对国有企业党建工作与经济工作深度融合的几点思考

  对国有企业党建工作与经济工作深度融合的几点思考

王昊

山西省安装集团股份有限公司   山西省  太原市   030000

摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，在企业经营、发展过程中需要始终坚持党的领导，围绕各项经济工作的要求进行适应性调整，从而做好对国有企业整体经营管理状况的有效保障。借助党建工作来帮助国有企业做好对我国市场经济环境变化的适应，确保经济工作能够高度契合时代发展需求，为国有企业经营发展状况提供更加有力的保障。本文就国有企业党建工作与经济工作深度融合进行思考，以期推进国有企业运营、发展情况的有效改善，借助党建工作对经济、业务方面工作的思想引领作用，实现对国有企业内部工作、业务活动的有效管理，助力实现国有企业的健康、可持续发展，确保国有企业能够在企业发展环境出现较大变化的情况下，依旧保持较强的市场竞争力。

关键词：国有企业；党建工作；经济工作

引言

为保证我国国民经济基础的稳定性，必须保证在国有企业改革过程中能够做好党建工作与经济工作的深度融合，充分发挥党建工作的思想引领作用做好对经济工作的指导，推动国有企业经济工作落实情况的全面改善，助力实现国有企业整体发展状况的优化。确保国有企业在正常经营管理过程中，能够为我国国民经济基础的夯实贡献重要力量，始终保证国有企业在开展生产经营活动的过程中，能够做好对相关工作活动经济效益和社会效益两方面内容的关注，坚持以国家战略和思路作为重要目标，进一步做好企业长期发展战略的贯彻落实。

一、国有企业党建工作现状分析

为做好对国有企业党建工作落实效果的针对性优化，需要围绕国有企业党建工作中存在的实际问题进行考虑，通过现状分析的方式明确具体问题的根源所在，从而为问题处理策略针对性和有效性的提升提供有效保障。同时，通过对国有企业党建工作现状的分析，也能思考应当将哪些工作环节作为重要切入点，顺利完成工作优化，发挥出党建工作对经济工作的引领、指导作用，推动国有企业党建工作与经济工作的深度融合[1]。就目前部分国有企业在实际经营管理过程中的表现来看，存在的问题包括以下三点。

（一）党建工作并未得到高度重视

许多国有企业虽然意识到了党建工作的重要性，但是考虑到国有企业经营发展对社会经济的影响，往往会出现将大量工作精力、时间成本放在经济工作中的情况，导致其他方面工作内容遭到忽略，党建工作便是其中的重要代表，甚至还有部分国有企业并未设置专门的岗位来处理党务工作，进而表现出党建工作未能得到国有企业高度重视的情况。加上部分国有企业管理层对党建工作的认识并不全面，导致党建工作往往很难在实际工作落实过程中得到管理层和其他部门成员的重视。存在很大一部分国有企业管理层认为，作为企业应当将工作重心放在经济方面，保障自身经营管理状况能够在发展过程中得到持续优化便是国有企业在该方面的重要目标，但并未意识到国有企业本身便存在一定的特殊性，最终对党建工作的落实情况造成了限制。

（二）党建工作处理模式相对落后

在国有企业处理党建工作的过程中，采用的工作处理模式存在相对单一、较为落后的现实问题。经过长时间的发展变化，党建工作的具体内容涉及多个方面，如果仍采用单一、落后的工作处理模式，将会导致国有企业党建工作的落实情况出现问题。结合部分国有企业党建工作在实际处理中的表现来看，其落后性和单一性主要体现在工作理念和对党员的教育、管理上，导致当前我国党建方面出现的新型宣传教育模式往往难以得到合理利用，并且相对落后的工作处理模式也容易导致相关工作人员的工作效率受到限制，并调动党员参与教育、管理活动的积极性[2]。

（三）党务人员的综合素质有待进一步提升

在国有企业党建工作的落实过程中，需要党务人员具有较强的综合素质才能做好对工作的有效处理。围绕国有企业对待党建工作的态度和具体工作的落实情况来看，在党建工作处理上具有较强综合素质的党务人员数量相对较少，加上党建工作本身便对专业能力、责任意识、沟通交流能力等多方面的素养都有着较高的要求。在党务人员综合素质无法得到相应要求的情况下，很容易出现党建工作落实效果不佳的现实问题。加上部分国有企业对党建工作的认识较为片面，认为党务人员工作量较小，出现给党务人员安排其他工作内容的情况，进而增大了党务人员的工作压力，进一步加大了对党建工作完成情况的负面影响。

二、国有企业党建工作与经济工作深度融合

（一）高度重视党建工作，发挥党组织政治引领作用

在国有企业中，应当将党建工作的重视程度提升到新的高度，从思想上保证能够同时做好对党建与经济工作的关注。明确坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在党和国家事业发展全局中占有重要的战略地位。国有企业必须调整对待党建工作的态度，企业单位在国有企业正常经营和发展过程中，需要将党建工作思想逐步融入经济方面工作中，从而实现党建工作与经济工作的有效融合。充分发挥党员干部的先锋模范作用，确保党员干部能够在经济工作中主动承担责任，借此推动国有企业经济发展状况的全面优化。

（二）从实际出发，围绕企业特点调整党建与经济工作融合模式

国有企业党建工作与经济工作的深度融合，需要从企业的工作实际出发，保证能够围绕企业的特点和实际工作需求，完成对党建工作与经济工作的融合模式的合理化调整，实现对工作融合效果的有效保障。国有企业在不断改革发展的过程中会经历不同的发展阶段，各级党委和支部组织需要做好对党中央工作要求和具体方针政策的正确理解，充分发挥党委的上传下达功能，从而让党建工作与经济工作的融合能够顺利进行。在党建工作与经济工作的深度融合过程中，将工作成果进行有效拓展，分析在国有企业正常的生产经营活动中，应当如何将党建工作带入其中，实现对党建工作与经济工作契合度优化、提升，做好对融合效果的保障[3]。

（三）注重党务人员的培养，为党建与经济工作的融合创造条件

在任何工作的落实过程中，都需要有高素质专业人才的支持，党建工作也不例外。国有企业经济工作的落实情况基本不会出现较大的问题，通过对党务人员的针对性培养，能够尽可能地将党建工作的落实情况与经济工作对标，从而为党建与经济工作的深度融合创造条件。重点针对党务人员的专业技能进行培养，避免党务人员身兼多职的情况，减轻党务人员的工作负担，让党务人员能够长期保持较高的工作热情，通过“老带新”的模式让新加入党建工作中的党务人员也能得到有效培养，在实际的工作中不断积累工作经验。通过对专业技能的培养和工作经验的积累来促进国有企业党建工作专业化人员数量的提升，保持充足的优质人才储备，从而实现对党建与经济工作融合需求的有效应对。

结语

综上所述，在国有企业的正常经营管理过程中需要主动将党建工作与经济工作进行深度融合，确保经济工作能够在党建工作的指导下进行落实，提升经济工作处理过程相关操作的规范性，尽可能地提升国有企业的经济、社会效益，为我国社会经济的健康化发展贡献重要力量。通过党建工作与经济工作的深度融合，直面当前国有企业在党建、经济两方面工作中存在的不足，从实际出发做好对相关问题的调整，借此保障国有企业的健康、可持续发展。

参考文献

[1]王滨.关于基层党建促进国有企业经济发展的几点思考[J].活力,2023,41(19):31-33.

[2]冯吉芳.国有企业党建与经济工作有机融合路径研究[J].活力,2023,41(16):34-36.

[3]姜国栋.国有企业党建助推经济效益研究[J].活力,2021,(18):110-111.