新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

陈聪

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摘要：在社会生产力水平不断提升的背景下，企业面临的竞争环境变得更加复杂和严峻。在此条件下，有必要提高其管理的有效性，提高其核心力量和凝聚力，这直接关系到企业的健康发展。在公司治理中，政工工作是影响公司治理效率的重要内容。在新的时代背景下，优化政治工作、推动公司治理进一步完善是一个需要考虑的关键问题。本文着重研究新媒体企业在管理政策方面的改革创新，促进新媒体各方面综合效益的优化提升，促进国有企业长远性发展进步。

关键词：新媒体时代；国有企业；政工管理

引言

中国是一个社会主义国家，思想政治工作体现在不同的行业和社会层面。这是合理有效实施所有工作的重要基础，尤其是对国有企业而言更为重要。通常，政治工作的管理包括多个层面：政治组织的思想政治教育、行政组织的思想政教和职工的思想政教育。不同层次的工作彼此间具有紧密的关联性与协调配合度。

1 新媒体新时代的背景下的国有企业

当前我国已经进入全面深化改革的新阶段，国资国企改革的浪潮已经是大势，思想政治工作是国有企业的优良传统，我们既要传承发展，也要跟着时代的脚步进行改革创新。国有企业的改革发展、稳定提高离不开思想政治教育工作这个强有力的思想保障。

新媒体时代这个热点词汇包含着非常丰富的内涵，新媒体是基于网络发展从而实现传播信息双线互动的主要载体。新媒体的传播与发展具有多元化的特点，多媒体形式多种多样，多媒体主题多种多样，新媒体的内容丰富，媒介的融合与方式交互化特征明显。作为新媒体与国有企业思想政治教育的融合，在相关学术领域现象出了问题与解决方案交织并存的前景，这让国有企业的发展有了更多的机遇与挑战。

新媒体的确切定义，在当下学术界没有一致的概念，有相关学者对其进行了概念界定，认为新媒体的概念界定是相对于传统媒体而言的，在传统媒体的基础上又有了交互性、及时性、融合性与延展性等特征，为受众提供更多的信息与交流，其中的互动性是新媒体的本质特征。站在互联网技术发展的时代，WED1.0 和WED2.0是网络技术发展过程中的两次变革，新媒体的功能与应用随着互联网技术发展的时代，网络技术发展也不断地实现着更多的功能与应用。发展至今，新媒体传播的基本特征是主体多元化与形式多样化，除此之外，还有内容分群众化，媒介的不断融合化，交流方式的双向化。

新媒体时代我国国有企业思想政治教育工作不断发展，相关学者将我国国有企业的思想政治工作分为了四个阶段，主要有让利阶段、两权分离阶段、整体突破阶段以及全面整合阶段。我国国有企业思想政治教育工作经历了这四个阶段的发展、探索、调整、革新，在新媒体时代充分利用媒体红利，进入了新时代，开始迎接新的机遇与新的挑战。

2 新媒体时代国有企业政工管理方法的传承

我国是社会主义性质的国家制度，经济制度是社会主义社会的市场经济制度，主要特征是公有制为主体，同时兼顾多种所有制经济共同发展，国有企业是我国社会主义市场经济制度的主体、基础与主要经济支柱。在经济制度上国有企业思想政治教育工作以公有制主体为主要特征与主要依据，在政治制度上坚持我国中国特色社会主义制度，坚持中国共产党的领导，在文化上坚持中国特色社会主义文化体系的意识形态，以中国特色社会主义文化体系与社会主义文化制度为依托，不断加强国有企业思想政治教育工作。煤矿企业政治工作思想政治教育是国有企业能够得以良性可持续发展的内在动力与核心发动。我们党和国家在发展历程中告诉我们，在经验探索与理论学习中得出结论，思想政治工作是非常重要的，是具有重要意义的，是经济工作与其他工作的生命线，是国有企业的重要核心之所在。国有企业在漫长的历史发展过程中，思想政治工作发挥着重要的带动作用，不论是国有企业发展的辉煌时期，还是国有企业发展的低谷时期，思想政治教育工作都有着凝聚人心，营造良好干事创业氛围的重要作用，有着为国有企业保驾护航、指明航向的作用。

我国国有企业政治工作可以充分发挥思想政治工作在国有企业中经营管理乃至于发展的生命线的作用，将思想政治教育工作化作强大生命力与战斗力成为企业的一项重要任务。国有企业有着典型的中国特色社会主义制度的底色，在思想政治教育方面有着优良的传统，有着强烈的社会主义性质，社会主义思想政治教育以指明灯的方向指引帮助国有企业经过时代的发展，思想政治教育以指明灯的方向指引帮助国有企业穿过历史的洪流。

3 新形式背景下电力企业政工工作的创新策略

3.1 完善企业的管理制度

公司政策工作与公司治理的共同发展是提升公司竞争优势的重要途径。但是，为了实现共同发展，需要完善现有的公司管理制度，加强内部控制管理制度，特别是奖惩机制、评价机制等。我们必须重视人力组织的管理，这是管理效率的关键。在此过程中，应当以管理工作的人性化发展为方向，并积极调动企业内部员工共同参与其中，从而有效发挥整体协调配合的积极作用，使得管理工作创新效果得到充分发挥。

3.2 线上与线下同步进行

新媒体时代是一个划时代具有里程碑意义的时代背景，国有企业思想政治教育工作在新媒体时代有了新的变化，思想政治教育的工作环境、思想政治教育的工作方式、思想政治教育的工作媒介以及思想政治教育的工作对象与工作内容都发生了新的变化。面对这些变化我们的思想政治教育有了区别于传统媒体时代的新变化，主要有着线上线下同时进行，传统现代同时运用，老中青受众同时接受，管理与服务相互交织的新特点创新。

新媒体时代国有企业政工管理方法的创新之方式创新，线上跟线下同时进行。在传统媒体时代，国有企业的思想政治教育工作是在现实生活中的，是在人们身边的，耳濡目染切身感受得到的。在生产经营过程中，企业宣讲过程中，文化服务过程中，面面相对口口相传的思想政治教育，让人们更有现实感与真切感。而今新媒体时代，通过技术的发展与网络的发展，人们一网在手随时随地可以进行思想政治教育，可以实现云教育，让思想政治教育可以突破时间与空间的局限，让线上下线的思想政治教育同时进行。

3.3 营造健康积极的政治工作环境

政治工作需要营造良好健康的舆论环境，为提高政治治理工作水平创造良好的外部环境。第一，企业要认清舆论工作所带来的的影响和波及范围，做好思想政治宣传工作，构建政治工作新模式。第二，不断加强分析，解决不同问题。在此过程中组织和审查不同工作的内部关系，以获得较高的舆论基础，并确保人际关系的协调，以提高员工的思想水平；第三，掌握舆论权，通过新媒体环境，创造更多渠道改进政治工作。同时，通过提高政治工作者的思想觉悟，阐释他们的立场，弘扬正能量。掌握舆论权，如利用现场案例在员工中创造深度思考，利用机会进行思想政治教育，提高员工群体的整体思想认识能力。

4 结束语

综合来看，在竞争激烈的市场中，企业面临着重大的发展挑战。目前，许多上市公司的制度和做法往往落后于目前的情况。因此，我们需要显著改进政治工作管理机制。通过将公司政策工作与公司治理相结合，公司管理者必须加强对政治工作的思想认识，明晰政治工作的内容及其与企业管理工作之间的紧密联系，并根据企业的实际情况制定科学合理的工作方案，促进共同发展，使得公司在市场竞争中能够更好生存，确保公司的长远性积极发展。

参考文献：

[1]王海,张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部,2019(15):78-79.

[2]侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J].管理观察,2019(01):38-39.

[3]王海.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[D].长沙理工大学,2019.

[4]王庆龙.互联网环境下国有企业思想政治工作对策研究[D].广西师范学院,2016.