党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

崔晗

国网吉林营销中心

摘要：本文分析了基层党建工作与业务相结合过程中存在的主要问题，并在此基础上，提出了促进和改变相关工作模式的几种途径。目的是进一步为基层党组织工作的顺利开展以及与业务的进一步融合提供保障。

关键词：党建；业务；深度融合；工作模式；问题；研究

引言

众所周知，自习近平总书记执政以来，曾经在多个场合重要强调过党建与业务深度融合的问题。特别是在党的十八大召开以后，党中央更是进一步加强了党建与业务深度融合的力度。

1 基层党建和业务融合的必要性

基层党组织承担与群众接触的义务，同时负责实施党的指导方针。通过有效融合基层党组织与业务，可以提升基层党组织为群众提供服务的能力，完善本身的职能，并提高党建工作的组织建设水平。

2现状

2.1弥补现行党建工作的不足之处

在新的时代背景下，党建工作依然需要加强。由于一线工作的内容不断变化，只有将基层与业务相结合，才能更有效地调整基层党建工作，以适应当前的变革。通过与时俱进的创新，我们可以更好地开展基层组织的党建工作。

2.2党建工作与业务工作紧密结合时存在的困难

企业对党建与业务工作的关系认识不足。

党建工作以做好思想政治工作为重点，以加强企业凝聚力为目标。业务工作则主要注重按计划完成生产经营目标，侧重关注制度流程和技术规范。一些企业对党建和业务的特点认识不足，观念存在偏差，有的过于重视业务而轻视党建，有的则将党建工作割裂于业务之外，导致党建工作的“虚化、弱化、淡化和边缘化”，进而影响了企业的发展。

2.3党务干部和业务干部在相互促进方面存在不足之处

部分业务干部对党务了解不够深入，而党务干部对业务相对陌生。另外，一些负责兼顾业务和党务的干部综合能力不足，对于生产经营和员工思想问题的把握不准确，研究不深入，不能将其联系起来，进行综合分析，协调推进工作。这导致工作协调配合不够，存在工作单打独斗和工作表面化的问题，难以形成合力。

2.4党建工作与业务工作的融合创新不足

尽管中央明确要求党建与业务相融合，但各企业在此方面缺乏独特的工作措施和长期有效的机制。党的理论学习、思想教育、组织生活以及文化建设与企业的安全生产、经营管理和绩效考核的融合程度不够深入。体制机制和制度创新的力度还不够，可推广实施的载体和方法相对较少。为解决党建与业务工作深度有机融合的问题，需要创新思路和对策。

3 党建与业务深度融合的工作模式分析

       3.1制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”

       3.1.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中

     无论从事何种工作，都应设定明确的目标。党建工作的目标与业务工作目标应相互融合。在对工作目标达成的评估中，不能片面关注或忽视某一项工作的成果。既不能片面重视业务工作，也不能片面重视党建工作，而应综合考虑两者，进行全面分析。要对考核结果进行客观评价，对于优秀表现的人要给予奖励，对于不好表现的人要及时批评指正。同时，还要注重激励党务干部的工作，加强专兼职党务队伍的建设。

3.1.2 将党建工作纳入党员干部监督范畴

为了加强党建工作的监督机制，需要着重关注那些没有认真对待、积极参与的党员干部。对于这些人，应加强教育，使他们深刻认识到党建工作的重要性。同时，各级党组织要承担起全面从严治党的主体责任，全面、严格地加强党员内部建设与管理，以净化党员队伍，确保党员干部能够真正发挥重要作用。为健全人民监督机制，党建工作与业务工作的根本在于全心全意为人民服务。我们的初心和根本目的都是为了改善人民的工作和生活条件。因此，必须诚心接受人民群众的监督，正确对待他们的建议，自觉发现工作中的不足，并不断完善自己的工作。

       3.2党务干部与业务干部的有机统一

       “正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。因为党员身份与其他身份具有统一性，所以党务干部、业务干部只是两种具体身份，其本质都是党的干部；又因为政治组织与经济组织具有统一性，所以无论是党务工作还是业务工作，其本质都是党的工作。

       坚持让业务干部懂党务、让党务干部懂业务。在干部培养中，有计划有步骤地安排党务、业务岗位上的干部交流轮岗，让干部经历党务、业务多个岗位的锻炼，努力培养复合型干部；在干部使用中，实行党政主要领导交叉任职，明确班子其他成员担负“一岗双责”，对关键岗位的人选，注重考察其党务、业务的综合工作经历；在干部考核中，将党建工作作为重要考核指标，突出对党建工作责任制的考核；在干部教育培训中，既安排业务课程，也安排党建课程。党建工作对其他各项工作起到了积极的促进和保障作用，各项工作都很好地体现了党建工作的要求，同时也说明了党务干部与业务干部的统一性。

       3.3创设创新型党建小组，强调党建与业务融合的价值

在党建与工作业务融合的过程中，应对传统党建工作进行创新，结合创新思路和项目融合办法，整合创新工作，促进国企党建工作的稳定发展。同时，在业务发展过程中，应将党的基层组织建设置于首要位置。按照党的二十大确定的工作重点，着力推进学习型、服务型的组织项目建设，注重突出企业基层组织工作的关键任务，以促进党建与企业经营工作的融合为目标。同时，在这样的党建和业务融合工作中，也需要积极强调创新的小组活动的价值，优化党建工作的思想内容，明确企业发展和管理的内容，为完善党组织工作的项目和创新党组织内容做出支持。

结语

总之，中国在全面建设社会主义现代化国家的开端之际，每个企业都迫切需要加强党建和业务的融合。因此，我们必须进一步加大加强党建和业务融合的力度，并采取最有效的措施来解决出现的问题。只有全面贯彻这些措施，方能确保企业的蓬勃活力，保障企业员工的团结积极，以促使国有企业进一步稳定健康地迈入新时期，持续创新发展！

参考文献：

[1] 朱贤达.深度融合推动党建与业务双提升[N].中国石化报，2020-11-24（003）.

[2] 李夕来.新形势下基层党建工作和业务经营深度融合研究[J].现代金融，2017（09）：9-11.