研究如何推进国企基层党建工作提质增效升级

研究如何推进国企基层党建工作提质增效升级

乔敏

内蒙古风昶源新能源开发有限公司 内蒙古乌兰察布市  012000

摘要：由于我国社会经济的不断发展和进步，在新的大环境之下，国企将面临更多的挑战，而党建工作的实施和开展是其关键内容。企业可持续发展的一个前提和基础就是持续加强党的建设，同时也是企业进行深化改革的主要指导依据。在新时代的大背景之下，党建工作是否能够高效完成对经济体制改革、政治地位巩固、执政能力增强都有着较大的影响。要牢牢把握住坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂，这也是新时期做好国企基层党建工作的前提和基础。

关键词：国企  基层党建   提质增效策略

随着我国经济的不断进步，国有企业在经济发展当中占有重要位置，随着市场竞争的愈演愈烈，国有企业在发展当中也将面临更多的挑战，如企业文化建设、人才的引进与培养、增强核心功能等，其中最关键的就是基层党建工作。国有企业发展的一项重要任务就是强化基层党建，能够在很大程度上促进国有企业凝聚力和向心力的提高，推动企业的发展和进步，所以，对国有企业基层党建工作提质增效的策略进行研究是至关重要的。

一、国企基层党建工作提质增效的重要性

（一）有利于国企明确改革方向

随着时代的不断发展，市场经济体制的不断革新，国有企业内部也进行了相应的改革。在日益激烈的市场竞争环境当中，传统的国企管理模式和理念已经不能与现代市场的发展需求相适应，所以，国有企业党建工作的创新提质是大势所趋【1】。由于社会的瞬息万变，只有提高国有企业的核心竞争力，增强核心功能，积极应用新技术，从全局的角度来对未来的发展战略进行分析，才能确保党建工作的有效落实和执行。因此，要加大党建工作落实力度，不断创新工作理念和工作模式，完善相关制度体系，进而能够为国企改革与发展起到良好的引导作用。

（二）有利于提高国企综合竞争力

首先，在国有企业当中，党建工作要发挥政治引领作用，依照相关规章制度和党章来对国企员工的行为进行约束，同时激励党员要不断促进党建工作质量和效率的提升，进而符合新时期党建工作提升的需求。其次，通过开展一系列党工团活动能使国有企业员工的凝聚力和向心力得到提升，增强他们的集体荣誉感和归属感，这在激烈的竞争当中占有较大优势。所以，提升国有企业党建工作质效，可以使党员干部、基层职工的工作积极性得到调动，能够以更加饱满的状态投入到各项攻坚克难工作当中，促进国有企业综合竞争能力的增强。

二、加强培训工作，提升基层工作者能力

为了强化基层党建工作，应强化对党务人员、普通党员培训方式的思路创新。转变格式化、转化率较低的填鸭式教育模式，创新培训、学习方式方法。要从实践中逐渐摸索，创新出课堂与实践相结合培训方式，并以调研、座谈会等形式在互相交流中成长，让基层工作人员主动参与到基层党建工作之中。一些单位也要转变只关注个别的培训模式，逐渐演变为对全员实行全面培训。在新时代背景下，要从根本上提高基层党员干部能力，不断加强党员干部专题培训工作，积极推进基层党组织标准化规范化建设。不断提升基层党员自身综合能力，使其能更好的执行基层党建工作要求，提升其工作效率。在不断增强基层工作者的能力时，也要养成自我学习积极主动性、自律、加强责任心、事业心等良好品质。相关负责人要抓好基层党员的培训工作，在实施全面培训的同时，一些个别优秀基层党员，也应该对其重点培养，培养出基层党员干实事的决心以及信心，让其在多岗位锻炼中提升综合素质，使其具备更强综合能力，能更好提升基层党建工作质量。

三、综合运用多媒体技术，激发基层党建工作活力

为了能够有效激发基层党建工作活力，可熟练融合新媒体资源，借助互联网平台与之有效融合，通过线上线下等多种形式，积极促进基层党组织工作能得到多渠道开展。因此，要想从根本提升基层党建工作质量和效率，可在充分了解核心概念和理念情况下，熟练运用多媒体和党建工作相融合，推进基层党建工作方式创新。可熟练地同微博、微信、抖音等公众平台与公司内部各部门党员、职工群众沟通交流。因此，在微信等公众平台上积极开展党建应知应会知识学习，可熟练运用多媒体公众平台与传统党组织学习方式实行相互结合方法，在网上积极开展讨论工作、廉洁教育视频轮放等，并在其中建立交流板块，多渠道沟通，进一步提升基层党建工作效果。与此同时，对一些不在常驻岗位流动人员来说，可在平台上有效进行学习工作、参与组织集体讨论，极大方便流动党员工作开展，也能更好增强凝聚力。在各大公众平台上，可制作出优秀党员爱岗敬业的纪录片以及视频，积极宣传优秀党员及劳模事迹，彰显出榜样的力量。在多媒体平台上，可积极展开对困难党员的帮扶工作。通过多媒体技术，实现基层党组织之间相互结合，各基层部门之间有效互动，服务广大人民群众、维持基本秩序、积极了解民生、助贫扶贫等工作得到有序开展。在基层党建工作上，一些基层党组织可利用多媒体建立基础公众平台，为下级党组织提供有效党组织入口，不断进行数据和资源下沉，将党建工作做到基层、深入一线，更好推进区域内党建工作与多媒体平台之间相互融合。

四、强化基层工作服务水平，创建特色党建品牌，提升影响力

要想从根本上推进基层党建工作提质增效，就应该强化基层工作标准化水平和为基层职工服务的水平。基层服务水平越高，基层党建工作就能更好的、更快的开展工作，基层群众所反馈的效果就越发满意。另外，一些基层党组织可在创建特色品牌上下功夫，可更好地让基层党建工作提质增效。积极开展基层党建工作标准化建设，把目标和方向落实到为民众办实事、办好事之上。可有效增强党群突击队和志愿服务队工作水准，友好促进干部和群众之间相互交流和沟通。要求基层党员要做好基本岗位职责，积极履行志愿者本身的义务，协调好二者之间的关系。比如说，在基层党员作为志愿者时，要深入人民群众之中，积极帮助群众解决问题，及时将群众的意见建议反馈给基层党组织。为公司领导决策提供依据。同时创建基层党建工作品牌，是提升基层工作水平的关键点。能发挥“以点带面”的优势，以“党建+”为载体，打造特色党建品牌。坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，结合市场拓展、科技创新、提质增效、安全生产、价值引领等重点内容创新党建工作方式，把党的领导融入了公司治理各环节，使党建品牌推动应用成为党建与生产经营双轮驱动的重要载体。充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用。把党建品牌建设的过程和内涵融入到党员、青年骨干参与公司及支部各项活动的具体实践中，做到“两手抓”，“两手都要硬”，通过党建品牌应用与推广，推动党建与中心工作同频共振，促进党的最新理论成果在国企基层“落地生根”。通过“强党建”为公司高质量发展持续“赋能”。

结束语：

综上所述，国有企业无论是生存还是发展都与党建工作的创新有着密切的联系，并且、基于新时代的大环境，国有企业要从自身的实际情况出发，对党建工作进行科学合理的策划，把新的工作理念和方法积极应用到党建工作当中，在保证国有企业改革发展顺利完成的同时，也能不断强化党建的政治引领作用。

参考文献：

[1]顾琴.国企基层党建工作提质增效的路径[J].现代企业文化,2023(09):109-112.

[2]周庆华.浅析国企基层党建工作提质增效路径[J].企业文明,2023(03):124.