天津港(集团)有限公司 天津市 300450
摘要:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。强化党建引领基层治理是组织工作服务保障高质量发展的应有之举。天津港集团坚持以习近平总书记视察天津港重要指示精神为元为纲,坚持大抓基层的鲜明导向,认真践行新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,弘扬传承“四下基层”优良作风,积极创建“党建引领、一主多元、六员示范、网格赋能”的基层党建网格化管理体工作体系,把党的组织建在网格、多元力量聚到网格、优质服务融入网格,统筹抓党建、促管理、优服务各项工作,以基层党建网格化管理服务保障世界一流港口建设再上新台阶。
一、坚持“一主多元”,确保网格设置覆盖到位
网格是组织体系的“神经末梢”,天津港集团按照“一主多元”的工作思路,创新搭建联系服务群众的“主网格”和攻坚重点任务的“多元网格”,保证联系全覆盖、管理无盲区。一是注重顶层设计,集团公司党委认真总结疫情防控中的好经验、好做法,综合借鉴社区网格化基层治理经验,统筹融合安全生产、纪检监督等网格化管理模式,制定印发《关于推行基层党建网格化管理的指导意见》和《关于进一步深化基层党建网格化管理工作的实施方案》,将基层党建网格化管理作为“融入式”党建工程重要组织部分,从制度层面为加强网格建设、提升治理效能提供有力保障。二是注重系统推进,将基层党建网格化管理作为“一把手”工程,组织工作推进交流会,制定重点任务清单,明确任务分工,通过“挂图作战、先行先试、打造样板、复制推广”的方式,指导各直属党组织出台工作安排,完成1个一级网格,41个二级网格,625个三级网格设置,打造党员联系服务群众“主网格”,实现党组织包联职工、客户全覆盖,广大党员主动倾听群众心声、积极提升服务品质,有效凝聚网格力量,切实打通基层治理“最后一公里”。三是注重多元融合,把推动破解基层痛点难点问题作为网格工作的出发点和落脚点,聚焦重点工作任务,引导各级党组织跨职能单元建立协作攻坚“多元网格”,充分发挥网格协同联动作用,全面筑牢“最小哨点”,实现全时段、全过程、全区域可管可控,管理效率持续提升。通过“安全生产网格”保落实、“市场攻坚网格”优服务、“智慧创新网格”展活力、“立体监督网格”全覆盖、“应急处突网格”强执行,构建形成“问题发现解决在网格、急难险重突击在网格、职工服务联系在网格、攻坚克难突破在网格、党员作用发挥在网格”的生动局面。跨职能单元建立协作攻坚“多元网格”,充分发挥网格统筹联动作用。
二、聚焦重点难点,确保“六员”作用发挥到位
港口生产“7×24×365”不间断,围绕“人、事、时、域”全覆盖,引导广大党员深入网格一线发挥 “六员”作用。一是完善“六员”职责,广大党员认真贯彻落实“六员网格”管理理念,围绕急难险重任务冲锋在前,发挥“指战员”作用;积极宣传党的路线方针政策,发挥“宣传员”作用;主动联系服务职工群众,发挥“联络员”作用;加强矛盾排查调处,解决职工实际困难,发挥“服务员”作用;严格监督党员干部遵纪守法、廉洁从业,发挥“监督员”作用;带头履职尽责、示范引领,模范做好本职岗位工作,发挥“示范员”作用,确保网格管理效能发挥。二是完善队伍建设,选拔优秀干部担任网格长和指战员,以“领头雁”示范带动网格员 “亮相、发声、管事、解难”,广泛吸收 “两代表一委员”、发展对象、入党积极分子、青年骨干等进入网格,延伸服务“触角”,努力形成“一格带一域、一域带整体”的辐射联动效应。同时,将基层党建网格化管理工作纳入年度教育培训安排,定期举办片区党建观摩交流和专题培训,用好《基层党建网格化管理优秀案例选编》和《工作指导手册》,不断提升“六员”能力素质。三是完善工作载体,充分发挥“党委领导、党建引领、支部堡垒、党员先锋”的最大乘数作用,组织党员干部深入网格为群众办实事、为基层解难题、为客户优服务。建立“三知四访五谈”的慰问谈心机制,让广大员工切实感受组织温暖。深化开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队和党员服务队创建活动,将“六员”作用发挥与 “党员攀高计划”相结合,网格员主动承诺践诺。机关党员带头开展包联调研服务,依托首问负责、日常联系、传帮带和结果运用四项机制,推动日常管理向服务转变,形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。
三、强化统筹联动,确保网格规范运行到位
基层党建网格化管理参与主体多、涉及场景广,要健全完善领导有力、高效协同的运行机制,确保工作有力有序有效推进。一是抓好议事协调,充分发挥各级党的建设工作领导小组作用,并将基层党建网格化管理工作纳入基层党组织支委会研究事项,构建“一把手”高位推动、“一盘棋”统筹互动、“一贯到底”高效联动的工作格局,每年至少2次集体研究基层党建网格化管理工作,上级党组织领导要跨一级联系下一级重点网格。
二是抓好协同处理,注重用好数字化手段广泛收集网格信息,建立规范处置、分类督办、限时办结、结果反馈等工作机制,本级网格不能自行解决的要事、急事,“及时吹哨”上报上级网格,对应主管部门提锅上灶,及时指导处置,就地从快处理问题并跟踪问效,加强闭环管理,确保“事事有人管、件件有回声”。三是抓好多元参与,强化党组织领导作用,充分发动组织工会、共青团等各类主体对接参与,形成工作合力,调动广大职工群众积极性,推动实现“群策群力、齐抓共管、共建共享、全员参与”的治理格局。四是抓好考核激励,坚持实干实绩实效,坚决克服形式主义,将基层党建网格化管理纳入党组织书记抓基层党建述职评议,并提高该项工作在年度全面从严治党主体责任考核占比,完善专项考核评价要求,与支部建设、班组建设统筹推动,确保工作可执行、能考核、见实效,切实发挥好考核评价“指挥棒”作用。五是抓好宣传引导,定期举办现场观摩和交流分享,对先进做法、典型经验和具体成效及时梳理总结,将切实管用的经验做法固化为长效机制,持续做好宣传推广和先进典型选树,营造提升基层治理效能浓厚氛围。
在此基础上,各级党组织继续深入学习贯彻党的二十大精神,以巩固提升“融入式”党建工程为着力点,紧紧围绕“人在网中行、事在格中办、网格全覆盖、协同再提升”的目标,持续巩固提升基层党建网格化管理成效,团结带领广大干部职工奋力谱写建设中国式现代化港口新篇章。
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