创新实施基层党建网格化管理为企业高质量发展聚势赋能

创新实施基层党建网格化管理为企业高质量发展聚势赋能

薛华鑫

天津港（集团）有限公司 天津市 300450

摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。强化党建引领基层治理是组织工作服务保障高质量发展的应有之举。天津港集团坚持以习近平总书记视察天津港重要指示精神为元为纲，坚持大抓基层的鲜明导向，认真践行新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，弘扬传承“四下基层”优良作风，积极创建“党建引领、一主多元、六员示范、网格赋能”的基层党建网格化管理体工作体系，把党的组织建在网格、多元力量聚到网格、优质服务融入网格，统筹抓党建、促管理、优服务各项工作，以基层党建网格化管理服务保障世界一流港口建设再上新台阶。

一、坚持“一主多元”，确保网格设置覆盖到位

网格是组织体系的“神经末梢”，天津港集团按照“一主多元”的工作思路，创新搭建联系服务群众的“主网格”和攻坚重点任务的“多元网格”，保证联系全覆盖、管理无盲区。一是注重顶层设计，集团公司党委认真总结疫情防控中的好经验、好做法，综合借鉴社区网格化基层治理经验，统筹融合安全生产、纪检监督等网格化管理模式，制定印发《关于推行基层党建网格化管理的指导意见》和《关于进一步深化基层党建网格化管理工作的实施方案》，将基层党建网格化管理作为“融入式”党建工程重要组织部分，从制度层面为加强网格建设、提升治理效能提供有力保障。二是注重系统推进，将基层党建网格化管理作为“一把手”工程，组织工作推进交流会，制定重点任务清单，明确任务分工，通过“挂图作战、先行先试、打造样板、复制推广”的方式，指导各直属党组织出台工作安排，完成1个一级网格，41个二级网格，625个三级网格设置，打造党员联系服务群众“主网格”，实现党组织包联职工、客户全覆盖，广大党员主动倾听群众心声、积极提升服务品质，有效凝聚网格力量，切实打通基层治理“最后一公里”。三是注重多元融合，把推动破解基层痛点难点问题作为网格工作的出发点和落脚点，聚焦重点工作任务，引导各级党组织跨职能单元建立协作攻坚“多元网格”，充分发挥网格协同联动作用，全面筑牢“最小哨点”，实现全时段、全过程、全区域可管可控，管理效率持续提升。通过“安全生产网格”保落实、“市场攻坚网格”优服务、“智慧创新网格”展活力、“立体监督网格”全覆盖、“应急处突网格”强执行，构建形成“问题发现解决在网格、急难险重突击在网格、职工服务联系在网格、攻坚克难突破在网格、党员作用发挥在网格”的生动局面。跨职能单元建立协作攻坚“多元网格”，充分发挥网格统筹联动作用。

二、聚焦重点难点，确保“六员”作用发挥到位

港口生产“7×24×365”不间断，围绕“人、事、时、域”全覆盖，引导广大党员深入网格一线发挥 “六员”作用。一是完善“六员”职责，广大党员认真贯彻落实“六员网格”管理理念，围绕急难险重任务冲锋在前，发挥“指战员”作用；积极宣传党的路线方针政策，发挥“宣传员”作用；主动联系服务职工群众，发挥“联络员”作用；加强矛盾排查调处，解决职工实际困难，发挥“服务员”作用；严格监督党员干部遵纪守法、廉洁从业，发挥“监督员”作用；带头履职尽责、示范引领，模范做好本职岗位工作，发挥“示范员”作用，确保网格管理效能发挥。二是完善队伍建设，选拔优秀干部担任网格长和指战员，以“领头雁”示范带动网格员 “亮相、发声、管事、解难”，广泛吸收 “两代表一委员”、发展对象、入党积极分子、青年骨干等进入网格，延伸服务“触角”，努力形成“一格带一域、一域带整体”的辐射联动效应。同时，将基层党建网格化管理工作纳入年度教育培训安排，定期举办片区党建观摩交流和专题培训，用好《基层党建网格化管理优秀案例选编》和《工作指导手册》，不断提升“六员”能力素质。三是完善工作载体，充分发挥“党委领导、党建引领、支部堡垒、党员先锋”的最大乘数作用，组织党员干部深入网格为群众办实事、为基层解难题、为客户优服务。建立“三知四访五谈”的慰问谈心机制，让广大员工切实感受组织温暖。深化开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队和党员服务队创建活动，将“六员”作用发挥与 “党员攀高计划”相结合，网格员主动承诺践诺。机关党员带头开展包联调研服务，依托首问负责、日常联系、传帮带和结果运用四项机制，推动日常管理向服务转变，形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

三、强化统筹联动，确保网格规范运行到位

基层党建网格化管理参与主体多、涉及场景广，要健全完善领导有力、高效协同的运行机制，确保工作有力有序有效推进。一是抓好议事协调，充分发挥各级党的建设工作领导小组作用，并将基层党建网格化管理工作纳入基层党组织支委会研究事项，构建“一把手”高位推动、“一盘棋”统筹互动、“一贯到底”高效联动的工作格局，每年至少2次集体研究基层党建网格化管理工作，上级党组织领导要跨一级联系下一级重点网格。

二是抓好协同处理，注重用好数字化手段广泛收集网格信息，建立规范处置、分类督办、限时办结、结果反馈等工作机制，本级网格不能自行解决的要事、急事，“及时吹哨”上报上级网格，对应主管部门提锅上灶，及时指导处置，就地从快处理问题并跟踪问效，加强闭环管理，确保“事事有人管、件件有回声”。三是抓好多元参与，强化党组织领导作用，充分发动组织工会、共青团等各类主体对接参与，形成工作合力，调动广大职工群众积极性，推动实现“群策群力、齐抓共管、共建共享、全员参与”的治理格局。四是抓好考核激励，坚持实干实绩实效，坚决克服形式主义，将基层党建网格化管理纳入党组织书记抓基层党建述职评议，并提高该项工作在年度全面从严治党主体责任考核占比，完善专项考核评价要求，与支部建设、班组建设统筹推动，确保工作可执行、能考核、见实效，切实发挥好考核评价“指挥棒”作用。五是抓好宣传引导，定期举办现场观摩和交流分享，对先进做法、典型经验和具体成效及时梳理总结，将切实管用的经验做法固化为长效机制，持续做好宣传推广和先进典型选树，营造提升基层治理效能浓厚氛围。

在此基础上，各级党组织继续深入学习贯彻党的二十大精神，以巩固提升“融入式”党建工程为着力点，紧紧围绕“人在网中行、事在格中办、网格全覆盖、协同再提升”的目标，持续巩固提升基层党建网格化管理成效，团结带领广大干部职工奋力谱写建设中国式现代化港口新篇章。

1