如何提高煤矿电工的技能培训

如何提高煤矿电工的技能培训

孙锦涛

内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇寸草塔二矿  内蒙古鄂尔多斯市 017209

摘要：随着社会经济不断的提高，煤矿生产的电气自动化能力的逐渐提高，企业所需的高技能人才也在不断的增多，因此要实行煤矿电工的技能培训，使其在实际操作中得以实现其高技能技术。培养素质高、技能强的技术工人，在企业煤矿生产中具有十分重要的意义。

关键词：煤矿；电工；技能培训

引言

随着我国经济的持续发展，煤炭行业在国民经济中的地位日益重要。煤矿电工作为煤炭企业的重要组成部分，其技能水平直接影响到矿井的安全生产。因此，如何提高煤矿电工的技能培训成为企业关注的焦点。

1煤矿电工技能培训重要性

（1）保障煤矿生产安全。煤矿电工在矿井安全生产中扮演着举足轻重的角色。他们负责矿井电气设备的安装、调试、运行和维护，确保矿井供电系统的稳定运行。在矿井环境中，电气设备的安全运行对于防止事故至关重要。通过高质量的电工技能培训，可以使电工熟练掌握各种电气设备的操作和维护知识，有效预防事故的发生，保障煤矿生产安全。（2）提高煤矿生产效率。煤矿电工在矿井生产中负责优化电气设备的配置和使用，提高矿井生产效率。通过对煤矿电工进行专业技能培训，可以使他们掌握先进的电气技术，提高矿井电气设备的运行效率，降低能源消耗，从而提高煤矿的整体生产效率。（3）促进煤矿产业升级。随着我国经济的持续发展，煤矿产业面临着转型升级的压力。煤矿电工作为矿井电气设备的技术支撑，他们的技能水平直接关系到煤矿产业的技术创新和进步。通过加强煤矿电工的技能培训，可以推动煤矿企业在电气设备领域的技术更新，促进煤矿产业的转型升级。（4）培养高素质的煤矿电工队伍。煤矿电工技能培训有助于培养一支高素质的煤矿电工队伍，提高整个行业的技术水平。通过系统化的培训，使电工掌握丰富的理论知识和实践技能，为煤矿企业提供有力的人才支持。此外，高素质的煤矿电工队伍也能够为煤矿企业带来更高的安全生产水平和更高效的生产效益。

2煤矿电工技能培训存在的问题

2.1培训内容不全面

当前的煤矿电工培训主要集中在电工基础、电机与拖动、煤矿供电系统等方面，但对安全生产法律法规、灾害防治和自救互救知识的培训较为缺乏。这导致电工在面临复杂多变的矿井环境时，难以应对各类安全隐患和突发事件。

2.2培训方式单一

传统煤矿电工培训以课堂讲解和实践操作为主，但这种单一的培训方式容易导致理论与实际脱节。此外，由于实践操作机会有限，学员在实际工作中可能难以将所学知识应用到位。

2.3培训师资不足

煤矿电工培训师资普遍存在经验不足、专业知识有限的问题。部分培训教师缺乏实际工作经验，授课内容过于理论化，难以激发学员的学习兴趣和积极性。

2.4培训效果评估不到位

当前的煤矿电工培训缺乏有效的评估机制，无法全面、准确地了解学员的学习成果。此外，培训结束后，企业对学员的跟踪管理不够，难以确保培训效果在实际工作中得到体现。

3煤矿电工技能培训措施

3.1完善培训内容

（1）强化法律法规教育：让电工深刻认识到安全生产的重要性，增强遵守国家法律法规的自觉性。培训课程应涵盖相关法律法规知识，如《安全生产法》、《电力法》等，使电工在实际工作中能够严格遵循法律法规要求，降低事故发生的风险。（2）加强灾害防治知识培训：提高电工在面临自然灾害或突发事故时的应对能力。培训内容应包括灾害预警、应急处置、疏散逃生等方面的知识，让电工能够在紧急情况下迅速采取有效措施，降低损失。（3）提高自救互救能力：培训课程应重点教授电工自救互救的基本技能，如心肺复苏、止血、包扎等，以及如何正确使用灭火器、疏散人群等。通过学习，电工在遇到紧急情况时能迅速展开自救互救，为伤者争取宝贵的时间。（4）注重实践操作训练：培训过程中，应充分重视实践操作环节，让电工在实际操作中掌握安全技能。实践课程可以包括现场模拟事故救援、设备故障排除等，使电工在实际工作中能够迅速发现问题、解决问题。（5）定期开展培训更新知识：随着科技的不断发展，电力设备和技术也在不断更新。因此，电工培训内容应定期更新，使电工能够跟上时代发展的步伐，掌握最新的安全生产知识和技术。

3.2制定针对性的培训计划

制定针对性的培训计划了解煤矿电工的职责和需求：在进行培训前，首先需要深入了解煤矿电工的职责和需求。通过对电工岗位的调研，可以得知电工在煤矿工作中面临的挑战和问题，从而为培训计划提供依据。此外，还要注重收集电工的意见和建议，以确保培训内容贴近实际工作需求。制定合理的培训大纲和课程：在培训大纲和课程的制定过程中，应充分考虑煤矿电工的工作特点，提炼关键技能和知识点。培训内容应涵盖理论知识和实践操作，注重培养电工的安全意识、故障排除能力、设备维护及团队协作能力。建立完善的培训师资队伍：优秀的培训师资队伍是培训工作成功的关键。选拔具有丰富煤矿电工经验和教学能力的教师，对他们进行专业培训，确保教学质量。同时，可以邀请行业专家进行讲座，分享最新技术和发展动态。实施严格的培训考核制度：为了确保培训效果，需要建立一套严格的培训考核制度。考核分为理论知识测试和实践操作考核，二者均需达到一定标准方可视为合格。对于不合格的学员，应给予补考机会，直至达到要求。落实培训成果转化与应用：培训结束后，企业应关注培训成果在实际工作中的转化与应用。通过设立激励机制，鼓励电工将所学知识应用于工作中，不断提高业务水平。同时，企业应定期对电工进行复训，以确保培训效果的持续性。

3.3采用多元化的教学方法

采用多元化的教学方法，我们可以帮助学员更好地理解和掌握煤矿电工的理论知识。这种教学方法包括讲解基本概念和原理，结合实际案例进行分析，进行实验操作，以及开展互动讨论等。在讲解基本概念和原理的过程中，我们应以清晰、简洁的语言，深入浅出地阐述煤矿电工的核心概念，让学员能够清楚地理解电工理论的基本内容。结合实际案例进行分析，可以让学员更好地看到理论知识在实际工作中的应用，从而加深对理论知识的理解。实验操作则是让学员亲自上手，将理论知识转化为实际操作技能，提高他们的实践能力。此外，互动讨论也是多元化教学方法的重要组成部分。通过学员之间的互动和交流，可以激发他们的学习兴趣，提高他们的思考和分析能力。在讨论中，学员可以提出自己的疑问和观点，也可以听取其他学员的看法，从而丰富自己的认知，提高学习效果。

3.4完善师资队伍

不断完善和强化师资队伍，这两者是相辅相成的，对于培训机构来说均具有十分重要的作用。为了能够快速的完善师资队伍，培训机构已将加强队伍的建设置于首位，因为只有教师优秀才可培训出具备实力的人才，因此，在提高煤矿电工的技能培训中，师资方面应不断的开拓新渠道，对于师资队伍里每位成员的专业素质和智能结构方面进行更新工作。对电工的培训必须要选择专业能力优秀和表述清晰的技术人员进行任教，逐步建立具有高水平、高素质、高技能的师资队伍，同时逐渐完善师资队伍。

结语

提高煤矿电工的技能培训是保障煤矿安全生产的关键。企业应结合自身实际情况，采取多种途径，加强电工的培训工作。同时，政府、行业协会等相关部门也应给予支持，共同推动煤矿电工培训工作的健康发展。

参考文献

[1]薛毓强,李少纲.矿井维修电工技能培训考试题库[M].北京:中国矿业大学出版社,2019.

[2]]王俊丽.煤矿电工培训建议和和意见[J].煤矿安全,2019,38(2):98-100.

[3]顾子明.煤矿电工培训[M].北京:中国矿业大学出版社,2018.