步提高企业效益，为实现我国石油工业的持续繁荣做出贡献。②加强党风廉政建设，保障企业健康发展。党风廉政建设是企业发展的重要保障。石油企业要深入推进党风廉政建设，加强对企业领导干部的监督和管理，着力解决腐败问题，为企业发展创造风清气正的环境。同时，要加强廉洁文化建设，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进企业内部和谐稳定。③激发党组织活力，提高党员素质。石油企业要积极探索党建工作新机制，激发党组织活力，提高党员素质。企业要深入开展“三会一课”、党员学习教育等活动，增强党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党员的先锋模范作用，带动全体员工积极投身企业改革发展，为实现企业发展目标贡献力量。④健全党建工作机制，提高党建工作效能。石油企业要健全党建工作机制，明确党建工作责任，确保党建工作落地生根。企业要建立健全党建工作的考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核，激发党组织和党员的工作积极性。同时，要加强党建工作队伍建设，提高党建工作专业化和规范化水平，为企业发展提供有力保障。

结语：

总之，石油企业基层党建工作在取得显著成效的同时，仍存在一些问题和挑战。为了更好地发挥党组织在石油企业中的政治核心作用，推动企业健康发展，石油企业应针对现有问题，采取有力措施，不断创新党建工作思路和方法，提升党建工作队伍素质，将党建工作与企业发展紧密结合，为我国石油工业的持续发展提供坚实保障。

参考文献：

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[2]王国华．石油企业基层党建工作对策探寻[J]．企业文化（中旬刊），2019（5）：99．

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