国有企业党建与业务融合的思考

国有企业党建与业务融合的思考

吴玲玲

广东创晟资产运营有限公司 广东省佛山市 529000

摘要：国有企业促进党建与业务有机融合，对于发挥党组织的战斗堡垒作用、提高核心竞争力具有重要意义。步入新的历史阶段，我国国企改革取得突破性进展，国有企业发展步伐加速，同时也面临着更为严峻的挑战。本文主要对国有企业党建与业务的融合进行探讨。

关键词：国有企业；党建工作；业务工作；融合策略

1党建与业务深度融合的价值

1.1提升企业的组织效能

党建工作与业务工作的深度融合可以加强企业的组织效能。通过党组织建设和党员队伍建设，可以形成具有强大凝聚力和战斗力的组织力量，提升企业内部协作和沟通的效率，推动工作的高效运转。同时，党建工作注重培养和选拔优秀干部，提升企业管理层的能力和水平，进一步提高企业的决策能力和执行力。

1.2夯实党的根基，指引企业改革转型

近年来，国有企业改革在重要领域和关键环节取得了决定性成果，形成与我国基本经济制度和社会主义市场经济更相符合的现代企业制度，增强了国有资产影响力和国有经济活力。夯实国有企业党建工作基础，落实党中央重要战略工作部署，提升企业思想政治工作水平，在国有企业改革背景下“紧跟党走，听党的话”，将党建工作融入生产经营能有效发挥国企的政治优势，充分利用优势资源助推企业改革发展。

1.3增强企业的核心竞争力

党建与业务工作的深度融合可以增强企业的核心竞争力。党建工作注重培养党员的理想信念、道德品质和职业操守，培养出具有高度责任感和奉献精神的员工队伍，为企业的发展提供了坚实的基础。同时，通过党组织的引领和支持，可以推动企业在技术创新、质量管理、安全生产等方面取得突破，提升企业产品和服务的质量和竞争力。

2党建与业务融合的路径与方法

2.1找准党建与生产经营工作的结合点

要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务素质统一起来，确保广大党员干部与企业党组织保持同心同向、同步同行，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。业务工作中的重点、难点、痛点，就是党建工作与业务工作融合的契合点，广大党员干部平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急时候豁得出来，在重难点工作中，充分发挥党员先锋模范作用，以党建汇聚各方力量，形成合力破解工作中的难点痛点问题，最大程度地激发党建与业务融合发展的乘数效应。

2.2搭建融合载体，增强组织实力

国有企业党建工作与业务工作的融合，需要搭建一系列有效的融合载体，以增强企业的组织实力。首先，建立健全党建活动制度，定期组织党员参与党课学习、党建活动，提高党员的政治觉悟和业务能力。其次，开展形式多样的党建活动，如“三会一课”、党建知识竞赛、红色教育活动等，激发党员的积极参与，促进党建工作与业务工作的交流与互动。此外，还可以通过党建文化建设和企业文化建设相结合，弘扬社会主义核心价值观，塑造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

2.3完善考核评价机制，促进党建与业务双提升

国有企业党建工作与业务工作的融合，需要完善考核评价机制，将党建工作的成效纳入企业绩效考核体系，实现党建与业务的双提升。一方面，建立党建工作考核指标体系，包括党员素质、党组织建设、党风廉政建设等方面，全面评价党建工作成效。另一方面，将党建工作与业务工作相结合，建立党建与业务融合的考核指标体系，考核内容包括企业经营业绩、技术创新、安全生产等方面，以党建工作推动业务工作的开展，实现企业整体效益的提升。

2.4创新党建工作方式，提升党建工作实效

随着国有企业改革发展的深入，党建工作需要不断创新方式，以适应新形势下的企业发展。首先，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党建工作，提高党建工作的覆盖面和实效性。其次，加强党建工作与企业社会责任的结合，积极参与社会公益事业，提升企业形象，增强员工荣誉感。此外，加强与政府部门、行业组织、企业间的交流合作，学习借鉴先进的管理经验和党建工作模式，不断提升党建工作的水平。

2.5强化党建工作队伍建设，提高党建工作质量

国有企业党建工作与业务工作的融合，需要一支高素质的党建工作队伍。企业应重视党建工作队伍建设，选拔政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任党建工作领导职务，加强对党建工作人员的培训和指导，提高党建工作的专业化和规范化水平。同时，激励党建工作队伍发挥主动性、创造性，积极探索党建工作与业务工作融合的新模式、新路径，为推动国有企业高质量发展贡献力量。

3强化党建与业务融合，提升国有企业竞争力

首先，加强党的全面领导，确保国有企业改革发展的正确方向。充分发挥党组织在企业决策中的核心作用，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党的主张转化为企业决策，保证党的方针政策在企业得到全面贯彻。同时，加强党组织对企业改革发展的战略谋划，确保企业发展始终坚持党的方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

其次，深化党风廉政建设，提升国有企业形象。强化党风廉政教育，加强党员干部廉洁自律，营造风清气正的企业氛围。严格依法经营，加强企业内部监督，防范和化解企业风险。通过党风廉政建设，提升国有企业的社会形象，增强企业软实力，为国有企业改革发展创造有利条件。

第三，加强企业文化建设，培育具有中国特色的国有企业精神。以社会主义核心价值观为引领，弘扬国有企业优良传统，培育积极向上的企业精神，激发员工爱岗敬业、创新创业的热情。同时，加强企业文化建设，提升企业品牌形象，增强国有企业在国内外的竞争力。

第四，优化人才队伍建设，激发国有企业活力。实施人才强企战略，加大人才培养和引进力度，提高国有企业人才队伍的整体素质。完善激励机制，激发员工创新创业活力，为国有企业改革发展提供人才保障。

第五，发挥党组织在企业工会、共青团等群众组织中的核心作用，加强党组织与员工的联系。加强企业工会、共青团等群众组织建设，发挥其在维护员工合法权益、丰富员工文化生活、促进企业与社会和谐稳定中的作用。通过党组织与群众组织的紧密联系，增强企业员工的凝聚力和向心力，为国有企业改革发展奠定坚实基础。

加强国有企业党建工作与业务工作的融合，是新时代国有企业改革发展的内在要求，也是提升国有企业核心竞争力的关键所在。国有企业要紧紧围绕“党建工作与业务工作深度融合”这一主线，积极探索党建工作与业务工作融合的新模式、新路径，为推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

结语：

综上所述，国有企业党建工作与业务工作的融合对于提升企业核心竞争力具有重要意义。通过充分发挥党员先锋模范作用，搭建融合载体，完善考核评价机制，创新党建工作方式，强化党建工作队伍建设以及强化党建与业务融合等措施，有助于解决工作中的难点痛点问题，激发党建与业务融合发展的乘数效应。同时，加强党的全面领导，深化党风廉政建设，加强企业文化建设，优化人才队伍建设以及发挥党组织在企业工会、共青团等群众组织中的核心作用，也为国有企业改革发展奠定了坚实基础。党建工作与业务工作的融合将成为国有企业发展的强大动力，为推动国有企业发挥引领作用，带动我国经济社会持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

参考文献：

[1]李珊.国有企业党建工作与国有企业中心工作的三大融入优势[J].中国市场，2021（06）：110-111.

[2]沈雅月.如何将党建优势转化为国有企业管理效能[J].现代国有企业，2021（01）：45-46.